根據(jù)國家教育部有關(guān)規(guī)定，為有效地幫助特困生通過勤工助學活動獲取報酬，順利的完成學業(yè)，結(jié)合我校的實際情況，特制定本辦法。

一、根據(jù)教育部，財政部教財有關(guān)文件的規(guī)定。學校每年從學費收入中劃出固定比例的經(jīng)費，專門用于勤工助學工作，并設(shè)立勤工助學基金獨立賬戶，由學生工作部（處）與計財處共同制定基金管理辦法。

二、勤工助學內(nèi)容。勤工助學以參加校內(nèi)助教、助研、實驗室及圖書管理、科技開發(fā)、校辦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、生活服務(wù)、校園管理等各項公益型勞動為主要內(nèi)容，以參加家教、參與社會化服務(wù)、信息服務(wù)等為輔助內(nèi)容。

三、參加勤工助學學生基本條件

（一）凡按國家計劃招生的學生，堅持四項基本原則、遵紀守法，有良好的道德修養(yǎng)者。

（二）學習刻苦勤奮，積極參加各項活動，有較強的集體榮譽感者。

（三）勤儉節(jié)約，平時生活嚴格要求自己，在家庭資助、享受學校獎學金后仍生活困難者。

（四）同等條件下，有特長者優(yōu)先。

四、學生勤工助學申請程序

（一）每年學生工作部（處）學生資助管理辦公室組織各學院對家庭經(jīng)濟困難的學生情況進行摸底，學生需寫書面申請，由學院審核，報學生資助管理辦公室鑒定。

（二）學生資助管理辦公室根據(jù)家庭經(jīng)濟困難學生申請崗位情況建立勤工助學學生檔案。

（三）學生資助管理辦公室結(jié)合以上兩方面的情況，認真審核，錄用并安排崗位。在勤工助學崗位有限的情況下，原則上優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟特別困難的學生。

五、對校內(nèi)各部門勤工助學活動的管理

（一）校內(nèi)需要勤工助學崗位的部門必須填寫《勤工助學崗位申報表》，經(jīng)學生工作部（處）研究同意，簽訂協(xié)議后，按實際情況設(shè)立崗位。

（二）各部門承擔的勤工助學工資比例按以下原則進行操作：

（1）獨立經(jīng)營、自負盈虧的部門：用人單位承擔50%工資，學校承擔50%工資。

（2）教學教輔單位：用人單位承擔30%的工資，學校承擔70%的工資。

（3）職能部門：原則上不設(shè)立勤工助學崗位。如確有必要者，由部門申請，經(jīng)學生工作部（處）同意后方可設(shè)立。崗位設(shè)立后，由學校承擔學生全額工資。

（4）鼓勵教師選擇錄用經(jīng)濟困難學生參與科研課題，學生工資標準及發(fā)放辦法由學生工作部（處）與教師協(xié)商決定。

六、對校外勤工助學活動的管理

（一）每年學生工作部（處）學生資助管理辦公室積極聯(lián)系校外勤工助學活動，負責對校外開展勤工助學活動的單位進行考核，并統(tǒng)一對外輸送學生參加勤工助學活動。

（二）學生個人或集體自行聯(lián)系的校內(nèi)外勤工助學活動需報告學院勤工助學負責人批準，并報學生工作部（處）學生資助管理辦公室備案，否則，學校及有關(guān)部門不承擔任何責任。

（三）學生不得以任何理由留宿于服務(wù)對象家中。

（四）對外出參加勤工助學學生必須簽訂《長沙理工大學勤工助學安全協(xié)議書》。

七、參加勤工助學活動的學生具有以下權(quán)利：

（一）了解用人單位或個人的有關(guān)情況和工作性質(zhì)；

（二）拒絕參加不適于學生參加的勤工助學活動；

（三）拒絕參加可能會產(chǎn)生不良影響的勤工助學活動；

（四）拒絕用人單位或個人的協(xié)議外要求；

（五）要求學生資助管理辦公室協(xié)調(diào)解決本人與用人單位或個人之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益。

八、參加勤工助學活動的學生具有以下義務(wù)：

（一）認真學習并遵守學校相關(guān)規(guī)定，積極參加學生資助管理辦公室組織的安全及法制教育，掌握一定的法律知識。

（二）加強自我保護意識，確保人生安全。

（三）必須身體健康，不得隱瞞不適合參加勤工助學活動的病情。

（四）應(yīng)遵守憲法和國家各項法律規(guī)定，注重個人品德修養(yǎng)，維護學校及大學生的形象。

九、對勤工助學學生的考勤管理

（一）學生必須遵守國家法規(guī)和學校及勤工助學有關(guān)規(guī)章制度。

（二）學生資助管理辦公室對學生實行雙項考核，即向用人單位了解學生在崗工作情況與實地考核相結(jié)合，考核結(jié)果與工資掛鉤，并作為評選勤工助學先進個人的依據(jù)。

（三）有下列情況之一者，取消其勤工助學資格：

（1）有違紀行為而受到學校處分者。

（2）生活不儉樸，抽煙喝酒、追求享樂者。

（3）組織紀律性差，每月遲到、早退累計四次或曠工二次者。

（4）工作不負責，任務(wù)完成質(zhì)量差，造成不良影響者。

（5）學習不刻苦，學習成績明顯下降或較差者。

十、勤工助學工資標準及發(fā)放

（一）學生勤工助學工資采取計時、計件或其他形式，崗位不同，工資不同。具體標準由學生工作部（處）與用人單位視崗位協(xié)商而定。

（二）學生勤工助學工資每月發(fā)放一次。

十一、總結(jié)與表彰

（一）勤工助學工作每年總結(jié)一次，總結(jié)工作在每年12月底完成，各學院寫出書面工作總結(jié)交學生工作部（處）學生資助管理辦公室。

（二）每年學生工作部（處）對勤工助學工作表現(xiàn)突出的單位、個人予以表彰。

十二、在由學生資助管理辦公室安排的勤工助學活動中，如學生發(fā)生意外事故，按《長沙理工大學安全教育及管理規(guī)定》辦理。用人單位與學生發(fā)生勞務(wù)糾紛時，學生資助管理辦公室負責協(xié)調(diào)并依法維護學生權(quán)利。未經(jīng)學生資助管理辦公室批準開展的勤工助學活動，學校不受理由此產(chǎn)生的一切糾紛或意外事故，由用人單位及學生個人負責并承擔全部責任，學生因此違反校紀校規(guī)按學校有關(guān)規(guī)定處理。