長沙理工大學(xué)勤工助學(xué)管理?xiàng)l例 為了貫徹中共中央、國務(wù)校關(guān)于《中國教育改革和發(fā)展綱要》提出的“要創(chuàng)造條件，鼓勵和支持學(xué)生參加勤工助學(xué)”的精神。適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的需要，進(jìn)一步做好我校勤工助學(xué)工作，并使之系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、培養(yǎng)自已的精神。根據(jù)國家教育部有關(guān)規(guī)定，有效地幫助特困生通過勤工助學(xué)活動或的報酬，順利的完成學(xué)業(yè)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本辦法：一、根據(jù)教育部，財政部教財[1997]7號文件的規(guī)定，學(xué)校每年從學(xué)費(fèi)收入中劃出固定比例的經(jīng)費(fèi)，專門用于勤工助學(xué)工作，并設(shè)立勤工助學(xué)基金獨(dú)立賬戶，由學(xué)生工作部（處）與計財處共同制定基金管理辦法。二、成立勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和勤工助學(xué)中心。學(xué)校勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成；勤工助學(xué)中心設(shè)在學(xué)生工作部（處）。在校勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，勤工助學(xué)中心隸屬學(xué)生工作部（處）領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全校的勤工助學(xué)工作，并具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和聯(lián)系。學(xué)生勤工助學(xué)工作由勤工助學(xué)工作中心統(tǒng)一管理，各系（校區(qū)）由專人負(fù)責(zé)，分工管理。三、勤工助學(xué)內(nèi)容。勤工助學(xué)以參加校內(nèi)助教、助研、實(shí)驗(yàn)室機(jī)圖書管理、科技開發(fā)、校辦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、生活服務(wù)、校園管理等各項(xiàng)公益型勞動為主要內(nèi)容，以參加家教、參與社會化服務(wù)、信息服務(wù)等為輔助內(nèi)容。四、參加勤工助學(xué)學(xué)生基本條件。 1、凡按國家計劃招生的學(xué)生，堅持四項(xiàng)基本原則、遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)者。 2、學(xué)習(xí)刻苦勤奮，積極參加各項(xiàng)活動，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感者。 3、勤儉節(jié)約，平時生活嚴(yán)格要求自己，在家庭支助，享受學(xué)校獎學(xué)金后仍生活困難者。 4、因家庭或本人發(fā)生變故，造成經(jīng)濟(jì)狀況迅速下降者。 5、同等條件下，有特長者優(yōu)先。五、學(xué)生勤工助學(xué)申請程序。 1、每年學(xué)校勤工助學(xué)中心組織各系（校區(qū)）對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生情況進(jìn)行摸底，學(xué)生需寫書面申請，由系（校區(qū)）申報，勤工助學(xué)中心鑒定。 2、勤工助學(xué)中心根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生申請崗位情況建立勤工助學(xué)學(xué)生檔案。 3、勤工助學(xué)中心結(jié)合以上兩方面的情況，認(rèn)真審核，錄用并安排崗位。在勤工助學(xué)崗位有限的情況下，原則上優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的學(xué)生。六、對校內(nèi)各部門勤工助學(xué)活動的管理。 1、校內(nèi)各部門申請勤工助學(xué)崗位必須填寫《勤工助學(xué)崗位申報表》，經(jīng)勤工助學(xué)中心研究同意，簽訂協(xié)議后，按實(shí)際情況設(shè)立崗位。 2、各部門承擔(dān)的勤工助學(xué)工資比例按以下原則進(jìn)行操作。 [1]、獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的部門；該部門承擔(dān)工資。 [2]、教輔部門：用人單位承擔(dān)50%的工資，勤工助學(xué)中心承擔(dān)50%。 [3]、職能部門：原則上不設(shè)立勤工助學(xué)崗位。如確有必要者，經(jīng)校勤工助學(xué)中心同意后方可成立。崗位設(shè)立后，由勤工助學(xué)中心承擔(dān)學(xué)生全部工資。 [4]、鼓勵教師選擇錄用經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生參與科研課題，學(xué)生工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由勤工助學(xué)與教師協(xié)商。 3、由勤工助學(xué)中心聯(lián)系的對校內(nèi)職工子女進(jìn)行的家教、勤工助學(xué)中心補(bǔ)貼學(xué)生2元/小時，但每月沒人不超過60元。七、參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生具有以下權(quán)利： 1、了解用人單位或個人的有關(guān)情況和工作性質(zhì)； 2、拒絕參加不適于學(xué)生參加的勤工助學(xué)活動； 3、拒絕參加可能會產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動； 4、拒絕用人單位或個人的協(xié)議外要求； 5、要求勤工助學(xué)中心協(xié)調(diào)解決本人與用人單位或個人之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益。八、對校外勤工助學(xué)活動的管理 1、勤工助學(xué)中心積極聯(lián)系校外勤工助學(xué)活動，負(fù)責(zé)對校外開展勤工助學(xué)活動的單位進(jìn)行考核，并統(tǒng)一對外輸送學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。 2、學(xué)生個人或集體自行聯(lián)系的校內(nèi)外勤工助學(xué)活動需報告（校區(qū)）勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報校勤工助學(xué)中心備案。九、對勤工助學(xué)學(xué)生的考勤管理 1、學(xué)生必須遵守國家法規(guī)和學(xué)校機(jī)勤工助學(xué)有關(guān)規(guī)章制度。 2、勤工助學(xué)中心對學(xué)生實(shí)行雙項(xiàng)考核。即向用人單位了解學(xué)生在崗工作情況與實(shí)地考核相結(jié)合，考核結(jié)果與工資掛鉤，并作為評選勤工助學(xué)積極分子的依據(jù)。 3、有下列情況之一者，取消其勤工助學(xué)資格。 [1]、有違紀(jì)行為而受到學(xué)校處分者。 [2]、生活部儉樸，抽煙喝酒、追求享樂者。 [3]、組織紀(jì)律性差。遲到、早退累計二次或曠工一次者。 [4]、工作不負(fù)責(zé)，任務(wù)完成質(zhì)量差，造成不良影響者。 [5]、生活懶惰，學(xué)習(xí)不刻苦，學(xué)習(xí)成績明顯下降者。十、勤工助學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放 [1]、學(xué)生勤工助學(xué)工資采取計時、計件或其他形式，崗位不同，工資不同。具體標(biāo)準(zhǔn)由勤工助學(xué)中心與用人單位視崗位而定。 [2]、學(xué)生勤工助學(xué)工資每月發(fā)放一次。十一、總結(jié)與表彰 1、勤工助學(xué)工作每年總結(jié)一次，總結(jié)工作與每年12月10日完成，各系寫出書面工作總結(jié)交校勤工助學(xué)中心。 2、每學(xué)年對勤工助學(xué)中心工作表現(xiàn)突出的單位、個人予以表彰，以資鼓勵，先進(jìn)單位占參評單位的30%進(jìn)行平比，先進(jìn)個人占參評人數(shù)的15%進(jìn)行評比，勤工學(xué)工作積極支持者按參評人數(shù)的20%進(jìn)行評比。表彰大會于每年12月底舉行。十二、在由勤工助學(xué)中心安排的勤工助學(xué)活動中，如學(xué)生發(fā)生意外事故，按《長沙理工大學(xué)安全教育管理暫行規(guī)定》辦理羅用人單位與學(xué)生發(fā)生勞務(wù)糾紛，勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并依法維護(hù)學(xué)生權(quán)利。未經(jīng)勤工助學(xué)中心批準(zhǔn)開展的勤工助學(xué)活動，學(xué)員不受理由此產(chǎn)生的一切糾紛或意外事故，由用人單位及學(xué)生個人負(fù)責(zé)并承擔(dān)全部責(zé)任，學(xué)生因此違反校紀(jì)校規(guī)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。十三、本辦法解釋權(quán)屬長沙理工大學(xué)勤工助學(xué)中心。