12月28日上午，經管學院2023年師資隊伍建設工作會議在經管大樓100報告廳召開。會議全面回顧和總結了近年來師資隊伍建設成績，深入分析了存在的問題與成因，謀劃了下一步師資隊伍建設的思路、舉措。學院班子成員、各教工黨支部書記、各系（室）主任、近年新進教師、擬申報高級職稱的教師代表參加了會議。會議由院黨委副書記唐青主持，學校人事處處長劉宏偉受邀出席會議并講話。

彭新宇院長首先發(fā)言。他對學校人事處對學院師資隊伍建設給予的關心和支持表示感謝。他指出，人才是第一生產力，師資隊伍建設關乎學院高質量發(fā)展，是學院最為根本、最為核心的工作。隨后，他作了題為《師資隊伍建設是當前學院最重要的基礎工作》的報告，介紹了近年來學院師資隊伍建設工作取得的成績，指出當前學院存在教師職稱結構出現(xiàn)斷層、國家級人才項目申報后備人員不足、學術活躍教師尤其是高級職稱中學術活躍教師偏少、一些青年教師對自身成長發(fā)展的主動性自覺性不夠、博士后流動站建設滯后與博士后隊伍作用發(fā)揮不充分、高水平科研成果產出量與教師體量不匹配等問題。在分析這些問題的成因后，他提出了2024年學院師資隊伍建設工作的基本思路，并給與會老師講解了各級各類人才項目申報工作。

接下來，何昊副院長結合目前學院各專業(yè)師資隊伍的年齡、職稱、學緣等結構，分析了目前學院師資隊伍結構的現(xiàn)狀，并就未來三年職稱申報情況和人才引進需求作了說明。

最后，劉宏偉處長結合全校師資隊伍情況，對學院師資隊伍建設現(xiàn)狀、問題進行了分析，提出要從加大人才引進與培育力度、加強團隊建設、提高高級職稱人員占比、加大博士后招收力度，加強師德師風建設五個方面提出了適合學院特點的師資隊伍建設路徑與舉措。他強調，經管學院要緊緊圍繞學科建設目標和發(fā)展定位，精準制定師資隊伍建設規(guī)劃，為學院高質量發(fā)展提供有力的人才支撐。

與會教師還就個人工作與成長過程中遇到的困惑與劉宏偉處長進行了交流，劉宏偉處長一一進行了耐心解答。

年度師資隊伍建設工作會議的召開，查找了不足、統(tǒng)一了思想、鼓舞了斗志，同時明確了未來特別是明年學院師資隊伍建設的方向、目標和主要任務，為學院建設一支數(shù)量適當、結構合理、能力強勁的高質量師資隊伍奠定了堅實基礎。

（文/夏烺 圖/凌云 一審/夏烺 二審/何昊 三審/彭新宇）