一、黨政辦公室首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率和服務(wù)水平,樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、高效的良好形象，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為師生服務(wù)，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 辦公室全體人員應(yīng)熟練掌握黨政辦公室工作職責(zé)及規(guī)章制度，明確各自崗位職責(zé)，熟悉工作程序，確保各項(xiàng)工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三條 辦公室全體人員應(yīng)不斷提高責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，不斷提升工作能力和服務(wù)水平。

 

第二章 首問(wèn)負(fù)責(zé)制

第四條 首問(wèn)負(fù)責(zé)制是指最先承接上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、校內(nèi)和外來(lái)人員辦理公務(wù)的辦公室工作人員，有責(zé)任為服務(wù)對(duì)象辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)工作事宜，并做到跟蹤詢(xún)問(wèn)，適時(shí)反饋，直到此項(xiàng)工作辦理完結(jié)的制度。首位接待或受理的辦公室人員即為首問(wèn)責(zé)任人。

第五條首問(wèn)負(fù)責(zé)制的基本要求：

（一）咨詢(xún)、反映問(wèn)題或辦理事項(xiàng)屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的，能當(dāng)場(chǎng)辦理的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理；不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要說(shuō)明相關(guān)情況；需要提供相關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)一次性告知。

（二）咨詢(xún)、反映問(wèn)題或辦理事項(xiàng)屬于辦公室其他科室或人員辦理的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)到相應(yīng)科室或經(jīng)辦崗位辦理。若經(jīng)辦人不在或聯(lián)系不上，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)先將有關(guān)資料收下，做好相關(guān)詳細(xì)記錄，隨后移交給經(jīng)辦人，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)將辦理情況告知服務(wù)對(duì)象。如是來(lái)電，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將相應(yīng)科室或經(jīng)辦崗位的聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)告知對(duì)方。

（三）咨詢(xún)、反映問(wèn)題或辦理事項(xiàng)屬于學(xué)校其他單位職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)為服務(wù)對(duì)象聯(lián)系或引薦到相應(yīng)的部門(mén)。

（四）咨詢(xún)、反映問(wèn)題或辦理事項(xiàng)不屬于學(xué)校職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)盡自己所能給予指導(dǎo)和幫助。

（五）咨詢(xún)、反映問(wèn)題或辦理事項(xiàng)屬于業(yè)務(wù)不明確或首問(wèn)責(zé)任人不清楚承辦單位的，首問(wèn)責(zé)任人要及時(shí)與辦公室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，幫助落實(shí)有關(guān)承辦單位。

（六）首問(wèn)責(zé)任人對(duì)把握不準(zhǔn)或特別重大、緊急的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告辦公室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

（七）首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)對(duì)所咨詢(xún)、反映問(wèn)題或辦理事項(xiàng)的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤并及時(shí)反饋辦理情況直至辦結(jié)為止。

第六條 首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)對(duì)首問(wèn)服務(wù)對(duì)象的姓名、單位、時(shí)間、咨詢(xún)或辦理事項(xiàng)、辦理結(jié)果、反饋等情況認(rèn)真進(jìn)行登記，以備監(jiān)督和檢查。

 

第三章 限時(shí)辦結(jié)制

第七條 限時(shí)辦結(jié)制是指各崗位按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求辦理限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)的制度。

第八條 限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)

（一）上級(jí)文件有明確辦理時(shí)間要求的事項(xiàng)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

（三）來(lái)函、來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電、舉報(bào)、投訴事項(xiàng)。

（四）各科室（崗位）應(yīng)限時(shí)辦結(jié)及其他需要限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)。

第九條限時(shí)辦結(jié)時(shí)限

（一）對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章有明確辦理時(shí)限規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限辦理。

（二）對(duì)上級(jí)文件有明確辦理時(shí)間要求的事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限辦理。

（三）對(duì)來(lái)函、來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電、舉報(bào)、投訴等事項(xiàng)的辦理時(shí)限，應(yīng)本著迅速、高效的原則辦理。有明確辦理時(shí)限規(guī)定的，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限辦理。未明確時(shí)間要求的，能立即辦理的應(yīng)立即辦理，不能立即辦理的，一般應(yīng)按事項(xiàng)的輕重緩急處理，但最長(zhǎng)時(shí)限應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)或落實(shí)。

