為保證學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實，促進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作深入開展，依照上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，以及行政監(jiān)察的法令法規(guī)，結(jié)合學(xué)院實際，制定本辦法。
一、 責(zé)任追究方式
1、責(zé)任追究方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。對領(lǐng)導(dǎo)班子違反規(guī)定的組織處理包括：批評教育、責(zé)令書面檢查、通報批評、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子；對領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定的組織處理包括：批評教育、責(zé)令書面檢查、通報批評、誡勉和訓(xùn)誡、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或者免職；
2、根據(jù)問題的性質(zhì)和程度，組織處理和紀(jì)律處分可以單獨使用，也可以合并使用。
3、對被追究領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任，給予通報批評、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子組織處理的，取消當(dāng)年單位評選先進的資格及主要負(fù)責(zé)人個人考核優(yōu)秀和評選先進的資格。對被追究個人責(zé)任而受到通報批評、誡勉和訓(xùn)誡及以處理的，取消當(dāng)年個人考核優(yōu)秀和評選先進的資格；對給予紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，按照黨內(nèi)和行政法規(guī)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行處理。
二、 責(zé)任追究的范圍與內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，有下列情形之一者，視情節(jié)
輕重，予以批評教育、責(zé)令書面檢查或者通報批評：對學(xué)校院務(wù)公開的部署和求不認(rèn)真貫徹落實，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不分析研究，不制定本單位（部門）院務(wù)公開的工作目標(biāo)和計劃，長期不組織開展院務(wù)公開宣傳教育活動的；對本單位干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、糾正部門不正之風(fēng)三項工作不重視，對校紀(jì)檢監(jiān)察等職能部門依法履行職責(zé)不支持、不配合的；不組織制定本單位院務(wù)公開有關(guān)制度，或有制度不予督促落實，對本單位院務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守規(guī)情況不進行監(jiān)督檢查和考核的。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，有違紀(jì)行為造成惡劣影響的，依照本辦法第1條進行處理。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，有下列情形之一者，情節(jié)較輕的，給予通報批評、誡勉和訓(xùn)誡或調(diào)離工作崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予改任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職或者降職、免職：對群眾來信來訪不認(rèn)真處理，致使釀成嚴(yán)重后果的；對管轄范圍內(nèi)的干部管教不嚴(yán)，有問題不指出不制止，致使發(fā)生不廉潔行為問題的。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行院務(wù)公開工作責(zé)任制的規(guī)定，有以下違紀(jì)行為的依照本辦法第1條進行處理：因疏于管理，在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；用人失察，在選人用人上造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的；對違反黨和國家政策的行為以及明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不報告、不查處甚至支持、縱容的，或者授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的；對嚴(yán)重違法問題隱瞞不報、壓制不查或不依法依紀(jì)處理的；不執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，搞個人獨斷專行而造成重大損失或惡劣影響的；對院務(wù)公開方面存在的問題放任不管，導(dǎo)致其職責(zé)范圍內(nèi)的院務(wù)公開工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，受到批評仍無明顯改進或拒不糾正處理的；授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅收、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸多報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗院務(wù)公開工作監(jiān)督檢查或者案件查處，故意庇護違法違紀(jì)人員或者打擊報復(fù)辦案人、檢舉（控告）人、證明人的。
5、在責(zé)任制落實方面出現(xiàn)問題，但有下列情形之一的，從輕、減輕或者免予追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：本單位制度健全，職責(zé)明確，一貫重視院務(wù)公開工作的；對本單位發(fā)生的違法違紀(jì)行為不姑息、不護短，及時向?qū)W校報告并組織查處的；本單位發(fā)生問題后，能認(rèn)真吸取教訓(xùn)，找出問題根源，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的法紀(jì)教育，采取補救措施，明確規(guī)范管理，主動挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果擴大的；領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中一貫表現(xiàn)良好，發(fā)生問題后，能主動配合組織調(diào)查處理，積極承擔(dān)責(zé)任的。
6、在責(zé)任制落實方面出現(xiàn)問題，但有下列情形之一的，從重加重處理：頂風(fēng)違紀(jì)，情節(jié)惡劣，影響很壞的；對發(fā)生的問題推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；出現(xiàn)問題后，不采取補救措施，致使危害結(jié)果擴大的；責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生違法違紀(jì)案件和責(zé)任事故的。
三、 責(zé)任追究工作的劃分及程序
1、實施責(zé)任追究，要按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理，注意分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的或者按照院務(wù)公開工作責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)的事項，追究集體責(zé)任，同時追究領(lǐng)導(dǎo)班子正職的責(zé)任；由領(lǐng)導(dǎo)班子正職或其他成員決定的事項，或者按照院務(wù)公開工作責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子正職或其他成員承擔(dān)的責(zé)任，追究個人責(zé)任；由于不負(fù)責(zé)，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或惡劣影響負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，按照院務(wù)公開工作責(zé)任制的規(guī)定，分別追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、依照本辦法實施責(zé)任追究，需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部批評教育、責(zé)令書面檢查、通報批評處理的，由學(xué)院黨總支提出處理建議，報學(xué)校黨委會議批準(zhǔn)后實施。
3、依照本辦法實施責(zé)任追究，需要對領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整的、對領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉、調(diào)整工作崗位的組織處理，由學(xué)院黨總支提出處理建議，報學(xué)校黨委會議批準(zhǔn)后實施。
4、依照本辦法實施責(zé)任追究，需要給予領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職或者免職的組織處理和給予領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律處分的，由學(xué)院黨總支提出處理建議，報學(xué)校黨委會議批準(zhǔn)后實施。
5、依照本辦法實施責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，涉嫌犯罪的，應(yīng)移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。
6、實施責(zé)任追究不受領(lǐng)導(dǎo)干部的變化和任職期限的限制。
7、本辦法自公布之日起施行.
材料科學(xué)與工程學(xué)院黨總支
2021年10月15日
