一、圖書館“三重一大”適用范圍

    根據(jù)“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的要求，圖書館結(jié)合自己的工作實際，圖書館“三重一大”主要包括以下具體內(nèi)容：

    1.貫徹落實上級重要工作部署的實施意見及方案；

    2.圖書館改革方案、發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；

    3.職工隊伍建設(shè)工作，精神文明建設(shè)工作；

    4.規(guī)章制度的制定、修改和終止；

    5. 年度經(jīng)費預(yù)算安排和支出情況，大額度專項經(jīng)費的確定、調(diào)整，經(jīng)費使用計劃；

    6.校級以上榮譽稱號的推薦；

    7.職工的獎勵性績效、表彰獎勵；

    8.安全穩(wěn)定工作及重大突發(fā)事件的處理；

    9.對科級及以下干部的聘用（錄用）、管理和獎懲；

    10.對處級后備干部人選的推薦；

    11.職工專業(yè)技術(shù)職稱評聘意見的提出；

    12.人才引進意見的提出；

    13.圖書館專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組、民主管理小組、業(yè)務(wù)能力考核小組及職工年度考核小組成員的調(diào)整。

    14.重大活動事項的安排；

    15.未列入預(yù)算項目，日常用品單項支出在1萬元以上（含1萬元）的資金款項的支出；

    16.領(lǐng)導(dǎo)班子認為應(yīng)當經(jīng)過集體研究決定的其他事項。

    二、決策保障機制建設(shè)情況

    1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員將執(zhí)行“三重一大”決策制度情況作為民主生活會和述職述廉的內(nèi)容。

    2.圖書館“三重一大”制度中部分有關(guān)事項列入雙代會議題和館務(wù)公開范圍。

                                                                        圖書館

                                                                    2018年1月8日