長(zhǎng)沙理工大學(xué)分工會(huì)模范教職工小家建設(shè)管理實(shí)施辦法
2018年07月12日 15:32


為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)分工會(huì)教職工小家建設(shè)管理,根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作,充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見(jiàn)》(總工發(fā)〔2010〕29號(hào))和《湖南省模范職工之家建設(shè)管理辦法(修訂)》等文件精神,為深化我校教職工小家建設(shè)活動(dòng),推動(dòng)教職工小家建設(shè)向規(guī)范化、制度化發(fā)展,結(jié)合我校實(shí)際,制定本辦法。

一、基本要求

(一)組織健全、制度完善,建規(guī)范教職工小家。分工會(huì)委員會(huì)(女工委員)及工會(huì)小組健全,教職工入會(huì)率達(dá)到100%;按時(shí)換屆選舉,設(shè)立工會(huì)工作機(jī)構(gòu),分工會(huì)委員會(huì)主席(副主席)的產(chǎn)生、配備符合有關(guān)規(guī)定。有固定活動(dòng)場(chǎng)地、分工會(huì)(教職工小家)標(biāo)牌和分工會(huì)宣傳園地。會(huì)員(代表)大會(huì)、會(huì)員評(píng)家、干部培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)管理使用等制度健全。分工會(huì)工作臺(tái)賬、檔案等資料健全并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

(二)民主管理、科學(xué)維權(quán),建和諧教職工小家。建立和完善以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,保障教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。建立院務(wù)公開(kāi)制度,加強(qiáng)對(duì)教職工法制宣傳和法律服務(wù),促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

(三)服務(wù)職工、扶貧幫困,建溫暖教職工小家。建立困難教職工檔案,加強(qiáng)教職工文體活動(dòng)陣地建設(shè),組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

(四)安全穩(wěn)定、群防群治,建平安教職工小家。組織教職工開(kāi)展政治學(xué)習(xí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防教職工中可能引發(fā)的突發(fā)性事件。關(guān)愛(ài)教職工身心健康,開(kāi)展心理健康咨詢(xún)。積極督促教職工參與學(xué)校組織的體檢和優(yōu)秀教職工暑期療休養(yǎng),努力保障教職工安全健康權(quán)益。

(五)服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì),建創(chuàng)新教職工小家。積極開(kāi)展以“三全育人”為主題的教學(xué)競(jìng)賽、崗位練兵、“芙蓉杯”競(jìng)賽活動(dòng)和合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

二、實(shí)施步驟

(一)教職工小家培育資助

實(shí)行教職工小家培育資助申報(bào)制度(附件1),校工會(huì)在經(jīng)費(fèi)上給予支持(采用發(fā)票報(bào)賬方式)。具體資助標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.教職工小家建設(shè)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8000元;

2.評(píng)為校級(jí)“模范教職工小家”獎(jiǎng)勵(lì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)5000元;

3.推薦申報(bào)廳級(jí)以上“模范(教)職工小家”建設(shè)費(fèi)10000元,申報(bào)成功再給予對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)。

以上資助經(jīng)費(fèi)使用范圍:教職工小家活動(dòng)場(chǎng)地購(gòu)置健身、文體活動(dòng)器材,添置學(xué)習(xí)、娛樂(lè)等實(shí)物設(shè)備,更好地發(fā)揮教職工小家服務(wù)功能和陣地作用。

(二)模范教職工小家申報(bào)驗(yàn)收

由分工會(huì)提出“模范教職工小家”驗(yàn)收申請(qǐng),經(jīng)本單位黨政同意后,報(bào)校工會(huì)組織驗(yàn)收。

1.分工會(huì)應(yīng)根據(jù)“模范教職工小家”考評(píng)驗(yàn)收條件,在全面總結(jié)和自查的基礎(chǔ)上,認(rèn)真撰寫(xiě)建家工作事跡材料(2000字左右),并填寫(xiě)“模范教職工小家”評(píng)審申報(bào)表(附件3)。

2.校工會(huì)成立考評(píng)驗(yàn)收小組,小組成員由校工會(huì)和有關(guān)分工會(huì)人員及相關(guān)專(zhuān)家組成。根據(jù)考評(píng)驗(yàn)收細(xì)則,堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則,對(duì)申報(bào)“模范教職工小家”的分工會(huì)進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。

3.考評(píng)驗(yàn)收程序:

(1)聽(tīng)取申報(bào)分工會(huì)建家工作的情況匯報(bào);

(2)實(shí)地查看場(chǎng)地設(shè)施情況和建家工作檔案與臺(tái)賬;

(3)召開(kāi)教職工代表座談會(huì),進(jìn)行民意測(cè)評(píng)(附件4)。

(4)考評(píng)小組對(duì)申報(bào)分工會(huì)的建家工作進(jìn)行評(píng)議和考核。

(5)考評(píng)結(jié)果在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示或通報(bào);對(duì)獲得“模范教職工小家”的分工會(huì),由校工會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)牌予以表彰。

