2012年是全面鞏固“十二五”規(guī)劃良好成果，進(jìn)一步加快推進(jìn)規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，也是學(xué)校確定的“學(xué)風(fēng)建設(shè)年”。本年度學(xué)院工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針；以“抓學(xué)風(fēng)、建平臺、促發(fā)展”為宗旨，堅持以學(xué)風(fēng)建設(shè)為抓手，緊密圍繞人才培養(yǎng)這一核心工作，提振教風(fēng)，加強(qiáng)“本科教學(xué)工程”建設(shè)和信息化平臺建設(shè)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平；進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，深化改革，強(qiáng)化學(xué)生核心競爭能力的培養(yǎng)；強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新平臺和團(tuán)隊建設(shè)，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，打造高水平師資隊伍，推動科研創(chuàng)新能力和服務(wù)能力的快速提升；進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、搶抓機(jī)遇、真抓實干，迎難而上，加速推進(jìn)學(xué)院發(fā)展，為學(xué)院實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃年度目標(biāo)任務(wù)譜寫新章。

為此，學(xué)院安排如下重點工作：

一、深入開展“學(xué)風(fēng)建設(shè)年”活動，加強(qiáng)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，嚴(yán)把教學(xué)關(guān)，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與育人水平

工作思路：緊緊圍繞高水平教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)目標(biāo)，切實把學(xué)風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的戰(zhàn)略抓手。繼續(xù)深化以提高培養(yǎng)質(zhì)量為核心的教育改革，做好各專業(yè)的建設(shè)工作，規(guī)劃人才培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案和課程體系。以“計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”國家第二類特色專業(yè)建設(shè)和“軟件工程”新專業(yè)建設(shè)為契機(jī)，積極探索創(chuàng)新型人才的新的培養(yǎng)模式；以提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和工程實踐能力為著力點，完善教材和實踐基地建設(shè)，不斷推進(jìn)實踐教學(xué)，強(qiáng)化學(xué)生核心競爭能力的培養(yǎng)。進(jìn)一步推進(jìn)“本科教學(xué)工程”,基本實現(xiàn)教學(xué)過程信息化，努力形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)與教風(fēng)，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與育人水平。通過推動教學(xué)方法改革和教學(xué)手段創(chuàng)新、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)和監(jiān)控、完善質(zhì)量保障體系、實行過程管理等有效措施，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，圓滿完成年度工作目標(biāo)。

年度工作目標(biāo)：力爭本年度新增省級教改項目2項，在教學(xué)研究刊物發(fā)表教學(xué)改革論文10篇以上。新增省級創(chuàng)新性實驗項目2項，校級創(chuàng)新性實驗項目5項以上。力爭新增省級教學(xué)成果獎1項。省級青年教師教學(xué)能手獎1個，新增省級優(yōu)秀基層組織1個。著手網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)物聯(lián)網(wǎng)方向的改造工作，進(jìn)一步完善和推進(jìn)“程序設(shè)計類課程機(jī)考”工作。

具體工作與措施：

1.全面實施課程負(fù)責(zé)制，認(rèn)真組織課程負(fù)責(zé)人及主講教師的考核工作，同時將課程考核與教學(xué)評優(yōu)相結(jié)合，充分發(fā)揮課程教學(xué)的考核作用。

2.繼續(xù)做好國家第二類特色專業(yè)的建設(shè)工作和年度檢查工作，加強(qiáng)對各項在建“質(zhì)量工程”項目的監(jiān)督與過程管理，抓好各類項目建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源工作，更好地發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的育人作用。

3.進(jìn)一步深化課程考試改革，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。每個專業(yè)有1門專業(yè)課程實施課程考核改革，并完成部門核心課程試題庫建設(shè)。繼續(xù)推動程序設(shè)計類課程考核改革，實現(xiàn)考核方法以機(jī)試為主，真正實現(xiàn)考教分離。

4.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源建設(shè)，基本實現(xiàn)教學(xué)過程信息化，同時為廣大師生提供免費(fèi)的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。

5.以教育部關(guān)于“十二五”期間實施“本科教學(xué)工程”的意見為指導(dǎo)，組織各系充分調(diào)研各自課程的特點，并制定主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6.做好校內(nèi)ACM大賽的宣傳，招生、培訓(xùn)和選拔工作，力爭獲得優(yōu)異的比賽成績。積極營造較好的科技創(chuàng)新氛圍，進(jìn)一步改善大學(xué)生創(chuàng)新實踐條件，以滿足學(xué)生課外學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新、學(xué)科競賽等需要。

