長沙理工大學(xué)校院兩級(jí)科研機(jī)構(gòu)管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了突出我校在科研與學(xué)術(shù)方面的優(yōu)勢特色，有效利用現(xiàn)有科技資源，開展高水平科學(xué)研究和培養(yǎng)高層次人才，加快科技成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科研機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 科研機(jī)構(gòu)是指有明確的研究方向和任務(wù)，有一定水平的學(xué)術(shù)帶頭人和一定數(shù)量、質(zhì)量的研究人員，有開展研究工作的基本條件，長期有組織地從事研究與開發(fā)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。本辦法所指的科研機(jī)構(gòu)是指經(jīng)長沙理工大學(xué)批準(zhǔn)成立，掛靠在相關(guān)學(xué)院或?qū)W校有關(guān)職能部門的研究所或研究中心，學(xué)?？蒲袡C(jī)構(gòu)分為校院兩級(jí)。

第三條 科研機(jī)構(gòu)的成立，應(yīng)服務(wù)于學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的需要，有利于學(xué)科的交叉滲透和相關(guān)學(xué)科優(yōu)勢特色的形成。科研機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、服務(wù)國家發(fā)展大戰(zhàn)略，積極參與科技市場競爭，爭取和承接各方面的科技任務(wù)，重視科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，成為學(xué)校知識(shí)與技術(shù)創(chuàng)新的核心、高新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)孕育和開發(fā)的基地，為政府和企業(yè)提供決策咨詢服務(wù)。

第四條 科研機(jī)構(gòu)的主要職能

1. 科學(xué)研究。要瞄準(zhǔn)國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的前沿，凝練研究方向，集聚研究力量，積極承擔(dān)重大研究項(xiàng)目，推出重大研究成果。

2. 人才培養(yǎng)。通過科學(xué)研究，培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干，促進(jìn)最新研究成果轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)的資源，使其成為本學(xué)科領(lǐng)域的專門人才庫和人才培養(yǎng)基地。

3. 學(xué)術(shù)交流。通過舉辦各類學(xué)術(shù)會(huì)議、接收國內(nèi)外訪問學(xué)者，成為本學(xué)科領(lǐng)域國際前沿學(xué)術(shù)交流的陣地。

4. 咨詢服務(wù)。通過承擔(dān)研究課題等形式，積極為各級(jí)政府及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供咨詢服務(wù)，提高解決重大實(shí)踐問題的能力和參與重大決策的能力，成為哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的思想庫和咨詢服務(wù)基地。

第五條 校屬科研機(jī)構(gòu)不單獨(dú)作為行政機(jī)構(gòu)成立，一般不定行政級(jí)別，業(yè)務(wù)上由科技管理部門歸口管理，組織、行政關(guān)系原則上隸屬掛靠學(xué)院，學(xué)校另有規(guī)定的除外。

第二章 科研機(jī)構(gòu)的成立

第六條 科研機(jī)構(gòu)實(shí)行所長（主任）負(fù)責(zé)制，同一人只能擔(dān)任一個(gè)科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（所長或主任）。校級(jí)科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人原則上由具有正高職稱的在職人員擔(dān)任（由于工作需要，主持國家級(jí)項(xiàng)目未完成的或博士生導(dǎo)師，可根據(jù)項(xiàng)目完成情況和健康狀況適當(dāng)放寬任職條件）；院級(jí)科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以由具有副高職稱的在職人員擔(dān)任。

申請(qǐng)成立校級(jí)科研機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：

1. 具有相對(duì)穩(wěn)定的研究方向，比較明確的研究目標(biāo)，特色鮮明的業(yè)務(wù)范圍，一定數(shù)量的研究隊(duì)伍，科學(xué)合理的管理辦法；

2. 具有思想素質(zhì)較高、學(xué)術(shù)造詣較深、富有開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力的學(xué)術(shù)帶頭人；

3. 具有承擔(dān)國家級(jí)、省部級(jí)科研任務(wù)的能力，優(yōu)先支持成立跨學(xué)科或從事基礎(chǔ)研究的科研機(jī)構(gòu)；

