為嚴格管理，提高工作效率，經(jīng)圖書館黨政聯(lián)席會議研究決定，并根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，特制定本辦法。

1．圖書館實行?。ㄊ拢┘僬埣僦贫?。根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和我館實際情況，一天以內(nèi)的?。ㄊ拢┘?，由部門負責(zé)人批準；二天以內(nèi)的?。ㄊ拢┘賵蠓止莛^領(lǐng)導(dǎo)批準；三天以內(nèi)的?。ㄊ拢┘?，報館長批準；三天以上的?。ㄊ拢┘?，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。大會請假報館黨委書記批準。

2．請假手續(xù)。一天以上（含一天）的請假，需由職工本人填寫專用請假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方才生效。如有特別緊急事由不能及時辦理書面請假手續(xù)，需事先電話說明事由，事后再及時補辦書面請假手續(xù)。未辦請假手續(xù)或未獲批準而離開工作崗位，按曠工論處。

3．請假必須一次一請，不可累計。階段考核和年終考核時補填的任何假條，各級領(lǐng)導(dǎo)不得批準，類似批準一律無效。

4．事假按假條說明的理由認定；病假按縣級以上醫(yī)療單位出具的醫(yī)療證明認定；感冒、發(fā)燒等小病，可不出具醫(yī)療證明，但病假不得超過三天。

5．因工負傷，達到工傷條件的，依照工傷辦法處理；達不到工傷條件的由館黨政聯(lián)席會議核定假期。

6．長期病休，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.職工福利性休假包括：婚假、產(chǎn)假、哺乳假和喪假，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

8．在崗期間因故要臨時離崗辦事的，需獲得部門負責(zé)人批準后才能離開，否則，查崗時按不在崗處理。此類批假，部門負責(zé)人應(yīng)以保證庫室開放為前提。

9．嚴禁私自代班。確因工作需要，由部門負責(zé)人安排本部門人員代班,但不得超過一天。

10．職工的請假情況，部門負責(zé)人應(yīng)有真實記載，每月29日須將本部門職工請假情況如實報辦公室，并作為年底職工考勤考核的依據(jù)。如有弄虛作假，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

11．辦公室按月匯總?cè)^考勤結(jié)果，上報館長審批。每年要進行考勤總結(jié)，并公示，作為職工年度出勤情況考核的依據(jù)。

12.請假不論事假、病假，全年累計3天以內(nèi)不扣發(fā)有關(guān)補貼，三天以上，按天在崗位津貼、圖書館獎金、交通和誤餐補貼中扣除，15天以上按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。曠工按天在崗位津貼、圖書館獎金、交通和誤餐補貼中雙倍扣除。大會請假每次扣50元，大會遲到、早退每次扣30元。

13.本暫行辦法自2015年10月1日起執(zhí)行，由館黨政聯(lián)席會議負責(zé)解釋。