隨著開(kāi)學(xué)地臨近，學(xué)校2021年春季校園招聘工作即將全面啟動(dòng)。為統(tǒng)籌抓好疫情防控和“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，促進(jìn)畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)，實(shí)現(xiàn)校園春招“開(kāi)門(mén)紅”，交通學(xué)院特地為全體待就業(yè)畢業(yè)生準(zhǔn)備了開(kāi)學(xué)“定制就業(yè)服務(wù)禮包”，并于2月24日發(fā)布了2021年交通、土木行業(yè)企業(yè)春招需求目錄表。

圖1 交通、土木行業(yè)部分企業(yè)2021年春招需求目錄

此次發(fā)布的春招需求目錄，共包含企業(yè)（含二級(jí)分子公司）68家，涉及崗位超過(guò)1800個(gè)。其中需求目錄企業(yè)多以中國(guó)交建、中國(guó)鐵建、廣西北投、廣西交投、湖南路橋、浙江交工等大型央企、國(guó)企為主，也包含了蘇交科集團(tuán)等上市科研、設(shè)計(jì)企業(yè)；崗位需求不僅量大，且種類(lèi)齊全，既有項(xiàng)目管理等工程技術(shù)類(lèi)崗位，亦有工程造價(jià)、人力資源等商務(wù)財(cái)經(jīng)和綜合管理類(lèi)崗位。同時(shí)，此次的需求目錄中附上了企業(yè)HR的聯(lián)系方式、郵箱等信息，學(xué)生既可以選擇自行投遞簡(jiǎn)歷，也可以將簡(jiǎn)歷發(fā)往學(xué)院，再由學(xué)院向意向單位逐一推薦?？傮w而言，需求目錄中企業(yè)、崗位可選擇面廣，畢業(yè)生意向度高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，需求目錄表發(fā)布至今，共向企業(yè)推薦簡(jiǎn)歷205人次，超30人達(dá)成簽約意向。

圖2 向企業(yè)精準(zhǔn)推薦學(xué)生簡(jiǎn)歷

除發(fā)布春招需求目錄外，針對(duì)建檔立卡、少數(shù)民族等就業(yè)困難畢業(yè)生、考研、考公務(wù)員學(xué)生等，學(xué)院還準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷診斷、送崗到人、“云”專(zhuān)場(chǎng)招聘、就業(yè)指導(dǎo)“空中課堂”等“定制就業(yè)服務(wù)禮包”。值得一提得是，為進(jìn)一步提升考研“大軍”的復(fù)試成功率，學(xué)院特別成立了考研復(fù)試“幫幫團(tuán)”，邀請(qǐng)了12位往屆考研已“上岸”的師兄、師姐，為考研同學(xué)在考研復(fù)試流程、相關(guān)資料準(zhǔn)備、專(zhuān)業(yè)課程復(fù)習(xí)和面試注意事項(xiàng)等多個(gè)方面開(kāi)展分享與指導(dǎo)。不僅如此，在2020年的基礎(chǔ)上，新增10余家用人單位與學(xué)院達(dá)成了“綠色就業(yè)通道”協(xié)議，同意為考研、考公務(wù)員學(xué)生提供“無(wú)條件違約”的優(yōu)惠政策，即可以先簽約，等成績(jī)公布后，即使違約也不收取費(fèi)用，為該部分畢業(yè)生解決了后顧之憂。

圖3 與企業(yè)達(dá)成“綠色就業(yè)通道”協(xié)議     圖4 考研復(fù)試“幫幫團(tuán)”答疑

“這次的考研成績(jī)不是很理想，寒假期間應(yīng)聘了幾家單位，都沒(méi)有下文。一直以來(lái)，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)女生在求職中沒(méi)有啥優(yōu)勢(shì)，自己心里很沒(méi)底氣?！惫こ坦芾?701班丁亞婷一直在家“云求職”，但效果不理想。了解情況后，就業(yè)專(zhuān)干老師主動(dòng)聯(lián)系丁亞婷，多次指導(dǎo)完善簡(jiǎn)歷，推送優(yōu)質(zhì)崗位信息，幫助建立就業(yè)信心。目前，丁亞婷已和深圳市綜合交通設(shè)計(jì)院成功簽約。

    圖5 為學(xué)生指導(dǎo)修改簡(jiǎn)歷并推薦

據(jù)了解，大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，疊加疫情影響，2021屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作仍是各院校中心工作中的重中之重。要推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)，接下來(lái)，交通學(xué)院將繼續(xù)堅(jiān)持以服務(wù)學(xué)生為中心，大力發(fā)揚(yáng)“三牛精神”，著力在精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)與學(xué)生需求、多方引導(dǎo)基層就業(yè)、開(kāi)發(fā)科研助理等政策性崗位上下功夫，做到工作謀劃早、政策宣傳早、主動(dòng)對(duì)接早、跟蹤服務(wù)早，確保2021年就業(yè)率不降低，就業(yè)質(zhì)量不下降。

（圖/文 曾凱  審/王煜坤）