為了加強檔案館作風(fēng)建設(shè)，樹立“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的良好形象，營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高檔案館的辦事效率，確保各項工作任務(wù)順利完成，根據(jù)長沙理工大學(xué)相關(guān)文件精神，結(jié)合我館實際，特制訂《檔案館考勤考績管理辦法》。

一、考核原則

客觀公正、實事求是、注重實績。

二、考核內(nèi)容

1、政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)情況。

2、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力運用發(fā)揮和知識更新情況。

3、工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況。

4、團結(jié)協(xié)作、和諧相處，相互支持、相互合作情況。

5、履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率情況。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家檔案法律法規(guī)政策，主動熱情為利用者提供方便、高效的服務(wù)。

2、熟練運用檔案管理軟件等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，具有較強的檔案工作管理能力。

3、工作態(tài)度端正，遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退。

4、按時保質(zhì)保量完成工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

四、考勤辦法

1、堅持平時檢查和年度考核相結(jié)合。

2、按學(xué)校相關(guān)制度進行考勤，按學(xué)校作息時間上下班。

3、嚴(yán)格履行請假手續(xù)。1天時間內(nèi)的病、事假由所在部門主任批準(zhǔn)，主管部門主任應(yīng)及時向綜合檔案室主任報備；部主任請假由館長批準(zhǔn)；職工1天以上（含1天）的病、事假均由館長準(zhǔn)假。館長請假報綜合檔案室，超過1天應(yīng)報告主管校領(lǐng)導(dǎo)。

4、凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處，并按實際時間扣除學(xué)校所發(fā)交通和誤餐補貼。

5、上班不干與本職無關(guān)的事，盡職盡責(zé)集中精力做好本職工作，不喧嘩吵鬧、閑扯聊天，不擅離崗位和中途外出辦私事。

6、不論事假、病假，每學(xué)期累計7天以內(nèi)不扣發(fā)有關(guān)補貼；7天以上，按實際天數(shù)扣除交通和誤餐補貼。凡被校督導(dǎo)團查到遲到等情況，給檔案館帶來不良影響，在交通和誤餐補貼中扣除200元/次，且與職工的年度考核掛鉤。

7、館內(nèi)考勤記錄備案、統(tǒng)計、存檔工作由綜合檔案室負(fù)責(zé)，作為職工考勤、考核、評先、評優(yōu)的依據(jù)。館內(nèi)職工一般不得無故缺勤。

五、本辦法自公布之日起實施。