7. 加強(qiáng)對課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量管理，完善各項相關(guān)管理條例，積極探索新的管理方案，建設(shè)較為完善的課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量監(jiān)控體系，以期有效、穩(wěn)定地提高課程設(shè)計與畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，進(jìn)一步提高學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，全面提升學(xué)科水平，努力擴(kuò)大研究生培養(yǎng)規(guī)模、提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量

工作思路：以建設(shè)省級重點學(xué)科、沖擊一級學(xué)科博士點為目標(biāo)，以培養(yǎng)高水平人才為根本，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外前瞻性、前沿性和戰(zhàn)略性研究領(lǐng)域，加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用研究，努力實現(xiàn)“匯聚學(xué)科梯隊、凝練學(xué)科方向、構(gòu)筑學(xué)科基地、創(chuàng)造標(biāo)志性成果”學(xué)科建設(shè)任務(wù)。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，努力擴(kuò)大研究生特別是專業(yè)學(xué)位研究生招生規(guī)模；嚴(yán)格研究生培養(yǎng)過程管理，積極創(chuàng)造條件，鼓勵年輕博士參與指導(dǎo)研究生的科研實踐，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。加強(qiáng)國際交流，利用我院引進(jìn)高水平人才的契機(jī)，為年輕博士出國（境）進(jìn)行科研交流創(chuàng)造條件。

年度工作目標(biāo)：以“計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)”重點預(yù)備學(xué)科建設(shè)和高水平人才引進(jìn)促進(jìn)學(xué)科建設(shè)項目為平臺和突破口，發(fā)展優(yōu)勢方向、保持特色方向、培育新生方向，在鞏固發(fā)展已有的優(yōu)勢方向并在此基礎(chǔ)上形成特色。圍繞落實學(xué)院“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，做好迎接2012年湖南省學(xué)位與研究生教育評估的各項準(zhǔn)備工作；積極做好本年度研究生招生工作，爭取研究生招生規(guī)模有較大幅度的增長。

具體工作與措施：

1．進(jìn)一步建好“腦機(jī)接口及腦信息處理”、“圖像處理及模式識別”、“嵌入式系統(tǒng)及傳感器網(wǎng)絡(luò)”等研究型實驗室。

2. 積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，特別是重視參與一流的國際會議，建立與國際知名研究機(jī)構(gòu)和學(xué)者的聯(lián)系并進(jìn)行有益的學(xué)術(shù)交流活動。組織或參與組織1～2次知名的國際會議、高水平的國內(nèi)學(xué)術(shù)會議、以及國內(nèi)外的各種重要的學(xué)術(shù)交流活動。

3.認(rèn)真做好特聘教授的引進(jìn)工作，通過特聘教授的帶動，提高學(xué)科在國內(nèi)外的影響力。

4．完成學(xué)校研究生部下達(dá)專項工作，以及研究生答辯、工程碩士生復(fù)試、招生宣傳、教學(xué)組織等各項常規(guī)工作。完善學(xué)院研究生教育管理有關(guān)機(jī)制（研究生淘汰機(jī)制、招生宣傳機(jī)制、培養(yǎng)質(zhì)量保障機(jī)制）。

5．召開學(xué)院研究生導(dǎo)師研究生教育工作會議，強(qiáng)化研究生導(dǎo)師的責(zé)任意識，強(qiáng)調(diào)研究生導(dǎo)師的科研業(yè)績；明確科學(xué)學(xué)位、專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)要求。加大研究生招生宣傳力度，將招生宣傳作為日常性的工作開展，提高生源質(zhì)量，擴(kuò)大研究生（特別是工程碩士生）招生數(shù)量，優(yōu)化學(xué)術(shù)型與專業(yè)學(xué)位型研究生的比例。

6．以迎接2012年湖南省開展的研究生過程質(zhì)量評估為契機(jī)，根據(jù)省學(xué)位辦和學(xué)校研究生部的要求，做好學(xué)院現(xiàn)有學(xué)位點和研究生教育的診斷性評估等迎檢準(zhǔn)備。加大研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)、科研條件建設(shè)、撥尖碩士生培養(yǎng)的力度。

7．加強(qiáng)與IT企業(yè)和科研院所合作，加大開展進(jìn)行研究生實踐能力、創(chuàng)新能力、科研能力培養(yǎng)的平臺建設(shè)的力度。

