11月30日

總論 賽事舉辦，深化生涯教育

1. 就業(yè)形勢解析

2. 就業(yè)工作的高質(zhì)量開展

3. 大賽精神解讀

4. 選手選拔與培養(yǎng)

就業(yè)趨勢及應(yīng)對措施。

全面解析校賽的組織、指導(dǎo)過程。

運用Flog模型解讀提升學(xué)生參賽動機與能力的策略。

清晰不同階段指導(dǎo)學(xué)生的方式及重點。

如何選拔優(yōu)秀選手進入更高級別賽道。

第一講 職業(yè)目標 追尋使命擔(dān)當(dāng)

1. 成長賽道解析

2. 職業(yè)目標的現(xiàn)實來源

3. 職業(yè)目標的自我認同

4. 職業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)

解析新賽制下生涯發(fā)展報告的結(jié)構(gòu)，剖析作品背后的邏輯。

如何引導(dǎo)學(xué)生將擇世所需與擇已所長結(jié)合，找到自己的職業(yè)目標。

如何指導(dǎo)學(xué)生通過行業(yè)現(xiàn)狀與趨勢分析，清晰職業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)職業(yè)目標積極正向的價值追求。

第二講 職業(yè)認知 清晰成長方向

1. 職業(yè)能力結(jié)構(gòu)分析

2. 職業(yè)認知的途徑和方法

3. 職業(yè)榜樣認同

如何指導(dǎo)學(xué)生通過資料分析、生涯人物訪談等多種途徑獲取職業(yè)能力相關(guān)信息，尋找職業(yè)榜樣，分析個人現(xiàn)實情況與能力之間的差距，清晰成長方向。

12月1日

第三講 成長行動，實現(xiàn)職業(yè)理想

1. 個人成長計劃

2. 個人成長實踐

3. 成長計劃評估調(diào)整

如何運用IDP指導(dǎo)學(xué)生針對性地制定個人成長計劃，投入到提高職業(yè)通用素質(zhì)、就業(yè)能力、職業(yè)道德等方面的行動中，梳理表達成長實踐的成果與不足，評估成長計劃并進行動態(tài)調(diào)整。

第四講 演講展示 彰顯亮點特色

1. 主題演講結(jié)構(gòu)解析

2. 主題演講特色呈現(xiàn)

3. 如何運用視頻“錦上添花”

4. 現(xiàn)場答辯準備

如何指導(dǎo)學(xué)生運用“金字塔原理”進行主題演講結(jié)構(gòu)設(shè)計，通過優(yōu)秀作品解析理解主題演講的核心三要素；從故事感、意義感、真實感、設(shè)計感等四個方面呈現(xiàn)主題演講的特色。

如何指導(dǎo)學(xué)生通過視頻為PPT“錦上添花”，增加演講展示的可信度和感染性；了解現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)不同評委的關(guān)注點，預(yù)設(shè)不同主題的答辯問題，掌握現(xiàn)場答辯的策略。

第五講 就業(yè)賽道 聚焦雇主需求

1. 就業(yè)賽道賽制解析

2. 賽道的目標選擇

3. 雇主視角下的求職者行業(yè)關(guān)注

4. 資料分析法洞察人才畫像

如何指導(dǎo)學(xué)生從能力優(yōu)勢及實踐經(jīng)歷出發(fā)，進行賽道選擇。

如何指導(dǎo)學(xué)生以成長思維分析目標行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和就業(yè)需求，了解獲取信息的內(nèi)容和渠道，挖掘行業(yè)發(fā)展背景下從業(yè)者人的價值使命。

如何運用資料分析法準確把握目標崗位的任職要求、工作流程、工作內(nèi)容等，提煉勝任力關(guān)鍵詞，洞悉用人單位顯性詞匯下的隱性要求。

12月2日

第六講 簡歷撰寫 撬動雇主期待

1. 關(guān)于簡歷的“真相”

2. 雇主視角下的好簡歷

3. 簡歷的基本結(jié)構(gòu)

4. USP原則打動HR

體驗以HR身份進行簡歷篩選，理解雇主篩選簡歷的底層邏輯，明確雇主眼中好簡歷的標準，糾正學(xué)生對簡歷的錯誤認知。

了解簡歷不同模塊的撰寫重點難點，明確簡歷撰寫的三原則，凸顯工作經(jīng)歷與成果。

第七講 主題陳述 彰顯職場實力

1. 求職主題陳述的考查要點

2. 主題陳述的結(jié)構(gòu)框架

3. 主題陳述的亮點解碼

4. 大賽PPT制作要點

把握就業(yè)賽道主題陳述的考查要點。了解“金字塔原則”在求職主題陳述中的應(yīng)用。

運用隱性思維顯性化、顯性思維結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)思維故事化的方式解碼主題陳述的亮點，掌握凸顯個人適配性與發(fā)展性的方式與策略。

第八講 綜合面試 斬獲心儀Offer

1. 大賽面試考核目標

2. 綜合面試的題目類型解析

3. 評委提問準備策略

4. 斬獲心儀offer

洞悉大賽面試的獨特關(guān)注點。結(jié)合具體題目示例，分類剖析綜合面試的題目及答題要點，預(yù)判答題后評提問的關(guān)注點，以及應(yīng)對策略。

如何指導(dǎo)學(xué)生參賽前打造職場硬核，參賽中彰顯職場軟實力；以及如何在良好表現(xiàn)的前提下，用好大賽機會，選擇最佳offer