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通知公告

外國語學院2016-2018年績效分配原則

發(fā)布日期:2018年07月19日 來源: 作者:

長沙理工大學外國語學院

             外院政〔2018〕3號

 

外國語學院2016-2018年績效分配原則

 

第一條  為了進一步發(fā)揮績效分配對于學院管理和教學科研工作的激勵杠桿作用和目標導向作用,強化學院教職工的崗位責任意識,激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性,確保順利實現(xiàn)學院建設發(fā)展目標,根據(jù)《長沙理工大學教學院專業(yè)技術人員業(yè)績評價辦法(試行)》(長理工大人[2016]18號)《長沙理工大學教學院績效工資分配辦法(試行)》(長理工大人[2016]21號)、《長沙理工大學教學院專業(yè)技術崗位分類與崗位考核實施辦法(試行)》(長理工大人[2016]22號)等學校有關文件,結合外國語學院自身特點、發(fā)展規(guī)劃,特制定以下原則性條款。

   第二條  本原則適用于外國語學院全體在職在崗的管理崗人員和專業(yè)技術崗位教師。外聘教師、兼職教師另行規(guī)定。

第三條  堅持公開、公正、公平、多勞多得、少勞少得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,績效工資與實際工作及貢獻直接掛鉤。學校年終劃撥給外國語學院的經(jīng)費,除去與教學科研相關的實際經(jīng)費外,原則上應全部分配給教師,不留結余。

   第四條 學校下?lián)軐W院績效工資總額包括以下三個部分:

1、學校下?lián)軐W院管理崗績效工資總額;

2、學校下?lián)軐H谓處煃彽目冃ЧべY總額;

3、雙肩挑津貼、外聘返聘臨聘津貼、各類機構(教授委員會、教學指導委員會、教學督導組、學科競賽等)津貼等剛性支出。剛性支出從學校下?lián)芙虒W業(yè)績和科研業(yè)績總和里按實際所占比例支出。

第五條  教學業(yè)績分配與科研業(yè)績分配獨立進行。學院成立教師業(yè)績計算小組,統(tǒng)一計算每一位教師的教學與科研業(yè)績,計算結束結果需經(jīng)過教師本人認可。結合崗位類型考慮獎優(yōu)罰劣,崗位職責要求之外的超額部分予以一定比例的獎勵。

 第六條 考核分為年度考核和聘期考核。年度考核結果是崗位聘用、基本工資晉級、績效工資發(fā)放、職務晉升和獎懲等的重要依據(jù),聘期考核結果是續(xù)聘、解聘和轉(zhuǎn)聘等的重要依據(jù)。年度考核和聘期考核的業(yè)績表現(xiàn)內(nèi)容均以三年為一個考核周期,即2016-2018年:2016年按原方式考核,2017年按50%考核,2018年嚴格執(zhí)行(100%)。

第七條  凡是學校已經(jīng)計算績點的獎勵、項目,才能納入院年終分配的范疇,對于學校沒有計算績點的獎勵、項目,一律不再納入院獎勵的范疇。

第八條   為保證學院工作順利開展,設立學院工作績效,學院在達標性績效工資分配后的余額中,提取5%-10%,補助完成學院布置的、本人崗位職責之外的加班工作。

第九條  行政管理(黨政管理工作、學生工作)獎勵性績效工資參照學校行政管理人員發(fā)放。學院兼職黨政工作(含學院院領導、黨委委員、系正副主任、黨支部書記、工會副主席、競賽辦主任)績效按學校相應級別待遇的兼職折算比例發(fā)放。

   第十條  由于學校每個月已經(jīng)把績效的70%發(fā)放到了每位教師的工資收入系統(tǒng),因此,每位教師的業(yè)績總值要減去學校已發(fā)的總額才是年終所發(fā)的最終所得,如果業(yè)績總值少于學校已發(fā)總額的差額,將在下一年度的績效分配中扣除。

第十一條  學院每年根據(jù)管理人員考勤、崗位任務完成情況、系部主任以上負責人民主評分三項指標給行政人員評級,學院評級分三檔:優(yōu)秀、合格、不合格,優(yōu)秀檔(1-2人)給與上浮本人當年崗位績效工資10%-50%的獎勵;合格檔崗位績效工資不增減;不合格檔將停發(fā)其考核當年的獎勵性績效工資(已預發(fā)的應予以扣回),并扣發(fā)其考核年度當年3個月的基礎性績效工資,扣發(fā)部分作為獎勵發(fā)給優(yōu)秀檔人員。

學院每年1230日前將根據(jù)雙肩挑人員(除學院領導班子成員以外)崗位任務完成情況、系部全體民主評分、行政坐班人員民主評分三項指標給雙肩挑人員評級,學院評級分三檔:優(yōu)秀、合格、不合格,優(yōu)秀的(1-2人)給與上浮其當年雙肩挑崗位績效工資10%-50%的獎勵;合格檔的雙肩挑崗位績效工資不增減;不合格的將停發(fā)其考核年度當年的雙肩挑績效工資,扣發(fā)部分作為獎勵發(fā)給優(yōu)秀檔人員。

第十二條  本原則經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議討論通過后,成立績效工資分配方案工作小組,負責起草具體分配方案,分配方案經(jīng)學院教代會討論通過后方生效。

   

                                  外國語學院

                                   2018.7.20

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