三、督查管理

校工會(huì)對(duì)校級(jí)“模范教職工小家”分批進(jìn)行全面復(fù)查驗(yàn)收,對(duì)不合格的提出限期整改要求。對(duì)校級(jí)以上的“模范(教)職工小家”,負(fù)有督查管理職責(zé),確保達(dá)到上級(jí)工會(huì)組織復(fù)查驗(yàn)收要求,努力夯實(shí)“模范(教)職工小家”基礎(chǔ),確保學(xué)?!叭珖?guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

附件:

1.長(zhǎng)沙理工大學(xué)分工會(huì)“教職工小家”活動(dòng)室建設(shè)資助申請(qǐng)表

2.長(zhǎng)沙理工大學(xué)分工會(huì)“模范教職工小家”考評(píng)驗(yàn)收細(xì)則

3.長(zhǎng)沙理工大學(xué)分工會(huì)“模范教職工小家”評(píng)審申報(bào)表

4.長(zhǎng)沙理工大學(xué)分工會(huì)“模范教職工小家”考評(píng)民意測(cè)評(píng)表

 

                        長(zhǎng)沙理工大學(xué)工會(huì)

                          2018年7月9日


附件1

長(zhǎng)沙理工大學(xué)分工會(huì)“教職工小家”活動(dòng)室建設(shè)資助申請(qǐng)表

單位名稱(chēng)(全稱(chēng))

活動(dòng)室負(fù)責(zé)人

聯(lián)系電話

活動(dòng)室具體地點(diǎn)

活動(dòng)室建筑面積(M2)

單位資助金額(元)

活動(dòng)室已有設(shè)備

配置情況

單位教職工小家獲得榮譽(yù):

 

申報(bào)的項(xiàng)目及預(yù)算:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

會(huì)

見(jiàn)

 

 

 

 

 

 

(簽 字)     年    月   日

見(jiàn)

 

 

 

 

 

 

(簽字蓋章)    年   月   日

會(huì)

見(jiàn)

 

 

 

 

 

(簽字蓋章)    年   月     日

 

附件2

長(zhǎng)沙理工大學(xué)分工會(huì)“模范教職工小家”考評(píng)驗(yàn)收細(xì)則

條  件

考評(píng)驗(yàn)收內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)

分值

評(píng)分原則

自評(píng)

得分

考評(píng)

得分

一、組織建設(shè)

(20分)

1.工會(huì)組織健全,工會(huì)負(fù)責(zé)人按民主程序選舉。

4

有工作計(jì)劃、但未定期檢查和總結(jié)扣1分。

未按要求配備工會(huì)主席(小組長(zhǎng))扣2分,工會(huì)班子不團(tuán)結(jié)、不合作,工作不得力扣1-3分。

2.工作制度健全,分工明確,責(zé)任到人。

4

3.有創(chuàng)建教職工小家的工作機(jī)構(gòu)。

3

4.工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。

3

5.有一批熱心工會(huì)工作的積極分子,善于為教職工說(shuō)話辦事,經(jīng)常組織活動(dòng)。

3

6.工會(huì)負(fù)責(zé)人團(tuán)結(jié)協(xié)作,得到教職工擁護(hù)。

3

二、民主管理

(24分)

1.單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持、參加工會(huì)活動(dòng),工會(huì)重要活動(dòng)列入黨政議事日程。

4

同級(jí)黨政無(wú)研究工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)錄扣1分。

未按期召開(kāi)教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)取消驗(yàn)收與升級(jí)資格。教代會(huì)不符合要求、效果不好扣1-2分,行政未報(bào)告工作扣1分。

黨政領(lǐng)導(dǎo)不參加工會(huì)活動(dòng)扣2分。

未設(shè)立院務(wù)公開(kāi)欄扣3分。

未成立民主管理小組扣2分。

民主管理制度不健全,達(dá)不到滿(mǎn)意率扣1-4分。

2.定期召開(kāi)教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),行政向大會(huì)報(bào)告工作、大會(huì)討論商議重大問(wèn)題、教職工代表評(píng)議同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)工作效績(jī)。

4

3.定期組織教職工討論和參與制定工會(huì)工作計(jì)劃和規(guī)章制度。

3

4.設(shè)立院務(wù)公開(kāi)欄,對(duì)學(xué)院重大事項(xiàng)涉及教職工切身利益的有關(guān)內(nèi)容,利用多種形式進(jìn)行公開(kāi)。

5

5.民主管理小組或民主管理員能夠正常開(kāi)展工作,充分發(fā)揮作用。

4

6.各項(xiàng)民主管理制度和職權(quán)得到落實(shí),教職工對(duì)當(dāng)家作主的滿(mǎn)意率達(dá)90%。

4

三、教學(xué)改革

(10分)

