10月27日上午，副校長黃立宏做客湖南教育政務(wù)網(wǎng)在線訪談，就“深化人事制度改革，推動高校內(nèi)涵式發(fā)展”這一主題，與主持人和網(wǎng)友進(jìn)行了在線交流。

訪談中，黃立宏從高校內(nèi)涵式發(fā)展與高校綜合改革、人事制度改革的關(guān)系入手，分享了我校通過人事制度改革推動“雙一流”建設(shè)和內(nèi)涵式發(fā)展的舉措、經(jīng)驗(yàn)和取得的成果，交流了下階段高校人事制度改革的重點(diǎn)任務(wù)，并回答了網(wǎng)友的提問。

黃立宏談到，內(nèi)涵式發(fā)展是新時代我國高等教育發(fā)展的科學(xué)定位，也是核心理念，高校內(nèi)涵式發(fā)展離不開深化高校綜合改革，依賴于體制機(jī)制創(chuàng)新，而人事制度改革就是深化高校綜合改革的“牛鼻子”，只有抓好人事制度改革，破除體制機(jī)制中的障礙，才能增強(qiáng)高校發(fā)展的內(nèi)生動力，贏得各項(xiàng)事業(yè)跨越發(fā)展的機(jī)會。

黃立宏介紹說，“十三五”以來，我校圍繞“百強(qiáng)”大學(xué)和“雙一流”建設(shè)目標(biāo)，積極探索實(shí)施了系列人事制度改革舉措，通過創(chuàng)新考核評價機(jī)制，激發(fā)了內(nèi)生動力，積極創(chuàng)新人才引培機(jī)制，提升了核心競爭力，不斷創(chuàng)新師資發(fā)展機(jī)制，強(qiáng)化了可持續(xù)發(fā)展能力。通過深化人事制度改革有力助推了學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的跨越發(fā)展，學(xué)校立德樹人成效顯著，人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)一步提高，學(xué)科實(shí)力不斷增強(qiáng)，人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破，科技創(chuàng)新能力邁上新臺階。

黃立宏指出，下階段高校人事制度改革的重點(diǎn)將集中在人才評價機(jī)制改革和績效工資分配制度改革兩個方面。“十四五”期間，我校將以這兩個方面為主線持續(xù)推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化各類人才隊(duì)伍建設(shè)，加快“百強(qiáng)”大學(xué)和“雙一流”建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展。

訪談最后，黃立宏就人才引進(jìn)、青年教師培養(yǎng)和博士后有關(guān)政策與網(wǎng)友進(jìn)行了互動交流。

（文/徐欣國  審/鄧崛峰）