11月28日下午，校黨委書記付宏淵到后勤部門調研并主持召開了后勤部門干部座談會，黨委委員付嫦娥、齊路良，黨政辦副主任劉宏偉及后勤處、后勤集團科職以上干部共30人參加了座談會。

會上，付宏淵認真聽取了與會人員的工作感受及目前面臨的困難的匯報，期間不時詢問交流。

在聽取大家的發(fā)言后，付宏淵表示，實踐證明，我校后勤隊伍是一支特別能忍耐、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊伍，多年來形成的獨特的作風沒變、精神沒變、激情沒變，很好地詮釋了后勤人的干事文化，真正踐行了“服務育人、竭誠所能”的后勤文化理念和理工人的精神風貌。他代表學校黨委對后勤人在學校改革發(fā)展過程中的努力付出表示感謝，并指出，后勤服務是個“良心活”，后勤干部職工應繼續(xù)保持負責任、敢擔當?shù)木?，學會調適心態(tài)，把師生對后勤的意見作為一種鼓勵，作為對工作的一種鞭策。

付嫦娥就分管后勤工作以來的感受進行了分享。她認為后勤人踏實做事，面對困難和壓力沒有放松對工作的要求，建議后勤集團要繼續(xù)保持績效監(jiān)管制度，集團黨委班子要多深入一線，了解師生員工的需求，更好地服務師生。

對于后勤部門今后的工作，付宏淵提出以下要求：既要發(fā)揚干事文化，又要很好地調動員工工作積極性；既要按規(guī)矩辦事，又要在管理中求創(chuàng)新，在改革中要效益；既要對員工嚴格要求，又要很好地體現(xiàn)出人文關懷。他強調，要牢固樹立習近平總書記提出的以人民為中心的思想，高校后勤職工是人民的一份子，集團黨委班子要有歷史唯物主義的觀點，增加職工的歸屬感、認同感。他勉勵后勤人要繼續(xù)保持能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗的精神，為學校的長足發(fā)展和“百強”大學目標的真正實現(xiàn)提供堅強后勤保障。

（文/向玲燕  圖/熊丹  審/夏智勇）