4. 具有較好的科研基礎(chǔ)設(shè)施條件，科研經(jīng)費(fèi)充足；

5. 具有必要的辦公場地和辦公設(shè)施。

院級(jí)科研機(jī)構(gòu)的成立參考校級(jí)科研機(jī)構(gòu)的條件執(zhí)行。

申請(qǐng)成立的科研機(jī)構(gòu)名稱與已有科研機(jī)構(gòu)名稱相同或研究方向、研究領(lǐng)域與其相近的不予重復(fù)批準(zhǔn)。院級(jí)科研機(jī)構(gòu)在條件具備的情況下可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為校級(jí)科研機(jī)構(gòu)。

第七條 成立科研機(jī)構(gòu)的申辦程序

1. 校級(jí)科研機(jī)構(gòu)的申辦程序

（1）申辦人向本單位提出正式申請(qǐng)報(bào)告并填寫《長沙理工大學(xué)科研機(jī)構(gòu)成立申請(qǐng)書》（申請(qǐng)書見附件一，一式三份），內(nèi)容包括建立研究機(jī)構(gòu)的目的、意義、科學(xué)研究的學(xué)科領(lǐng)域和方向，科研和人才培養(yǎng)規(guī)劃，運(yùn)行方式，現(xiàn)有工作基礎(chǔ)，人力、物力條件及建議任命的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后（校內(nèi)跨單位組建的科研機(jī)構(gòu)需所涉及的單位同意）報(bào)學(xué)?？萍脊芾聿块T；

（2）科技管理部門每年4月、10月集中受理科研機(jī)構(gòu)成立申請(qǐng)報(bào)告，學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)科研機(jī)構(gòu)成立的必要性與可行性進(jìn)行論證；

（3）論證意見報(bào)校務(wù)會(huì)議審定；

（4）校務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)后由學(xué)校發(fā)文頒布機(jī)構(gòu)名稱，任命負(fù)責(zé)人，科研機(jī)構(gòu)正式成立。

2. 與校外單位合辦的校級(jí)科研機(jī)構(gòu)的申辦程序：申辦人必須提供合作協(xié)議書，詳盡說明合辦機(jī)構(gòu)的組建目的、學(xué)科領(lǐng)域、近期任務(wù)和中長期目標(biāo)、條件保障、領(lǐng)導(dǎo)方式、合辦期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、糾紛仲裁等內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意，送科技管理部門初審，學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行論證，報(bào)主管副校長批示，由校務(wù)會(huì)議研究決定。

3. 學(xué)院內(nèi)部組建的院級(jí)科研機(jī)構(gòu)，由學(xué)院自主審批，報(bào)學(xué)?？萍脊芾聿块T備案。

第三章 科研機(jī)構(gòu)的管理

第八條 學(xué)?？萍脊芾聿块T是科研機(jī)構(gòu)的主管職能部門，代表學(xué)校對(duì)校級(jí)科研機(jī)構(gòu)行使成立審批、考核評(píng)估、合并撤銷等工作，并對(duì)院級(jí)科研機(jī)構(gòu)的成立審批、考核評(píng)估、合并撤銷等工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。學(xué)校積極支持科研機(jī)構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展，鼓勵(lì)以科研機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)申報(bào)上一級(jí)科研機(jī)構(gòu)。

第九條 經(jīng)學(xué)校和其他部門、單位共同批準(zhǔn)建立的校級(jí)合作科研機(jī)構(gòu)，按雙方簽署的合同、協(xié)議規(guī)定共同負(fù)責(zé)并進(jìn)行管理。

第十條 科研機(jī)構(gòu)與外單位簽訂科技合同，必須遵循學(xué)?？萍柬?xiàng)目管理辦法的規(guī)定，由學(xué)?？萍脊芾聿块T統(tǒng)一歸口管理，任何科研機(jī)構(gòu)無權(quán)與外單位簽訂經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同(協(xié)議)。凡違背學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定，導(dǎo)致糾紛，造成經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)不良影響的，一律由相關(guān)科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第十一條 科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理工作，制訂與實(shí)施科研機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)籌措科研機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)；