8．加強(qiáng)研究生教育師資建設(shè)，進(jìn)行研究生教學(xué)中新開課程和雙語課程的師資培養(yǎng)，選拔一批擁有博士學(xué)位的青年教師作為碩士生副導(dǎo)師。

三、進(jìn)一步加大科技平臺建設(shè)力度，推動科研創(chuàng)新能力，提升科技競爭力

工作思路：認(rèn)真落實學(xué)院制定的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，積極應(yīng)對學(xué)校進(jìn)一步轉(zhuǎn)型發(fā)展下的復(fù)雜局面，在緊密圍繞學(xué)院科研目標(biāo)核心任務(wù)開展工作的同時，逐步強(qiáng)調(diào)提升科研創(chuàng)新能力與科技服務(wù)影響力的工作側(cè)重；進(jìn)一步強(qiáng)化廣大教師的科研責(zé)任意識及價值導(dǎo)向意識，結(jié)合學(xué)?！皩W(xué)風(fēng)建設(shè)年”活動的部署，切實提高專業(yè)教學(xué)中的科研含量及專業(yè)視野；不斷拓寬研究領(lǐng)域，夯實科研積累，培育計算機(jī)、通信學(xué)科及交叉領(lǐng)域內(nèi)科技發(fā)展新的增長點。

年度工作目標(biāo)：進(jìn)一步整合院內(nèi)科研力量，優(yōu)化國家級項目申報中科研團(tuán)隊的人才結(jié)構(gòu)并加大調(diào)控力度，密切團(tuán)隊成員的學(xué)術(shù)關(guān)聯(lián)度；積極拓寬合作領(lǐng)域，力爭年進(jìn)院科研經(jīng)費(fèi)增長20%以上；積極謀劃省級重點實驗室或工程研究中心等科研平臺的籌建；積極培育更多的科技成果，大力提升成果的源頭創(chuàng)新能力及應(yīng)用推廣價值。

具體工作與措施：

1．做好國家自科、省自科基金及省市科技計劃等縱向項目的申報立項工作；定期針對年輕博士及科研骨干開展學(xué)術(shù)研討，積極挖掘科研潛力，力爭在高水平論文上有較大突破。

2．加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)聯(lián)系，提高新領(lǐng)域的科研追蹤能力。積極發(fā)送年輕博士申報國家留學(xué)基金、國內(nèi)訪學(xué)等各項資助，條件許可的情況下，有計劃地開展對外學(xué)術(shù)交流及合作研究。

3．強(qiáng)化高級職稱人員的科研參與意識，積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)高級職稱人員特別是正高級人員積極參與國家級項目的申報和研究，強(qiáng)調(diào)高級職稱人員的科研職責(zé)，要求每年在論文、項目申報等科研工作中有新的進(jìn)展。

4．積極拓寬產(chǎn)學(xué)研合作渠道，加大與行業(yè)的聯(lián)系；在網(wǎng)絡(luò)與信息安全、模式識別與圖像處理、物聯(lián)網(wǎng)及傳感網(wǎng)等領(lǐng)域內(nèi)，力爭更多的科技成果得到轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)學(xué)院服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的能力。

5．加大學(xué)院腦機(jī)接口、無線網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)兩個科研團(tuán)隊的目標(biāo)考核與管理力度，積極引導(dǎo)新進(jìn)博士充實到科研隊伍中來。

6.結(jié)合學(xué)院科研平臺的建設(shè)部署，健全學(xué)院設(shè)備、資源及場地的使用與管理手段，為科研項目的實施提供平臺支撐。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)實驗中心建設(shè)、強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐動手能力的培養(yǎng)

工作思路：根據(jù)學(xué)院關(guān)于教學(xué)實驗中心“三統(tǒng)一”的管理原則，建立新的中心組織架構(gòu)，優(yōu)化硬件技術(shù)部、軟件技術(shù)部在理科樓B區(qū)、綜合實驗樓的資源布局，明晰中心的管理流程及實驗人員的崗位職責(zé)，提升教學(xué)實驗中心的服務(wù)能力。

