關(guān)于做好2019年教職工年度考核工作的通知

院屬各單位：

根據(jù)學(xué)校人事處《關(guān)于做好2019年度長(zhǎng)沙理工大學(xué)教職工年度考核工作的通知》精神，為做好我院教職工的考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排通知如下：

一、基本原則

年度考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開、實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)的原則，全面、正確地評(píng)價(jià)教職工在本年度內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等各方面的表現(xiàn)，以激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。

二、考核的范圍

考核的范圍為全體在編教職工。其中中層干部由學(xué)校黨委組織部統(tǒng)一考核。

三、考核的依據(jù)

《長(zhǎng)沙理工大學(xué)教職工年度考核辦法》（長(zhǎng)理工大人[2018]55 號(hào)）

四、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立年度考核工作小組。考核工作小組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各系（中心、辦公室）主任、黨支部書記組成。具體成員如下：

組  長(zhǎng)：邱國良  杜榮華

成  員：劉亞輝  毛  聰  胡  林  何志勇  胡宏偉  唐宏賓

陳書涵  吳  鋼  華熳煜  劉  暉  雷兆虹  吳文兵

肖新華  張 鵬   張明軍  易繼軍  劉歸華  周春香 

陳 燕   李朝暉   陳婭玲  彭瓊英

五、考核的實(shí)施及時(shí)間安排

（一）教職工年度考評(píng)工作

1.個(gè)人年度工作總結(jié)撰寫（時(shí)間：12月19日-12月24日）

全體教職工進(jìn)行年度工作總結(jié)撰寫。

2.述職與組織測(cè)評(píng)（時(shí)間：2019年12月24日）

具體時(shí)間安排見下表：

（1）考核工作小組按上述安排，會(huì)同各單位教職工，逐一聽取每個(gè)人述職（時(shí)間不超過2分鐘）；

（2）考核小組與各單位教職工根據(jù)述職情況，參考日常表現(xiàn)，投票推薦“優(yōu)秀”候選人，具體分配情況見下表：

3.確定等級(jí)（時(shí)間：2019年12月24日）

學(xué)院召開考核工作小組會(huì)議，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，在投票推薦的“優(yōu)秀”候選人中按照教職工總數(shù)的12%確定校級(jí)“優(yōu)秀”等次人員，并在年終發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元，未確定為校級(jí)“優(yōu)秀”等次的候選人，評(píng)定為院級(jí)“優(yōu)秀”，并在年終發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元；其余教職工，如未出現(xiàn)《關(guān)于做好2019年度長(zhǎng)沙理工大學(xué)教職工年度考核工作的通知》中規(guī)定的“基本合格”或“不合格”所列舉的“一票否決”情況，考核等次均確定為“合格”，如有，根據(jù)實(shí)際情況，評(píng)定為相應(yīng)等次。

4.考核結(jié)果公示（時(shí)間：2019年12月25日-30日）

學(xué)院將考核結(jié)果進(jìn)行公示。對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向?qū)W院提出申訴。

5.考核結(jié)果上報(bào)（時(shí)間：2019年12月31日）

學(xué)院將公示后的考核結(jié)果上報(bào)學(xué)校人事處。

六、考核的要求

1.嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)院文件和方案開展工作；

2.嚴(yán)格按學(xué)校、學(xué)院規(guī)定時(shí)間和程序完成各項(xiàng)工作；

3.做到考核過程公開、公正、公平。

  汽車與機(jī)械工程學(xué)院

  2019年12月17日