院屬各單位：
請各系（中心）于本周星期四（元月13日）上午9點(diǎn)前，將晉檔申報表、特殊工作量申報表電子版發(fā)送到院辦郵箱ndxyyb@163.com,由考研辦組織核對。（晉檔申報表見附件）
一、崗位工資(津貼)進(jìn)檔條件
（一）專任教師
1、教授崗位績效工資進(jìn)檔條件：
基本條件：
①當(dāng)年的計算工作量等于或大于本院額定教學(xué)工作量，且經(jīng)師生評議，教學(xué)質(zhì)量高，效果好，年度考核合格。
②作為骨干成員參加學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、課程建設(shè)中的任意一項(xiàng)工作(由各系及實(shí)驗(yàn)中心出示相關(guān)證明材料)。
③服從學(xué)校、學(xué)院及系工作安排(學(xué)院、系工作安排文件及證明)。
選擇條件：
①上兩年作為第一作者在境外期刊及CSCD（核心）期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文2篇；或公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、ISTP收錄3篇（作者署名單位為長沙理工大學(xué)，下同）；或發(fā)表CSCD論文及收錄的論文之和大于或等于3篇。或上兩年度公開出版專著1本或省級以上(含省級)規(guī)劃教材1本（均為第1作者）。
②當(dāng)年度在研國家級項(xiàng)目（指國家自科基金項(xiàng)目、863項(xiàng)目、973項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)、國家科技支撐計劃項(xiàng)目）或國家級教研教改項(xiàng)目的前3名（以項(xiàng)目合同規(guī)定的研究時間為準(zhǔn)，下同）。
③上三年度獲國家級科研成果或教學(xué)成果獎（一等獎前8名，二等獎前5名，三等獎前3名）（有個人獲獎證書）；或上兩年省部級及以上科研成果獎或教學(xué)成果獎（一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎第1名）；或獲得發(fā)明專利（第1名）。
④或上兩年主持省部級及以上（縱向）科研項(xiàng)目（不含第②條的項(xiàng)目）且進(jìn)校經(jīng)費(fèi)2萬元以上；或上年與當(dāng)年兩年內(nèi)主持的其他科研項(xiàng)目進(jìn)校經(jīng)費(fèi)20萬元以上或科技服務(wù)進(jìn)校經(jīng)費(fèi)30萬元以上；或參與項(xiàng)目分配的經(jīng)費(fèi)累計40萬元(項(xiàng)目組成員經(jīng)費(fèi)分配額度由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出示經(jīng)費(fèi)分配方案，一旦確定，不得更改)。
⑤當(dāng)年承擔(dān)省部級及以上級教學(xué)、科研平臺（國家級前３名、省部級前２名，人員排名由負(fù)責(zé)人確定）。
⑥當(dāng)年評為校級(含校級)以上教學(xué)名師或省級以上(含省級)表彰的優(yōu)秀教師。
⑦ 指導(dǎo)學(xué)生參加省級科技競賽獲一等獎及國家級三等獎以上；
經(jīng)考評，如不具備基本晉檔條件①②③，崗位津貼降檔；如具備基本晉檔條件①②③，原則上享受次中檔崗位津貼；如同時具備選擇條件中的任意三條、六條，則分別享受中、高檔崗位津貼。
2、副教授崗位工資(津貼)進(jìn)檔條件：
基本條件：
①當(dāng)年的計算工作量等于或大于本院額定教學(xué)工作量，經(jīng)師生評議，教學(xué)效果好,年度考評合格以上。
②作為骨干成員參加學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、課程建設(shè)中的任意一項(xiàng)工作(學(xué)院、系工作安排文件及證明)。
③服從學(xué)院及系工作安排(學(xué)院、系工作安排文件及證明)。
選擇條件：