（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，按交辦時(shí)限辦理。未明確時(shí)間要求的，能立即辦理的應(yīng)立即辦理，不能立即辦理的，一般應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)或落實(shí)。

（五）對(duì)蓋章、開(kāi)具介紹信、傳真、電報(bào)、緊急公文處理等事項(xiàng)，符合相關(guān)辦理規(guī)定的，應(yīng)隨收隨辦，不得拖延。

（六）對(duì)有相關(guān)辦理時(shí)限規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)按照相關(guān)辦理時(shí)限辦理。如：校內(nèi)請(qǐng)批件、督查督辦、收文處理、公文閱批、信息報(bào)送等事項(xiàng)。

（七）兩個(gè)以上科室共同辦理的事項(xiàng)，由牽頭科室確定總體辦理時(shí)限及各科室的辦理時(shí)限并負(fù)責(zé)催辦，原則上每個(gè)科室辦理期限不超過(guò)3個(gè)工作日。

（八）對(duì)特別緊急的事項(xiàng)，應(yīng)急事急辦的，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)親自督辦，優(yōu)先辦理。

（九）辦理的事項(xiàng)需經(jīng)過(guò)招標(biāo)、審計(jì)、調(diào)查、論證、評(píng)審、上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)審批等程序的，所需時(shí)間不計(jì)算在限時(shí)辦結(jié)的時(shí)限內(nèi)。

（十）限時(shí)辦結(jié)的時(shí)限以工作日計(jì)算，其辦理時(shí)限自收到相關(guān)文件、材料或指令的當(dāng)日起計(jì)算。

文件、材料不齊全或不符合相關(guān)文件要求的，承辦人應(yīng)當(dāng)一次性告知辦事人員需要補(bǔ)正的全部材料，其辦理時(shí)限從收到補(bǔ)正材料的次日起計(jì)算。承辦人告知辦事人員補(bǔ)正材料有遺漏的，其辦理時(shí)限從第一次收到補(bǔ)正材料的次日起計(jì)算。

科室之間的辦理時(shí)限，從交接登記的當(dāng)日起計(jì)算。

第十條因特殊情況不能按期辦結(jié)需要延期的，承辦人或承辦科室應(yīng)提出延期申請(qǐng)，由辦公室主任或分管主任同意后方可延期，并及時(shí)告知辦事人員。

第十一條限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)辦理完成后，以口頭或書(shū)面形式及時(shí)回復(fù)、反饋或報(bào)告辦理結(jié)果。

第十二條因個(gè)人自身責(zé)任，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)承諾時(shí)限未能辦結(jié)的，屬超期辦理。有下列情形之一的，也視為超期辦理：

（一）無(wú)正當(dāng)理由對(duì)辦事人員的申請(qǐng)不予受理的；

（二）不按規(guī)定給辦事人員答復(fù)的；

（三）超過(guò)承諾辦結(jié)時(shí)限才提出延期申請(qǐng)的；

（四）在承諾時(shí)限內(nèi)，不將辦理結(jié)果交付辦事人員的。

第十三條各崗位人員應(yīng)建立限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)臺(tái)賬，以便監(jiān)督檢查。臺(tái)賬內(nèi)容包含事項(xiàng)來(lái)源、主要內(nèi)容、辦結(jié)時(shí)限、承辦人、完成情況、反饋情況等。

第十四條各崗位人員應(yīng)確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開(kāi)工作崗位的，要以留言、提示等方式予以告知。

第四章 監(jiān)督、考評(píng)與責(zé)任追究

第十五條辦公室人員應(yīng)本著積極、務(wù)實(shí)的態(tài)度，主動(dòng)接受師生員工和社會(huì)的監(jiān)督。

第十六條 各崗位實(shí)行置牌上崗，以便于服務(wù)對(duì)象了解相關(guān)信息，接受監(jiān)督。置牌內(nèi)容包括照片、姓名、職務(wù)、工作崗位、職責(zé)范圍等。

第十七條各崗位人員對(duì)本崗位首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制的實(shí)施負(fù)責(zé)，各科室主任干事對(duì)本科室首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制的實(shí)施負(fù)責(zé)，分管主任對(duì)分管科室首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制的實(shí)施負(fù)責(zé)。

