機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的十年過渡期已于2024 年 9月30日畫上句號，這一重大變化如同一顆投入湖面的石子，在即將退休的“中人”群體中激起層層漣漪，他們心中充滿了對未來養(yǎng)老金發(fā)放和退休生活保障的的關(guān)切。

為了積極響應(yīng)教職工的這一關(guān)切，2024年12月12日，人事處組織今年10-11月退休教職工在學(xué)校離退休中心307會議室開展銀齡課堂，宣講過渡期后養(yǎng)老保險待遇計發(fā)政策。

培訓(xùn)中，人事處社?？仆羧A麗詳細(xì)講解了過渡期后養(yǎng)老金的計算辦法、影響因素、經(jīng)辦流程、發(fā)放形式等內(nèi)容。她強(qiáng)調(diào)過去的“保低限高”政策不再執(zhí)行，“中人”的養(yǎng)老金計算將完全按照新辦法進(jìn)行。這不僅是養(yǎng)老保險制度并軌的進(jìn)一步推進(jìn)，更是國家養(yǎng)老保障體系不斷完善和發(fā)展的重要體現(xiàn)。新辦法下養(yǎng)老金更能體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得、晚退多得”，更科學(xué)合理，能為退休人員的權(quán)益保障奠定更加堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時，她還就退休人員關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入解答，如職業(yè)年金的發(fā)放、基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制、養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、醫(yī)療保險待遇權(quán)益等。

未來，人事處將繼續(xù)開展“銀齡課堂”，加大政策宣講力度，持續(xù)提升廣大退休教師對社保政策的知曉度、理解度。

                             （文、圖/汪華麗  一審/許瑋嫻  二審/董端  三審/劉宏偉）