為了給公司引進人才，7月22日，株洲實踐隊綜合管理部隊員在人事管理員陳彬的帶領(lǐng)下完成了公司社會招聘簡歷的篩查工作。

對照要求表，細(xì)看求職信。工作開始之前，陳彬向?qū)嵺`隊員提出要求：“先根據(jù)學(xué)歷初篩一遍，然后閱讀求職信再篩一遍。”工作期間，實踐隊員共完成143份簡歷的篩查。

完成任務(wù)后，實踐隊員表示：“作為即將步入職場的大學(xué)生，我深感招聘的'殘酷'，只有順應(yīng)時代發(fā)展，堅定理想信念，才能在千百份簡歷中脫穎而出。”

一份檔案凝結(jié)著一名求職者的心血。此次的簡歷篩選實習(xí)是一堂生動的社會教育課，使綜合管理部的隊員了解了公司人力資源部對的招聘方式，對實踐隊員將來面臨的就業(yè)及生涯規(guī)劃起指導(dǎo)作用。

（文/宋哲武 周嘉葆 李豪 圖/宋哲武 審/任艮豐 歐彩玲）