第十八條辦公室將各崗位執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制的實(shí)施情況納入年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等。

第十九條對(duì)服務(wù)態(tài)度不好、無(wú)正當(dāng)理由拒絕辦理事項(xiàng)、工作拖延、誤時(shí)誤事等的直接責(zé)任人，視情節(jié)輕重、影響大小，給予批評(píng)教育、書(shū)面檢討以及依照學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

 

第五章 附 則

第二十條 本辦法自公布之日起實(shí)行。

 

 

二、黨政辦公室考勤管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化辦公室全體人員工作紀(jì)律意識(shí)、崗位責(zé)任意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量，保障辦公室各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)考勤紀(jì)律管理規(guī)定》（長(zhǎng)理工大人〔2010〕17號(hào)）和《長(zhǎng)沙理工大學(xué)教職工獎(jiǎng)懲暫行辦法》（長(zhǎng)理工大黨〔2006〕23號(hào)）文件精神，特制定本制度。

第一條 考勤范圍為學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間（以學(xué)校規(guī)定的當(dāng)季作息時(shí)間為準(zhǔn)）和辦公室規(guī)定的節(jié)假日、雙休日、寒暑假中的值班日。

第二條 在學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間和辦公室安排的值班時(shí)間及規(guī)定的集體活動(dòng)內(nèi)，辦公室人員要積極做好本職工作。按時(shí)上下班，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第三條 凡因事、病、婚、喪、探親、生育等特殊原因，超過(guò)半天時(shí)間不能在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)上班者，須履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《黨政辦公室請(qǐng)假審批單》（見(jiàn)附件），報(bào)主任批準(zhǔn)同意后，交綜合室備案。

第四條 如遇其他特殊情況需推遲上班、提前下班者，須向分管主任請(qǐng)假并報(bào)綜合室備案。

第五條 外出參加指令性學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，按正常上班對(duì)待，非指令性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第六條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離工作崗位視為曠工。

第七條 因請(qǐng)假而影響工作的，請(qǐng)假人須做好工作的交接手續(xù)。

第八條 因有特殊情況需續(xù)假的，須事先報(bào)告，批準(zhǔn)后方可續(xù)假，否則按曠工處理。

第九條 請(qǐng)假人上班后要及時(shí)銷(xiāo)假。

第十條 被學(xué)校督導(dǎo)團(tuán)或辦公室抽查發(fā)現(xiàn)遲到、早退者，第一次，口頭警告；第二次，辦公室會(huì)上自我檢查；第三次，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。無(wú)故曠工發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。

第十一條 分管行政室工作的副主任負(fù)責(zé)辦公室考勤管理，綜合室主任干事負(fù)責(zé)具體考勤，每月底應(yīng)將辦公室的考勤情況報(bào)主任。

第十二條 考勤情況與各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等掛鉤。

三、黨政辦公室工作例會(huì)有關(guān)規(guī)定

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊跟形勢(shì)發(fā)展需要，加強(qiáng)黨政辦公室工作計(jì)劃與部署，切實(shí)發(fā)揮服務(wù)中心、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)師生作用，結(jié)合黨政辦公室實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、例會(huì)類(lèi)型及主要內(nèi)容

1.主任例會(huì)：集中開(kāi)展理論學(xué)習(xí)；研究討論、貫徹落實(shí)學(xué)校黨委行政決策；研究討論黨政辦公室重要工作；制定工作計(jì)劃，審定工作總結(jié)；對(duì)階段性工作進(jìn)行安排部署；審定各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)結(jié)果。

2.主任干事例會(huì)：討論辦公室工作計(jì)劃、總結(jié)；交流、通報(bào)科室工作情況；安排部署工作。

3.全體人員例會(huì)：交流、研究、布置工作；推薦各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)人選；集體學(xué)習(xí)。

二、例會(huì)參加人員及時(shí)間

主任例會(huì)參加人員為黨政辦公室主任、副主任，時(shí)間原則上為每周一上午10：00，遇特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)；主任干事例會(huì)參加人員為黨政辦公室主任干事及以上人員，原則上每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，時(shí)間為周一上午10：00；全體人員例會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間為周一上午10：00。

