團隊帶頭人：陳宏 副教授

依托學(xué)科：水利與環(huán)境

主要研究方向：

（1）有機質(zhì)厭氧生物處理新技術(shù)；

（2）厭氧氨氧化脫氮新技術(shù)及新設(shè)備；

（3）數(shù)字孿生與智慧水系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)；

（4）海綿城市新技術(shù)及成套設(shè)備；

（5）水處理微生物菌劑。

批準時間：2021年12月15日

團隊形成背景：

隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，我國傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟增長方式造成了水資源、水生態(tài)、水環(huán)境的高消耗、高浪費、高污染，加劇了經(jīng)濟發(fā)展與水環(huán)境水生態(tài)的矛盾。自2005年起，長沙理工大學(xué)水環(huán)境治理與水生態(tài)修復(fù)學(xué)科蔣昌波、胡旭躍、李誠、吳方同就結(jié)合我國水環(huán)境與水生態(tài)現(xiàn)狀，以及承擔(dān)的數(shù)個水環(huán)境污染治理與水生態(tài)修復(fù)等工程項目，圍繞固定化微生物技術(shù)、生物過濾技術(shù)、工業(yè)廢水處理、水源水安全調(diào)研、環(huán)境厭氧微生物技術(shù)與海綿城市等方面進行了系統(tǒng)的研究。2010年，湖南大學(xué)博士、中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心博士后、JSPS外國人特別研究員陳宏加入本團隊，通過對已有研究方向進行了整合，成立了“環(huán)境微生物技術(shù)”團隊，并積極爭取申報湖南省高校科技創(chuàng)新團隊培育建設(shè)。

團隊建設(shè)目標：

經(jīng)過3年建設(shè)，形成優(yōu)秀人才的團隊效應(yīng)和當(dāng)量效應(yīng)，提升隊伍的創(chuàng)新能力和競爭實力，使團隊在國內(nèi)具有較大的影響，整體達到省內(nèi)領(lǐng)先水平。

1）學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)目標

本申請組建的長沙理工大學(xué)創(chuàng)新團隊，目標定位于省內(nèi)先進、國內(nèi)有重要影響力的環(huán)境微生物技術(shù)研發(fā)中心及推廣應(yīng)用基地，著力解決我省及周邊區(qū)域環(huán)境保護與污染控制中的關(guān)鍵技術(shù)難題。以構(gòu)筑國際化和博士化學(xué)術(shù)團隊為核心，使學(xué)術(shù)團隊職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)更加合理，提高學(xué)術(shù)帶頭人領(lǐng)軍能力，擴大帶頭人的學(xué)術(shù)水平和影響力，培養(yǎng)或引進湖南省杰出青年基金獲得者、湖南省優(yōu)秀青年基金獲得者、湖湘青年人才、芙蓉學(xué)者、湖南省百人計劃等，引進青年博士，使45歲以下青年學(xué)術(shù)骨干中的博士比例提高到90%以上。努力提高團隊成員國際化水平，鼓勵學(xué)術(shù)骨干出國進修、訪問。

2）科學(xué)研究目標

以高水平科研課題和高水平科研成果為突破口，新增國家級項目5項以上，新增省部級縱向課題20項以上，參與國家級重大環(huán)境工程建設(shè)科學(xué)研究20項以上。確保建設(shè)期內(nèi)年均進?？蒲薪?jīng)費1000萬元以上；發(fā)表高水平論文60篇以上；獲得省部級科技進步獎5項以上，獲專利20項以上。

3）科研條件建設(shè)與人才培養(yǎng)目標

搭建融合多學(xué)科實驗技術(shù)手段的先進科學(xué)研究平臺。逐步建立與完善實驗平臺，確保建成工程研究中心1-2個，力爭獲批省部級重點實驗室。提高團隊研究生培養(yǎng)質(zhì)量，力爭獲得1篇以上省級優(yōu)秀博士論文，3篇以上省級優(yōu)秀碩士論文。

4）國際合作和交流目標

積極開展國際合作擴大學(xué)術(shù)交流，實現(xiàn)與國際著名大學(xué)、企業(yè)和知名學(xué)者開展合作，力爭高水平國際合作項目1項；主辦及協(xié)辦2次以上國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)會議，其中，國際會議1次以上；

積極鼓勵團隊中青年學(xué)術(shù)骨干到國內(nèi)知名高校，或出國開展訪問交流，年均不少于2人次。積極參加學(xué)術(shù)會議，年均參加國際學(xué)術(shù)會議5人次以上，參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議15人次以上，并宣讀相關(guān)研究報告；邀請國際國內(nèi)知名學(xué)者交流講座，年均5人次以上。

建設(shè)成效：

1）團隊發(fā)展與平臺建設(shè)

團隊建設(shè)過程中十分注重拔尖和骨干人才的引進和培養(yǎng)工作，吸收了陳婧、吳莎2名青年博士。此外，團隊負責(zé)人陳宏副教授入選JSPS研究員。技術(shù)負責(zé)人陳宏獲得湖南省骨干教師培養(yǎng)對象。

根據(jù)團隊建設(shè)目標，團隊成員45歲以下青年學(xué)術(shù)骨干中的博士比例維持在100%。近年通過人才引進等方式吸收和補充新成員，目前團隊成員3人，其中高級職稱1人，博士(后)3人，實現(xiàn)全部博士化。

在團隊科研條件和實驗室平臺建設(shè)方面，長沙理工大學(xué)高度重視創(chuàng)新團隊建設(shè)，在人才、經(jīng)費等方面給予了大力支持。建設(shè)期內(nèi)共購置試驗設(shè)備30萬元左右。

2）創(chuàng)新能力與社會貢獻

本團隊在資助期內(nèi)圍繞環(huán)境微生物處理理論與水資源高效利用技術(shù)這一研究主題，通過多學(xué)科交叉與融合研究，采用理論分析、數(shù)值模擬、室內(nèi)試驗和現(xiàn)場試驗等多種研究方法，在有機質(zhì)厭氧生物處理新技術(shù)、厭氧氨氧化脫氮新技術(shù)與新設(shè)備、數(shù)字孿生與智慧水務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)、海綿城市新技術(shù)及成套設(shè)備、水處理微生物菌劑等五個方面取得了系列標志性創(chuàng)新成果。

聯(lián)系人：陳宏

聯(lián)系電話：13873128135

電子郵箱：chenh@csust.edu.cn