年度工作目標(biāo)：完善中心的管理制度及人員崗位職責(zé)條件，理順中心與學(xué)院、專業(yè)系部的業(yè)務(wù)流程；加大專業(yè)實驗室的硬件投資與建設(shè)力度，在實驗室致力于打造基礎(chǔ)教學(xué)實驗平臺、學(xué)生科學(xué)創(chuàng)新平臺和學(xué)科科研平臺建設(shè)；落實責(zé)任實驗室的建設(shè)任務(wù)與發(fā)展模式；積極申報省級教學(xué)實驗示范中心，謀劃中央地方共建實驗室建設(shè)任務(wù)。

具體工作與措施：

1．做好軟件實驗在綜合實驗樓開展的各項準(zhǔn)備工作，保證實驗任務(wù)順利開展和落實。

2．完善實驗室人員崗位職責(zé)，理順人員的績效管理與考核流程。

3．分批次逐步更新專業(yè)實驗室的硬件設(shè)備，改善專業(yè)實驗室的工作條件。

4．與各專業(yè)系部積極溝通，健全并落實責(zé)任實驗室建設(shè)與發(fā)展的規(guī)章制度。

5. 充分吸納“雙師型”人才、年輕博士投入到實驗室建設(shè)工作，制訂相應(yīng)的考核辦法，創(chuàng)建中心開放的用人環(huán)境，以提升實驗室的技術(shù)實力。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理工作，全面培養(yǎng)思想道德素質(zhì)過硬、實踐能力較強(qiáng)、創(chuàng)新精神突出、人格健全的合格大學(xué)生

工作思路：按照學(xué)校“保底線、求發(fā)展、強(qiáng)特色、抓學(xué)風(fēng)、見成效”的總體要求，以校院兩級管理試點為契機(jī)，堅持“依靠人、發(fā)展人、服務(wù)人”的工作理念，以就業(yè)為導(dǎo)向，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，在運(yùn)行兩個機(jī)制的基礎(chǔ)上，科學(xué)規(guī)劃七個體系，全面培養(yǎng)思想道德素質(zhì)過硬、實踐動手能力較強(qiáng)、創(chuàng)新精神突出、人格健全完善的ＩＴ行業(yè)高級復(fù)合型人才。

年度工作目標(biāo)：進(jìn)一步完善學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系書記、輔導(dǎo)員、班主任多層級的學(xué)生工作運(yùn)行機(jī)制及專業(yè)教學(xué)與學(xué)生工作的良性互動機(jī)制，整合學(xué)院各方力量，進(jìn)一步充實大學(xué)生思想政治理論培訓(xùn)體系、學(xué)風(fēng)督導(dǎo)與養(yǎng)成教育監(jiān)察體系、發(fā)展性心理健康教育體系、自籌獎學(xué)金和貧困生資助體系、專業(yè)技能拓展體系、就業(yè)指導(dǎo)體系、科技創(chuàng)新活動體系，促使學(xué)院學(xué)風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。進(jìn)一步拓展就業(yè)市場，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，組建1-2個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司。

具體工作與措施：

在完成好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，以“完善機(jī)制、充實體系、狠抓學(xué)風(fēng)”為核心工作，具體工作與措施如下：

1、進(jìn)一步明確各系在學(xué)生工作中職責(zé)與作用，建立輔導(dǎo)員聯(lián)系系部制度，完善學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系書記、輔導(dǎo)員、班主任多層級的學(xué)生工作運(yùn)行機(jī)制。

2、建立以教學(xué)與學(xué)工為主體的人才培養(yǎng)專題會議機(jī)制，促進(jìn)專業(yè)任課教師與年級輔導(dǎo)員、班主任的溝通，形成課程學(xué)習(xí)的三人督導(dǎo)小組，構(gòu)建專業(yè)教學(xué)與學(xué)生工作的良性互動機(jī)制。

3、鼓勵專業(yè)教師參與學(xué)生思想引導(dǎo)，構(gòu)建“團(tuán)校-入黨積極分子培訓(xùn)——預(yù)備黨員培訓(xùn)”三級思想教育理論培訓(xùn)體系，精心設(shè)置團(tuán)校和黨校課程，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，建立學(xué)生黨員考核指標(biāo)體系，深入推進(jìn)學(xué)生黨員“1+X'項目工程，完善學(xué)生黨支部組織生活建設(shè)，全力推進(jìn)學(xué)生思想道德素質(zhì)建設(shè)。

4、成立學(xué)院學(xué)風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，組建學(xué)院學(xué)生學(xué)風(fēng)督察隊和宿舍文明督導(dǎo)小組，完善班級課堂日報表制度，形成多層次、全面覆蓋的學(xué)風(fēng)與養(yǎng)成教育體系。

