一、責任落實制度

1、落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。

2、館黨委領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，負責重要工作部署、重要問題過問、重大事件處置。

3、黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，做到同部署、同落實。

4、各支部要定期分析研判意識形態(tài)領域情況，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，做到有預案、有部署。發(fā)現意識形態(tài)重大情況，要第一時間向館黨委分管領導報告，并向館黨委報送書面情況，提出建設性意見。

二、管理制度

1、加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。加強對館屬四個支部的管理和引導；將意識形態(tài)工作貫穿全館干部職工培育和踐行社會主義核心價值觀全過程；加強對宗教及宗教思想傳播管理；加強對各類報告會、研討會、講座論壇的管理。

2、堅持依法管網治網，切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。黨委要加強圖書館網絡信息管控。

3、堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，壯大積極健康主流思想文化。黨委要組織本單位黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

                                                                          2018年1月8日