9月23日下午，學?？萍脊ぷ骼龝谠铺列^(qū)一辦公樓三會議室召開。校黨委委員、副校長張軍輝，各教學院分管科研工作副院長，科技處、社科處、科技成果轉移轉化中心等部門科級及以上干部參加會議。會議由張軍輝主持。

科技處處長胡林對2024年上半年科研項目、科研平臺、成果獎勵、學術論文和科技管理等方面的科技工作開展情況進行了通報，同時對2024年下半年和2025年的工作重點進行了布置。他最后提出要從改革科技與人才評價標準、強化項目過程管理、優(yōu)化獎勵激勵機制等三個方面提升科研實力，希望學院能壓實責任，力求整體的科技工作取得進一步突破。

社科處副處長劉堅（主持工作）對近五年社科學院的主要成果進行了具體分析。她提出要堅持目標導向、堅持問題導向、堅持特色導向，重點在抓好各類項目策劃與組織申報；深化重要獎項申報與培育、服務學科建設工作；實施社科高端人才成長戰(zhàn)略；推進智庫建設，更好地服務國家重大戰(zhàn)略及地方重大需求；提升科研管理服務能力五個方面進行謀劃。

成果轉化中心副主任劉亞輝對成果轉化工作進行了總結。他建議學院要盤活專利存量，加強專利申請流程和促進成果轉化政策的宣講，要積極開展工作，為創(chuàng)新團隊、橫向項目大戶及新進的高水平人才做好對接與服務工作。

張軍輝作總結講話。他對各學院科技工作所做出的努力給予充分肯定，但也要充分認識我校目前科技工作還有不足的地方。他指出，在學院的層面，分管科研副院長要提高自身的競爭力；提高管理水平，要想妙招、出真招、見實效；要提升服務意識，對內激發(fā)活力，對外爭取資源。在科技管理部門的層面，要加強內部管理，分工明確，職責清晰；要加強與學院之間的溝通和協調；要強化工作例會意見的落實，管理要出效率出效益，做到上下一條線、一條心，為學校建設“百強”大學貢獻力量。

（文、圖/張翼 一審/謝樹芳 二審/唐欣 二審/胡林）