①上兩年度作為第一作者在CSCD（核心）期刊公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文（2）篇；或在境外期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文（2）篇；公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、ISTP收錄3篇；或發(fā)表CSCD論文及收錄的論文之和大于或等于3篇?；蛟谟蠭SSN刊號及期刊上公開發(fā)表教研論文3篇?；蛏蟽赡甓裙_出版專著（參著10萬字以上）或公開出版專業(yè)圖書的主編（第1作者）或省部級及以上規(guī)劃教材的主編（第1作者）。
②當(dāng)年度在研省部級基金項(xiàng)目參加人員的前2名(含主持人，下同)；或國家級科研項(xiàng)目與教研教改項(xiàng)目(定義同教授選擇條件②)科研骨干成員的前3名。
③上兩年獲省部級及以上科研成果獎或教學(xué)成果獎（有個人獲獎證書，一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎前2名）或獲廳級(校級除外，下同)教學(xué)成果獎或科研成果獎（一等獎前3名，二等獎前2名，三等獎第1名）或獲得發(fā)明專利（第一名）。
④上兩年度省部級及以上科研或廳級及以上教研項(xiàng)目主持人（基金項(xiàng)目除外）；或前述項(xiàng)目主研（前2名）且個人進(jìn)校經(jīng)費(fèi)2萬元以上；或主持的其他科研項(xiàng)目進(jìn)校經(jīng)費(fèi)10萬元以上；或科技服務(wù)進(jìn)校經(jīng)費(fèi)15萬元以上；或參與項(xiàng)目分配的經(jīng)費(fèi)累計20萬元(項(xiàng)目組成員經(jīng)費(fèi)分配額度由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出示經(jīng)費(fèi)分配方案，一旦確定，不得更改)。
⑤指導(dǎo)學(xué)生參加省級科技競賽獲二等獎及國家級三等獎以上；或指導(dǎo)獲得國家級大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目前2名或省級大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目前1名。
⑥當(dāng)年承擔(dān)省部級及以上級教學(xué)、科研平臺（國家級前３名、省部級前２名，人員排名由負(fù)責(zé)人確定）。
⑦當(dāng)年評為校級以上(含校級)教學(xué)名師或省級以上(含省級)表彰的優(yōu)秀教師。
經(jīng)考評，如不具備基本晉檔條件①②③，崗位津貼降檔；如具備基本晉檔條件①②③，原則上享受次中檔崗位津貼；如同時具備選擇條件中的任意三條、六條，則分別享受中、高檔崗位津貼。
3、講師崗位績效工資進(jìn)檔條件：
基本條件：
① 當(dāng)年的計算工作量等于或大于本院額定教學(xué)工作量，經(jīng)師生評議，教學(xué)效果好，年度考評合格以上。
② 積極參加學(xué)科建設(shè)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作(學(xué)院、系工作安排文件及證明)。
③ 服從學(xué)院及系工作安排(學(xué)院、系工作安排文件及證明)。
選擇條件：
① 上兩年作為第一作者在CSCD期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文（2）篇，或在其他期刊或發(fā)表的論文被SCI、EI、ISTP收錄（2）篇或在有ISSN刊號的期刊上公開發(fā)表教研論文2篇?；蛏蟽赡甓裙_出版專著（參著5萬字以上）或省部級以上規(guī)劃教材的主要編寫人員（前3名）。
② 當(dāng)年度在研省部級基金項(xiàng)目或省部級教研教改項(xiàng)目的主要成員(前3名)或國家級科研項(xiàng)目及教研教改項(xiàng)目(定義同前)的主要成員（前5名）。
③ 上兩年廳級及以上科技進(jìn)步獎或教學(xué)成果獎（有個人獲獎證書）。
④ 上兩年度省部級及以上科研或廳級及以上教研教改項(xiàng)目主持人或縱向項(xiàng)目主研（前3名）且縱向項(xiàng)目個人進(jìn)校經(jīng)費(fèi)1萬元以上；或主持的其他科研項(xiàng)目進(jìn)校經(jīng)費(fèi)5萬元以上或?qū)ν饧夹g(shù)服務(wù)進(jìn)校經(jīng)費(fèi)10萬元以上；或參與項(xiàng)目分配的經(jīng)費(fèi)累計10萬元(項(xiàng)目組成員經(jīng)費(fèi)分配額度由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出示經(jīng)費(fèi)分配方案，一旦確定，不得更改)。