5、充分挖掘“E站心晴”成長輔導(dǎo)室的內(nèi)涵和功能，實現(xiàn)心理健康教育和日常大學(xué)生思想政治教育的結(jié)合，通過開展“知識性教育、咨詢型服務(wù)和良好行為訓(xùn)練” 三方面的工作，構(gòu)建以適應(yīng)教育、情感處理、網(wǎng)癮預(yù)防、專業(yè)學(xué)習(xí)心理調(diào)適、專業(yè)思維品質(zhì)培養(yǎng)、大學(xué)生發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)心理準(zhǔn)備與調(diào)適、感恩心理為主要內(nèi)容的發(fā)展性心理健康教育體系，使發(fā)展性心理健康教育覆蓋全體學(xué)生的學(xué)習(xí)生活全過程。

6、充分挖掘校友和社會資源，建立學(xué)院自籌獎學(xué)金和貧困生資助體系，做好“IT之星”獎學(xué)金、藍(lán)天國防獎學(xué)金等獎項的實施方案。

7、引入系部專業(yè)優(yōu)勢，明確每個專業(yè)的專業(yè)技能拓展目標(biāo)和實施方案，進(jìn)一步完善專業(yè)技能拓展體系。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，構(gòu)建“全員參與、分年級指導(dǎo)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破”的就業(yè)指導(dǎo)體系；鼓勵在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)，組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司；進(jìn)一步拓展就業(yè)市場，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作再上新臺階。

9、規(guī)范Jave技術(shù)聯(lián)盟、3Ｇ協(xié)會、嵌入式基地等專業(yè)學(xué)生社團(tuán)的運(yùn)行，建立2-3個大學(xué)生科技創(chuàng)新基地，聘請校內(nèi)外科技創(chuàng)新導(dǎo)師，推進(jìn)在校學(xué)生入駐實驗室，舉辦第八屆計算機(jī)科技文化節(jié)，開展首屆IT職業(yè)能力測試和辦公應(yīng)用軟件技能大賽，全面推進(jìn)“IT精靈舞動計劃”， 完善大學(xué)生科技創(chuàng)新活動體系。

六、加強(qiáng)黨建和思想政治工作，關(guān)心教職工生活，為學(xué)院快速發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障

工作思路：進(jìn)一步貫徹落實學(xué)校第二次黨代會精神，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，扎實推進(jìn)學(xué)院學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)工作，并按照學(xué)校工會要求進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院工會工作，積極創(chuàng)新，服務(wù)好學(xué)院的教學(xué)、科研等工作，為學(xué)院“十二五”規(guī)劃實施提供堅強(qiáng)的政治保障。緊密圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織全院師生大討論。以培養(yǎng)合格人才為目標(biāo)，積極推動基層學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與創(chuàng)新爭優(yōu)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理清思路，抓住重點，務(wù)實工作，努力探索當(dāng)今時代教師和學(xué)生的崇高價值取向。為營造優(yōu)良的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)構(gòu)建濃厚氛圍，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與育人水平，達(dá)成優(yōu)良的計通學(xué)院文化。

具體工作與措施：

1.堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實學(xué)校第二次黨代會精神。以學(xué)校“學(xué)風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，積極開展學(xué)風(fēng)建設(shè)專題研討，推動學(xué)院師德建設(shè)，。

2.進(jìn)一步推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和學(xué)院學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員干部的理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，調(diào)動全體教職員工的工作積極性，為推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)中心任務(wù)完成提供動力和保證。

3.集中開展形勢政策宣傳教育。在學(xué)院黨員干部中大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作和奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想和行動，引導(dǎo)學(xué)院教師正確領(lǐng)會學(xué)校精神、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求和學(xué)校學(xué)院發(fā)展的總體規(guī)劃，為學(xué)院“十二五”規(guī)劃方案的實施提供政治保證。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力完善學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，切實解決教職工反映的突出問題，從作風(fēng)上，切實保證黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。

5.以創(chuàng)建“全國模范職工小家”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院工會建設(shè)；不斷完善院級教代會制度，加強(qiáng)院務(wù)公開，推進(jìn)民主管理。

6.在學(xué)院成立研究發(fā)展辦公室，打造對外業(yè)務(wù)拓展平臺，從多種途徑想辦法提高學(xué)院教職工待遇。

計算機(jī)與通信工程學(xué)院