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黨建制度

材料科學(xué)與工程學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法(修訂)

發(fā)布者:譚冰  發(fā)布時(shí)間:2021年10月15日 10:03


為保證學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí),促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作深入開(kāi)展,依照上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,以及行政監(jiān)察的法令法規(guī),結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定本辦法。

一、 責(zé)任追究方式

1、責(zé)任追究方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子違反規(guī)定的組織處理包括:批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定的組織處理包括:批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉和訓(xùn)誡、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或者免職;

2、根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和程度,組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用,也可以合并使用。

3、對(duì)被追究領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任,給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子組織處理的,取消當(dāng)年單位評(píng)選先進(jìn)的資格及主要負(fù)責(zé)人個(gè)人考核優(yōu)秀和評(píng)選先進(jìn)的資格。對(duì)被追究個(gè)人責(zé)任而受到通報(bào)批評(píng)、誡勉和訓(xùn)誡及以處理的,取消當(dāng)年個(gè)人考核優(yōu)秀和評(píng)選先進(jìn)的資格;對(duì)給予紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,按照黨內(nèi)和行政法規(guī)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二、 責(zé)任追究的范圍與內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定,有下列情形之一者,視情節(jié)

輕重,予以批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查或者通報(bào)批評(píng):對(duì)學(xué)校院務(wù)公開(kāi)的部署和求不認(rèn)真貫徹落實(shí),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不分析研究,不制定本單位(部門)院務(wù)公開(kāi)的工作目標(biāo)和計(jì)劃,長(zhǎng)期不組織開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)宣傳教育活動(dòng)的;對(duì)本單位干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、糾正部門不正之風(fēng)三項(xiàng)工作不重視,對(duì)校紀(jì)檢監(jiān)察等職能部門依法履行職責(zé)不支持、不配合的;不組織制定本單位院務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度,或有制度不予督促落實(shí),對(duì)本單位院務(wù)公開(kāi)、領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守規(guī)情況不進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核的。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定,有違紀(jì)行為造成惡劣影響的,依照本辦法第1條進(jìn)行處理。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定,有下列情形之一者,情節(jié)較輕的,給予通報(bào)批評(píng)、誡勉和訓(xùn)誡或調(diào)離工作崗位;情節(jié)嚴(yán)重的,給予改任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職或者降職、免職:對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪不認(rèn)真處理,致使釀成嚴(yán)重后果的;對(duì)管轄范圍內(nèi)的干部管教不嚴(yán),有問(wèn)題不指出不制止,致使發(fā)生不廉潔行為問(wèn)題的。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行院務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制的規(guī)定,有以下違紀(jì)行為的依照本辦法第1條進(jìn)行處理:因疏于管理,在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件,致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的;用人失察,在選人用人上造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的;對(duì)違反黨和國(guó)家政策的行為以及明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不報(bào)告、不查處甚至支持、縱容的,或者授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的;對(duì)嚴(yán)重違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查或不依法依紀(jì)處理的;不執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定,搞個(gè)人獨(dú)斷專行而造成重大損失或惡劣影響的;對(duì)院務(wù)公開(kāi)方面存在的問(wèn)題放任不管,導(dǎo)致其職責(zé)范圍內(nèi)的院務(wù)公開(kāi)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題,受到批評(píng)仍無(wú)明顯改進(jìn)或拒不糾正處理的;授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅收、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī),虛報(bào)浮夸多報(bào)、瞞報(bào)、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的;授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗院務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督檢查或者案件查處,故意庇護(hù)違法違紀(jì)人員或者打擊報(bào)復(fù)辦案人、檢舉(控告)人、證明人的。

5、在責(zé)任制落實(shí)方面出現(xiàn)問(wèn)題,但有下列情形之一的,從輕、減輕或者免予追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:本單位制度健全,職責(zé)明確,一貫重視院務(wù)公開(kāi)工作的;對(duì)本單位發(fā)生的違法違紀(jì)行為不姑息、不護(hù)短,及時(shí)向?qū)W校報(bào)告并組織查處的;本單位發(fā)生問(wèn)題后,能認(rèn)真吸取教訓(xùn),找出問(wèn)題根源,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的法紀(jì)教育,采取補(bǔ)救措施,明確規(guī)范管理,主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果擴(kuò)大的;領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中一貫表現(xiàn)良好,發(fā)生問(wèn)題后,能主動(dòng)配合組織調(diào)查處理,積極承擔(dān)責(zé)任的。

6、在責(zé)任制落實(shí)方面出現(xiàn)問(wèn)題,但有下列情形之一的,從重加重處理:頂風(fēng)違紀(jì),情節(jié)惡劣,影響很壞的;對(duì)發(fā)生的問(wèn)題推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的;出現(xiàn)問(wèn)題后,不采取補(bǔ)救措施,致使危害結(jié)果擴(kuò)大的;責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生違法違紀(jì)案件和責(zé)任事故的。

三、 責(zé)任追究工作的劃分及程序

1、實(shí)施責(zé)任追究,要按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理,注意分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的或者按照院務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)的事項(xiàng),追究集體責(zé)任,同時(shí)追究領(lǐng)導(dǎo)班子正職的責(zé)任;由領(lǐng)導(dǎo)班子正職或其他成員決定的事項(xiàng),或者按照院務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子正職或其他成員承擔(dān)的責(zé)任,追究個(gè)人責(zé)任;由于不負(fù)責(zé),不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失或惡劣影響負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按照院務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制的規(guī)定,分別追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、依照本辦法實(shí)施責(zé)任追究,需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)處理的,由學(xué)院黨總支提出處理建議,報(bào)學(xué)校黨委會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、依照本辦法實(shí)施責(zé)任追究,需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整的、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉、調(diào)整工作崗位的組織處理,由學(xué)院黨總支提出處理建議,報(bào)學(xué)校黨委會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、依照本辦法實(shí)施責(zé)任追究,需要給予領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職或者免職的組織處理和給予領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律處分的,由學(xué)院黨總支提出處理建議,報(bào)學(xué)校黨委會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、依照本辦法實(shí)施責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部,涉嫌犯罪的,應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

6、實(shí)施責(zé)任追究不受領(lǐng)導(dǎo)干部的變化和任職期限的限制。

7、本辦法自公布之日起施行.






材料科學(xué)與工程學(xué)院黨總支

20211015



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