⑤ 指導(dǎo)學(xué)生參加省級科技競賽獲二等獎及國家級三等獎以上；或指導(dǎo)獲得國家級大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目前2名或省級大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目前1名。
⑥ 當(dāng)年承擔(dān)省部級及以上級教學(xué)、科研平臺（國家級前３名、省部級前２名，人員排名由負(fù)責(zé)人確定）。
⑦ 當(dāng)年評為校級以上(含校級)教學(xué)名師或省級以上(含省級)表彰的優(yōu)秀教師。
經(jīng)考評，如不具備基本晉檔條件①②③，崗位津貼降檔；如具備基本晉檔條件①②③，原則上享受次中檔崗位津貼；如同時具備選擇條件中的任意三條、六條，則分別享受中、高檔崗位津貼。
4、助教崗位績效工資進(jìn)檔條件：
碩士生畢業(yè)后擔(dān)任助教，服從工作安排，完成教學(xué)工作量，經(jīng)師生評議較好地完成了相應(yīng)的助教工作，原則上考核合格。經(jīng)院組織考核，在教學(xué)、科研等某方面表現(xiàn)優(yōu)秀（當(dāng)年公開發(fā)表論文、積極參與科研和教改項(xiàng)目或在學(xué)院教學(xué)基本建設(shè)中有突出貢獻(xiàn)），可提高一檔崗位工資(津貼)（全院比例控制在25%以內(nèi)），但不超過助教最高檔。
（二）實(shí)驗(yàn)系列人員
1、教授級高級實(shí)驗(yàn)師崗位績效工資進(jìn)檔條件：
基本條件：
①②③項(xiàng)條件與同級別教師系列相同。
④按學(xué)院要求坐班或輪班(坐班要求由實(shí)驗(yàn)中心制定，學(xué)院審查通過)。
選擇條件和進(jìn)檔條件：
與同級別教師系列相同。
2、高級實(shí)驗(yàn)師崗位績效工資進(jìn)檔條件：
基本條件：
①②③項(xiàng)條件與同級別教師系列相同。
④按學(xué)院要求坐班或輪班(坐班要求由實(shí)驗(yàn)中心制定，學(xué)院審查通過)。
選擇條件和進(jìn)檔條件：
與同級別教師系列相同。
3、實(shí)驗(yàn)師崗位績效工資進(jìn)檔條件：
基本條件：
①②③項(xiàng)條件與同級別教師系列相同。
④按學(xué)院要求坐班或輪班(坐班要求由實(shí)驗(yàn)中心制定，學(xué)院審查通過)。
選擇條件和進(jìn)檔條件：
與同級別教師系列相同。
選擇條件和進(jìn)檔條件：
與同級別教師系列相同。
4、助理實(shí)驗(yàn)師崗位績效工資進(jìn)檔條件：
服從工作安排，完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量，年度考核合格，原則上考核合格。經(jīng)院組織考核，在實(shí)驗(yàn)教學(xué)、人才培養(yǎng)、科研或?qū)嶒?yàn)設(shè)備維修等方面表現(xiàn)突出可提高一檔崗位績效工資（全院比例控制在25%以內(nèi)）。
（三）管理人員
管理人員(含工勤崗)的崗位績效工資根據(jù)工作年限（參照校人（2005）號文件精神相關(guān)規(guī)定）、崗位任職和工作完成情況適當(dāng)調(diào)檔。
① 行政人員的月崗位工資(津貼)在民主測評的基礎(chǔ)上定檔。
② 經(jīng)全院教師對行政人員的德、能、勤、績進(jìn)行綜合測評，測評合格者，崗位津貼享受相應(yīng)系列中檔；測評優(yōu)秀者（含年度考核優(yōu)秀者或評為校級及以上優(yōu)秀工作者），崗位工資(津貼)在相應(yīng)系列中提高一檔。
③ 對于測評不合格者，崗位工資(津貼)降低一檔。
④ 管理人員(含工勤崗)所分管的工作有創(chuàng)新且獲得校級以上的表彰獎勵，經(jīng)黨政聯(lián)席會議通過可提高一檔崗位績效工資。
能動學(xué)院辦公室
2011-1-12
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文檔附件：能源與動力工程學(xué)院2010年教學(xué)人員崗位津貼晉檔申請表.doc
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