一、面試選拔目的及組織

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織選拔專家組進(jìn)行面試，面試主要考察學(xué)生的英語應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

二、面試學(xué)生情況和錄取

1.面試人數(shù)：57 人

2.擬 錄 ?。?/span>50 人

二、面試方案

方案：分小組面試

將面試學(xué)生隨機(jī)分為A、B兩組，A組29人，B組28人，兩組面試同時(shí)進(jìn)行。每位面試學(xué)生面試時(shí)間不超過15分鐘，在這15分鐘時(shí)間內(nèi)，學(xué)生需要完成自我介紹、英語測試以及面試官提問等面試內(nèi)容。面試官以此來考察學(xué)生的英語應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

三、方案操作流程

1.組建面試領(lǐng)導(dǎo)組、監(jiān)督組和面試專家組

2.具體實(shí)施

面試過程可以分為三個(gè)階段

第一階段：確認(rèn)考生身份（30分鐘）

考生須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)集合，在指定的候考教室由工作人員核對考生學(xué)生證和身份證，考生抽取面試序號。

第二階段：進(jìn)場面試（15分鐘）

考生根據(jù)所抽取的面試序號在工作人員引導(dǎo)下依次進(jìn)入面試考場。面試程序如下:

（1）考生用英語做自我介紹（3分鐘）；

（2）考生現(xiàn)場抽取1道英語題，1分鐘的時(shí)間用英語讀題，3分鐘的時(shí)間英翻中；

（3）面試考官自由提問,考生即興回答（5分鐘）。

第三階段：考生離場，不得在面試地點(diǎn)逗留。

3.面試評分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算

（1）面試評分標(biāo)準(zhǔn)：面試專家應(yīng)對照面試評分表所列的條目仔細(xì)觀察考生的各項(xiàng)表現(xiàn)，進(jìn)行恰當(dāng)評分；面試專家對考生的評價(jià)要客觀、公正、以事實(shí)為依據(jù)。

（2）面試評分表

測評要素	分值	評分
一、考生對ACCA的認(rèn)知	5
二、考生對ACCA方向班的認(rèn)知	5
三、考生對ACCA方向班學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和應(yīng)對準(zhǔn)備	20
四、考生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)	20
五、考生的學(xué)習(xí)習(xí)慣	10
六、考生的自律能力	20
七、考生的英語水平	10
八、綜合印象	10
總分	100

四、面試地點(diǎn)和時(shí)間、組織

1.地 點(diǎn)：云文科樓四樓E-409（B組）,五樓D-506（A組）

2.面試時(shí)間：2015年7月24日上午8.30開始

3.組 織：

（1）對參加面試學(xué)生分組，形成A、B兩個(gè)大組，A組29人，B組28人；面試組秘書組織考生進(jìn)入面試地點(diǎn)，每個(gè)考生采取抽簽確定面試序號，進(jìn)入面試場點(diǎn)；

（2）面試結(jié)束后考生離開面試場點(diǎn)，并不與其他考生接觸；

（3）每位面試專家依照面試評分表?xiàng)l目根據(jù)考生表現(xiàn)打分；

（4）面試組秘書收齊各面試專家評分表，進(jìn)行匯總核算考生面試分?jǐn)?shù)。

教務(wù)處

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

2015-7-21