2. 負(fù)責(zé)聘專（兼）職研究人員；

3. 負(fù)責(zé)制訂內(nèi)部管理制度與日常管理工作；

4．負(fù)責(zé)每年（3月份）以書面形式將科研機(jī)構(gòu)的科研進(jìn)展、人才培養(yǎng)和科研機(jī)構(gòu)等情況報(bào)學(xué)?？萍脊芾聿块T和上級(jí)主管部門。

第十二條 科研機(jī)構(gòu)的人員組成

為了保證科研機(jī)構(gòu)達(dá)到實(shí)際運(yùn)行效果，并符合長遠(yuǎn)發(fā)展人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)的需要，科研機(jī)構(gòu)需要凝練學(xué)術(shù)方向，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮好負(fù)責(zé)人的協(xié)同作用?？蒲袡C(jī)構(gòu)實(shí)施機(jī)構(gòu)開放、人員流動(dòng)、內(nèi)外聯(lián)合、協(xié)同創(chuàng)新的人員管理模式，專兼職研究人員均打破終身制，能進(jìn)能出。

1. 科研機(jī)構(gòu)需保證相對(duì)穩(wěn)定的研究成員，核心成員應(yīng)保持在10人及以上，高級(jí)職稱和具有博士學(xué)位的人員比例不低于30%，負(fù)責(zé)人主持過1項(xiàng)及以上國家級(jí)科研項(xiàng)目（課題），50%以上成員主持或參加過課題研究；

2. 一個(gè)成員最多只能在2個(gè)科研機(jī)構(gòu)兼職（上級(jí)部門要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負(fù)責(zé)人的科研機(jī)構(gòu)不計(jì)算在內(nèi)），科研機(jī)構(gòu)可根據(jù)情況適當(dāng)聘請(qǐng)校外研究人員。

第十三條 科研機(jī)構(gòu)的考核、評(píng)估

科技管理部門于每年3月份根據(jù)科研機(jī)構(gòu)年度檢查報(bào)告和建設(shè)情況對(duì)科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及科研機(jī)構(gòu)核心人員進(jìn)行年度考核（考核表見附件二）。

為確?？蒲袡C(jī)構(gòu)考核的科學(xué)性，根據(jù)科學(xué)研究的周期性，在對(duì)科研機(jī)構(gòu)實(shí)施年度考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)行每3年為一個(gè)周期的評(píng)估。

考核、評(píng)估采取定性與定量相結(jié)合的辦法，考核、評(píng)估合格的，科研機(jī)構(gòu)繼續(xù)運(yùn)行。

第十四條 有下列情況之一的科研機(jī)構(gòu)，予以撤銷：

1.科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)離學(xué)?；蛞艳k理退休手續(xù)的，科研機(jī)構(gòu)可以在按程序變更負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上繼續(xù)運(yùn)行，未按程序變更負(fù)責(zé)人的，予以撤銷；

2.科研機(jī)構(gòu)長期管理不善，3年內(nèi)未達(dá)到學(xué)校關(guān)于科研機(jī)構(gòu)考核、評(píng)估達(dá)標(biāo)的要求，考核評(píng)估不合格，經(jīng)整改后仍不合格的，予以撤銷；

3.科研機(jī)構(gòu)有違反學(xué)校規(guī)章制度或存在學(xué)術(shù)不端行為，給學(xué)校造成不良影響，經(jīng)查屬實(shí)的，予以撤銷。

科研機(jī)構(gòu)的撤銷決定由科技管理部門提交校務(wù)會(huì)議研究決定。

第四章 附 則

第十五條 本辦法由學(xué)?？萍脊芾聿块T負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《長沙理工大學(xué)科研機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》（長理工大科〔2010〕6號(hào)）同時(shí)廢止。