長沙理工大學(xué)外國語學(xué)院

             外院政〔2018〕5號

長沙理工大學(xué)外國語學(xué)院研究生會學(xué)生干部考核制度

第一章 總則

第一條：目的要求

研究生會是團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、積極、向上的集體，本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，團(tuán)結(jié)一致，開展工作，努力實(shí)現(xiàn)研究生的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”。為嚴(yán)肅研究生會各項(xiàng)紀(jì)律，對研究生會干部進(jìn)行有效的制度化管理，增強(qiáng)研究生會內(nèi)部的競爭氛圍，提高研究生會工作效率，優(yōu)化工作效果，以期達(dá)到管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的目標(biāo)，特制定本考核制度。

第二條：管理辦法

本制度由研究生輔導(dǎo)員、研究生會主席團(tuán)和研究生會辦公室共同組成的專項(xiàng)考核組負(fù)責(zé)執(zhí)行，考核結(jié)果每學(xué)期末交研究生會辦公室備案，并作為本年度考核研究生會學(xué)生干部業(yè)績及評優(yōu)的主要參考標(biāo)準(zhǔn)。

第二章 考核形式

第三條：考核辦法

研究生會考核實(shí)行集體評分制。每學(xué)年考核一次，滿額分為20分，考核不合格者根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰。

考核結(jié)果作為評定學(xué)院優(yōu)秀研究生干部的重要依據(jù)。每次考核完畢，公示各干部考核成績，無異議即為最終成績。對工作成績突出的學(xué)生干部，考核完后給予院內(nèi)表彰獎勵。

第四條：考核對象

外國語學(xué)院研究生會全體干部成員和班委成員。

第三章 考核內(nèi)容

考核內(nèi)容由干部基礎(chǔ)分、出勤考核和工作績效組成。

第五條：干部基礎(chǔ)分（6-18分）

學(xué)生干部工作主要指在校擔(dān)任的面向?qū)W生的無報(bào)酬的工作，任期在一年以上，在社會上兼職不算在內(nèi)，任期半年減半加分。

1．校研究生會主席加18分，校研究生會副主席加16分。

2．院研究生會主席加15分，院研究生會副主席和學(xué)生黨支部書記加14分。

3．校研究生會各部部長（副部長）加12分，院研究生會各部部長和班長加10分，校院研究生會干事加8分，其他班委成員加6分 。

任職加分不累計(jì)計(jì)算，考核不合格不予加分，以最高分加分分值為準(zhǔn)。

第六條：出勤考核

一、會議出勤制度

凡參加研究生會例會，接到研究生會會議活動通知或電話、口頭通知者，必須準(zhǔn)時出席。

（1）遲到一次扣1分。

（2）無故缺席扣3分。

（3）第一、二次請假每次扣1分，三次（含）以上，每次扣2分。

（4）會議早退扣2分（由于工作等特殊原因遲到或不到的除外）。

二、各項(xiàng)活動出勤情況考核制度

根據(jù)出席研究生會及其所在部門舉辦活動的出勤情況，進(jìn)行如下考核：

（1）遲到一次扣1分。

（2）無故不到扣3分。

（3）第一、二次請假每次扣1分，三次（含）以上，每次扣2分。

（4）會議早退扣2分（由于工作等特殊原因遲到或不到的除外）。

第七條：工作績效考核

主要負(fù)責(zé)策劃并成功實(shí)施校級活動者加5分，參與組織工作者加2分；主要負(fù)責(zé)策劃并成功實(shí)施院級活動者加3分，參與組織工作者加1分。該項(xiàng)加分以次數(shù)計(jì)算，可累計(jì)但總分不超過5分。

第四章 考核實(shí)施

第八條：考核時間定于每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)初進(jìn)行。

第九條：考核程序：首先是學(xué)生干部個人提出申請，自行按實(shí)際情況計(jì)算得分并提交，需要寫清楚具體的加分扣分項(xiàng)，再由研究生會辦公室和主席團(tuán)進(jìn)行審核，最后由研究生輔導(dǎo)員進(jìn)行終審確認(rèn)。

第五章 附則

第十條：本條例由長沙理工大學(xué)外國語學(xué)院研究生會制定，一般解釋權(quán)歸研究生會辦公室，最終解釋權(quán)歸長沙理工大學(xué)外國語學(xué)院學(xué)工辦。

第十一條：本條例自公布之日起實(shí)施，本考核辦法在研究生會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下由研究生會辦公室負(fù)責(zé)具體操作和實(shí)施。

外國語學(xué)院

2018年5月30日