例會(huì)不重復(fù)召開(kāi)。召開(kāi)主任干事例會(huì)時(shí)，同一時(shí)間的主任例會(huì)不再召開(kāi)；召開(kāi)全體人員例會(huì)時(shí)，同一時(shí)間的主任例會(huì)、主任干事例會(huì)不再召開(kāi)。

三、例會(huì)由黨政辦公室主任主持，主任不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副主任主持。

四、會(huì)議有關(guān)議題由黨政辦公室副主任提出，于召開(kāi)會(huì)議的上一周周五提交至文秘室，文秘室匯總后呈報(bào)黨政辦公室主任，由黨政辦公室主任審定。

五、會(huì)議的通知由黨政辦公室綜合室負(fù)責(zé)，記錄、紀(jì)要及周（月）工作進(jìn)度表由文秘室相關(guān)人員負(fù)責(zé)。

四、黨政辦公室學(xué)習(xí)制度

 

為適應(yīng)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的需要，充分調(diào)動(dòng)黨政辦公室全體人員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性，建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室管理工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定辦公室學(xué)習(xí)制度。

（一）黨政辦公室學(xué)習(xí)教育活動(dòng)在黨政辦黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，把思想教育、廉政教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，務(wù)求實(shí)效。

（二）學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容

1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八屆四中全會(huì)精神；

2、黨和國(guó)家的路線、方針、政策及黨的基本知識(shí)，黨紀(jì)黨規(guī)及反腐倡廉知識(shí)；

3、教育法律法規(guī)、上級(jí)及學(xué)校有關(guān)文件和會(huì)議精神；

4、業(yè)務(wù)知識(shí)等。

（三）學(xué)習(xí)的主要形式

1、辦公室集中學(xué)習(xí)；

2、各科室組織學(xué)習(xí)；

3、自學(xué)；

4、開(kāi)展專(zhuān)題討論、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和座談會(huì)等；

5、組織有教育意義的參觀、學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)。

（四）學(xué)習(xí)要求

1、辦公室學(xué)習(xí)一般每月集中一次，如遇上級(jí)部門(mén)重要通知、上級(jí)重要文件、中央文件或會(huì)議精神的傳達(dá)，臨時(shí)通知集中學(xué)習(xí)。

2、辦公室學(xué)習(xí)一般每雙周星期二下午組織進(jìn)行。以集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體交流討論相結(jié)合的形式。學(xué)習(xí)每次不少于2小時(shí)。

3、各科室的學(xué)習(xí)由各科室主任干事結(jié)合工作實(shí)際靈活安排，每次學(xué)習(xí)需認(rèn)真準(zhǔn)備，并做好學(xué)習(xí)記錄。各科室還應(yīng)根據(jù)本科室具體情況進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期至少組織3～5次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4、不無(wú)故缺席、不遲到、不早退，集中思想、集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極思考、踴躍發(fā)言，并做好學(xué)習(xí)筆記。保證學(xué)習(xí)效果，防止走形式。

5、堅(jiān)持文件學(xué)習(xí)傳閱制度。凡是領(lǐng)導(dǎo)批示要傳閱的文件和學(xué)校下發(fā)的文件，要及時(shí)學(xué)習(xí)、傳閱、落實(shí)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)文件。

五、黨政辦公室工作紀(jì)律

 

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得隨意遲到、早退。因事請(qǐng)假，按照學(xué)校和黨政辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、上班時(shí)間不得炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、看電影等與工作無(wú)關(guān)的事情，不得到休閑娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)，不得無(wú)故串崗、閑談，工作日中餐嚴(yán)禁飲酒。

3、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按工作程序、制度辦事，不得隨意變更，不得以權(quán)謀私。

4、認(rèn)真履行“三服務(wù)”（領(lǐng)導(dǎo)、基層、師生）職能，盡量做到不怠慢一人，不疏忽一事。

5、嚴(yán)格遵守學(xué)校廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

6、如實(shí)反映情況，如實(shí)傳達(dá)和認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

7、在正常工作期間，原則上不得個(gè)人接受非本單位工作的公、私出差（經(jīng)批準(zhǔn)除外），一般在假期不影響值班的前提下可接受此類(lèi)出差任務(wù)。

黨政辦公室固定資產(chǎn)及辦公用品管理辦法

 

