周宏，男，長沙理工大學1996級公路工程專業(yè)校友，現(xiàn)任中鐵十一局一公司副書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理，榮獲2022年度全國五一勞動獎章榮譽稱號。

登高路上“擎旗人”——周宏

周宏同志任全國著名“登高英雄”楊連第生前所在單位——中鐵十一局一公司的執(zhí)行董事、總經(jīng)理，他在“登高精神”的引領(lǐng)下，堅持戰(zhàn)略定向、管理破局，以管理升級為抓手，以優(yōu)質(zhì)高效為導向，帶領(lǐng)團隊奮力拼搏、履職履約，增強抗風險能力，企業(yè)邁入了高質(zhì)量發(fā)展快車道。他本人積累了豐富的管理經(jīng)驗，也取得了優(yōu)異的管理業(yè)績，榮獲2022年度“全國五一勞動獎章”。

周宏同志始終堅持守正創(chuàng)新，強化頂層設(shè)計，加強系統(tǒng)管控，優(yōu)化管理架構(gòu)。他始終貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念，堅守“一業(yè)為主、相關(guān)多元”的發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造橋梁工程、城市地下空間綜合工程、水環(huán)境治理及景觀提升工程“三大品牌”。他始終傳承和弘揚“登高精神”，堅持黨建引領(lǐng)，賡續(xù)紅色血脈，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶領(lǐng)全體員工實干篤行、奮勇爭先，大力弘揚新時代登高文化，打造了靚麗的登高文化品牌。

在周宏同志和他的團隊共同努力下，企業(yè)發(fā)展接續(xù)登高，成功取得公路工程施工總承包特級資質(zhì)，邁上“150億以上施工產(chǎn)值、250億以上經(jīng)營承攬、400億以上任務儲備”新臺階，實現(xiàn)產(chǎn)能、規(guī)模、效益、品牌、信譽全面提升，累計13次榮登中國鐵建工程公司20強榜單，被授予“中國鐵建卓越工程公司”榮譽稱號，先后榮獲湖北省國資委、股份公司先進基層黨組織和全國文明單位等榮譽。

獲獎感言

    “五一勞動獎章”這個榮譽稱號對您來說意味著什么？下一步您打算怎么做？

周宏：中華全國總工會授予我“五一勞動獎章”，這份榮譽不是我個人的“專屬”，而是中國鐵建和中鐵十一局品牌效應的體現(xiàn)，也是公司團隊共同的榮譽。在此，我感謝每位員工的辛勤付出，感恩企業(yè)給了我發(fā)揮自身價值的平臺，感懷各級領(lǐng)導對我的肯定、鼓勵和期望。

人無精神不立，國無精神不興。獎章既是榮譽，也是責任，更是一種擔當。在今后的工作中，我將接受榮譽的鞭策，繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，攻堅克難、精益求精、實干篤行，為實現(xiàn)強企富工的目標而不懈努力奮斗。

寄語青年

      作為一個過來人，您對如今的青年有什么建議？

周宏：青年興則國家興，青年強則國家強。在我看來，新時代青年正經(jīng)歷百年未有之大變局，正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，既面臨建功立業(yè)的人生際遇，也面臨天降大任的時代使命，要始終心存家國情懷，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗。

于企業(yè)而言，青年員工是未來的希望，要熱愛企業(yè)，把個人理想融入企業(yè)發(fā)展，踐行鐵道兵精神，弘揚登高文化，堅定理想信念，增強企業(yè)認同感，共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

廣大青年員工要堅持終身學習，多讀書、讀好書、勤實踐、增見聞，在前進道路上堅守初心、修煉心性，發(fā)揚“釘釘子精神”，做一個有本事、靠得住、過得硬的人，不辜負時光、不辜負自己。

傳承精神

      作為企業(yè)“掌門人”，您認為楊連第“登高精神”對現(xiàn)代化建筑施工企業(yè)有何意義？如何更好地傳承和發(fā)揚“登高精神”？

周宏：楊連第“登高精神”不僅僅是我們企業(yè)的一面光輝旗幟，更是全社會共同享有的寶貴精神財富。它體現(xiàn)的是一種危急關(guān)頭敢于擔當、面對困難勇于創(chuàng)新、為達目標不計個人得失的偉大品格，這種品格本質(zhì)上與我們的偉大建黨精神同根同源、一脈相承，很好地昭示了我們從何而來、如何創(chuàng)造輝煌業(yè)績的深層原因，也指出了我們?nèi)ネ翁帯⒃鯓訉崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本所在。

        如何更好的傳承和發(fā)揚“登高精神”，我認為應該朝三個方向努力。首先是豐富精神內(nèi)涵，要與時俱進，汲取最鮮活的時代精神，補充到“登高精神”核心內(nèi)涵中來。其次是豐富表現(xiàn)形式，正如我們已建立的多個楊連第文化展廳、正在建造的登高文化園一樣，讓身邊的、遠方的乃至未來更多的人，能夠最直觀看到英雄的故事、感悟英雄的精神。第三是對標落實行動，從戰(zhàn)略定位、制度執(zhí)行和行為準則上，把“登高精神”立起來，引導廣大員工深入踐行，創(chuàng)造出一種積極向上的文化生態(tài)。通過楊連第隊專業(yè)品牌建設(shè)，達到從一個人到一群人再到所有人的影響。

大道如砥，行者無彊

馭風踏浪，逐夢遠航

長理青年應以勞模為榜樣

向著星辰大海

奮筆賡續(xù)新章！