1.積極開(kāi)展合理化建議,教學(xué)改革創(chuàng)新、芙蓉杯競(jìng)賽等活動(dòng)有成效,普及率達(dá)80%。

5

工會(huì)未開(kāi)展這些活動(dòng)不給分。

2.積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)等,活動(dòng)有自己的特色。

5

四、思想道德教育

(14分)

1.定期組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí),教職工參與率95%以上。

3

校工會(huì)布置的培訓(xùn)任務(wù)不參加,一次扣1分,此項(xiàng)扣滿(mǎn)3分為止。

教職工有違法亂紀(jì)受法律制裁或受校紀(jì)校規(guī)處分者,扣1-4分。

2.組織教職工參與精神文明建設(shè)活動(dòng),職業(yè)道德良好。

4

3.完成上級(jí)工會(huì)分配的培訓(xùn)任務(wù),并取得較好的成績(jī)。

3

4.教職工隊(duì)伍精神面貌好,無(wú)違法亂紀(jì)和受處分的人員。

4

五、職工生活

(12分)

1.關(guān)心教職工的工作和生活,積極主動(dòng)向上級(jí)反映教職工疾苦。

3

無(wú)困難教職工檔案或情況不清扣3分。

教職工關(guān)系緊張,有打架斗毆等現(xiàn)象扣1-2分。

2.開(kāi)展家訪談心活動(dòng),幫助教職工排憂(yōu)解難。

3

3.開(kāi)展互幫互助活動(dòng),教職工之間關(guān)系融洽。

3

4.建立困難教職工家庭基本情況檔案。

3

六、文體活動(dòng)

(10分)

1.有計(jì)劃地組織開(kāi)展文體活動(dòng),教職工參與面90%以上。

2

未開(kāi)展活動(dòng)扣2分。

活動(dòng)不經(jīng)???分,活動(dòng)無(wú)記錄、資料、圖片扣2分。

未建立教職工活動(dòng)室扣6分。

一次棄權(quán)或未參加校工會(huì)組織的各種文體活動(dòng)扣2分。

2.建有教職工活動(dòng)室,購(gòu)置了相應(yīng)的報(bào)刊、雜志、書(shū)籍等學(xué)習(xí)資料和文體活動(dòng)器材。

6

3.積極參加校工會(huì)組織的各種文化體育比賽;在各類(lèi)校級(jí)文體活動(dòng)中成績(jī)突出或參加面廣。

2

七、資料管理

(10分)

工會(huì)的基本情況有圖表顯示或?qū)嵭辛宋C(jī)管理,會(huì)議記錄等各種資料齊全。

10

檔案不齊全或不規(guī)范扣2分,其余各項(xiàng)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)扣1-2分

總分合計(jì)

通過(guò)考評(píng)應(yīng)在90分以上

100

考評(píng)驗(yàn)收小組成員簽名

 

組長(zhǎng):

 

成員:

 

 

 

                                             年    月    日


附件3

長(zhǎng)沙理工大學(xué)分工會(huì)“模范教職工小家”評(píng)審申報(bào)表

                                                       

分工會(huì)名稱(chēng)

分工會(huì)主席

聯(lián)系電話

績(jī)

見(jiàn)

 

 

 

簽章:

年    月    日

評(píng)驗(yàn)收小組意見(jiàn)

 

 

 

組長(zhǎng)(簽字):

                                      年    月    日

會(huì)

見(jiàn)

 


附件4

長(zhǎng)沙理工大學(xué)分工會(huì)“模范教職工小家”考評(píng)民意測(cè)評(píng)表

單位:                                                                                   年   月   日

你單位是否符合所申報(bào)等級(jí)的“教職工小家”稱(chēng)號(hào)

你對(duì)單位工會(huì)

工作是否滿(mǎn)意

你對(duì)單位教代會(huì)代表

發(fā)揮的作用是否滿(mǎn)意

你單位工會(huì)委員為教職工群眾說(shuō)話辦事效果如何

你單位教職工主人翁地位如何

是否經(jīng)常開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)

滿(mǎn)

滿(mǎn)

滿(mǎn)

滿(mǎn)

滿(mǎn)

滿(mǎn)

沒(méi)

經(jīng)

動(dòng)

你對(duì)本單位分工會(huì)的工作有何意見(jiàn)與要求

注:1.分工會(huì)教職工在50人以下的抽樣測(cè)評(píng)30%;教職工在51~100人的抽樣測(cè)評(píng)20人;教職工在101~150人的抽樣測(cè)評(píng)30人;教職工在150人以上的抽樣測(cè)評(píng)不少于40人。

2.請(qǐng)?jiān)谀闼J(rèn)定的欄中打“√”。

 

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