為了進(jìn)一步規(guī)范黨政辦固定資產(chǎn)及辦公用品管理，合理配置辦公資源，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，有效防止固定資產(chǎn)的遺失，特制定本辦法。

一、固定資產(chǎn)及辦公室用品的范疇

1、固定資產(chǎn)的范疇：凡使用期限在一年以上的一般設(shè)備、家具、物品（如圖書(shū)、陳列品等）都屬于固定資產(chǎn)的范疇。

2、辦公室用品的范疇：是指日常辦公消耗性用品（如筆、本、紙、硒鼓等）和辦公專(zhuān)用的非消耗性用品（如電話(huà)機(jī)、優(yōu)盤(pán)、計(jì)算器等）。

二、固定資產(chǎn)及辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)和驗(yàn)收

1、固定資產(chǎn)及辦公用品的申請(qǐng)由各科室根據(jù)工作需要提出申請(qǐng)，填好申請(qǐng)審批單，報(bào)主任審批后，方能購(gòu)買(mǎi)。辦公用品申請(qǐng)一般一個(gè)學(xué)期一次。

2、固定資產(chǎn)的采購(gòu)由國(guó)有資產(chǎn)管理員根據(jù)審批單報(bào)學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)競(jìng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行采購(gòu)。

3、辦公用品的采購(gòu)由指定的管理員根據(jù)審批單從市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)，按照物美價(jià)廉的原則，采購(gòu)時(shí)一般要有2名以上人員同時(shí)參加。

4、固定資產(chǎn)及辦公用品的驗(yàn)收應(yīng)有2人以上在場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后在有關(guān)票據(jù)上簽字認(rèn)可。

三、固定資產(chǎn)及辦公用品的發(fā)放、管理、使用和維護(hù)

1、固定資產(chǎn)及辦公用品的發(fā)放：根據(jù)申請(qǐng)單的情況發(fā)放，收物人在申請(qǐng)單上簽字認(rèn)可。

2、固定資產(chǎn)由國(guó)有資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)管理，對(duì)固定資產(chǎn)的日常管理實(shí)行“誰(shuí)使用，誰(shuí)保管”的原則。國(guó)有資產(chǎn)管理員要對(duì)辦公室所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)登記建賬、建卡，明確責(zé)任人，要定期對(duì)賬、卡、物進(jìn)行核查，一般一年一次。更換國(guó)有資產(chǎn)管理員時(shí)，要嚴(yán)格履行移交手續(xù)，交接過(guò)程中要進(jìn)行賬、卡、物的清查，并有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

3、剩余的辦公用品由辦公室指定的管理員統(tǒng)一管理。

4、固定資產(chǎn)使用人應(yīng)愛(ài)惜所使用的固定資產(chǎn)，定期對(duì)其進(jìn)行基本維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障等問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理員進(jìn)行維修。固定資產(chǎn)發(fā)生人為損壞、被盜、丟失情況的，使用人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5、辦公室人員或外單位人員借用國(guó)有資產(chǎn)，借用人須開(kāi)具書(shū)面借條，經(jīng)分管主任和國(guó)有資產(chǎn)管理員同意后方可借出，使用完后應(yīng)及時(shí)歸還。歸還時(shí)，國(guó)有資產(chǎn)管理員應(yīng)對(duì)借出的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行查驗(yàn)，損壞的應(yīng)予以賠償。

6、固定資產(chǎn)使用人若調(diào)離辦公室，使用人應(yīng)將其使用的固定資產(chǎn)及時(shí)清理上交，并與國(guó)有資產(chǎn)管理員辦理資產(chǎn)移交手續(xù)，不得帶走、外借或轉(zhuǎn)讓。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，允許物隨人走的，應(yīng)由國(guó)有資產(chǎn)管理員及時(shí)辦理資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)手續(xù)。

四、固定資產(chǎn)的處置

固定資產(chǎn)需進(jìn)行報(bào)廢、報(bào)損的，由各科室提出意見(jiàn)，填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)表，報(bào)主任批準(zhǔn)后，由國(guó)有資產(chǎn)管理員移交國(guó)資處審定。對(duì)已經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢的固定資產(chǎn)，國(guó)有資產(chǎn)管理員應(yīng)及時(shí)辦理核銷(xiāo)手續(xù)。