面對這塊來之不易的獎(jiǎng)牌，長沙理工大學(xué)的教職工有著說不盡的自豪。6年磨一劍，終圓夢想。回顧創(chuàng)建過程，負(fù)責(zé)這項(xiàng)系統(tǒng)工程的學(xué)校負(fù)責(zé)人深有感慨地說，這是我們多年來的夢想，是全校教職工凝心聚力的結(jié)晶。

黨委重視 目標(biāo)堅(jiān)定

2007年，學(xué)校獲“湖南省模范職工之家”稱號。2008年5月，學(xué)校二屆一次工代會(huì)正式提出創(chuàng)建“全國模范職工之家”目標(biāo)。2012年初，學(xué)校三屆一次工代會(huì)再次向教職員工發(fā)出號召：“我們要在校黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和中心工作，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工會(huì)組織學(xué)校黨政聯(lián)系廣大教職工的橋梁與紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，把維護(hù)教職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工作的基本點(diǎn)，推動(dòng)解決廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建‘全國模范職工之家’的目標(biāo)?！?/p>

在創(chuàng)建過程中，學(xué)校根據(jù)全總提出的目標(biāo)要求：“努力把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的名副其實(shí)的職工之家”，做到了黨委高度重視，行政大力支持，職工積極參與，工會(huì)全力實(shí)施。

經(jīng)過反復(fù)探索，學(xué)校逐步明確了創(chuàng)建工作思路：緊緊圍繞學(xué)校中心大局，牢牢把握工會(huì)工作主線，全面落實(shí)工會(huì)基本職能，不斷改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，建成全國模范職工之家。在創(chuàng)建活動(dòng)中，學(xué)校工會(huì)圍繞學(xué)校育人中心，根據(jù)工會(huì)工作實(shí)際，狠抓組織建設(shè)、民主管理、職工教育、幫困解難、文體活動(dòng)等方面的基礎(chǔ)性工作，切實(shí)提高自身能力與水平，逐步朝著目標(biāo)前進(jìn)。

齊抓共管 循序漸進(jìn)

學(xué)校黨委始終把依靠教職工辦學(xué)作為基本方針，把“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)作為學(xué)校建設(shè)的有機(jī)組成部分。

重視工會(huì)組織建設(shè)，及時(shí)研究工會(huì)工作。校工會(huì)干部職數(shù)配備充分，各分工會(huì)主席由副處級干部擔(dān)任；工會(huì)主席或常務(wù)副主席列席黨委會(huì)和校務(wù)會(huì)；黨委每年都要多次就校（院）務(wù)公開、教代會(huì)建設(shè)、職工維權(quán)和教職工關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題等事項(xiàng)，聽取專題匯報(bào)和進(jìn)行討論。

完善教代會(huì)制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。學(xué)校黨委指導(dǎo)工會(huì)建立健全了學(xué)校兩級教代會(huì)制度，堅(jiān)持按規(guī)定召開教代會(huì)，按時(shí)進(jìn)行換屆選舉。學(xué)校教代會(huì)6年來召開了7次。學(xué)校黨委重視教代會(huì)制度創(chuàng)新，先后指導(dǎo)和督促工會(huì)建立了教代會(huì)代表督察制度、代表聽證制度和提案落實(shí)工作制度等，還督促工會(huì)開展調(diào)查研究，起草了校情發(fā)布制度、教授委員會(huì)制度、教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)制度討論稿等。

關(guān)注民生，尊重民意，體恤民情。為解決學(xué)校搬遷后教職工的住房問題，學(xué)校黨委2006年決定實(shí)施“安居工程”，建設(shè)千余套職工住房，由校工會(huì)牽頭組織落實(shí)，經(jīng)過四五年的共同努力，現(xiàn)已完成；同時(shí)重視教職工收入的增長，在新校區(qū)建設(shè)投入巨大的情況下，2008年以來，仍然想方設(shè)法提高待遇，教職工收入年均增長10％以上。

學(xué)校行政重視和依靠工會(huì)，大力支持工會(huì)在學(xué)校教學(xué)、管理和服務(wù)工作中發(fā)揮應(yīng)有作用，做到了工會(huì)編制保障到位、工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障到位、活動(dòng)場地保障到位。

工會(huì)編制保障到位。工會(huì)工作人員編制到位夠用；各分工會(huì)組織健全；兩級工會(huì)組織均成立工會(huì)委員會(huì)；分工會(huì)主席是領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障到位。經(jīng)費(fèi)足額按時(shí)撥繳，并按要求上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)；專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校整體預(yù)算，其他重大事項(xiàng)隨時(shí)審批；工會(huì)經(jīng)費(fèi)約略有節(jié)余。

活動(dòng)場地保障到位。兩個(gè)校區(qū)建有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的體育館、三個(gè)游泳館、兩個(gè)網(wǎng)球場以及可以用于正規(guī)比賽的乒乓球館、羽毛球場、健身活動(dòng)室等，這些活動(dòng)場所均對教職工開放。還有專門的文藝活動(dòng)場所——大會(huì)堂、舞廳、職工活動(dòng)中心等。

創(chuàng)建活動(dòng)得到各分工會(huì)的積極響應(yīng)和廣大教職工的主動(dòng)參與。

建立健全了“職工小家活動(dòng)室”。從2008年搬遷到云塘新校區(qū)以來，學(xué)校工會(huì)每年拿出10萬元左右作為“小家”建設(shè)經(jīng)費(fèi)，以1：1的配套要求，共同建設(shè)分工會(huì)“職工小家”。這項(xiàng)活動(dòng)得到各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的積極響應(yīng)和大力支持。目前，各分工會(huì)都建起了“職工小家活動(dòng)室”，配備了比較齊全的活動(dòng)設(shè)施。

建立健全了二級教代會(huì)制度。所有教學(xué)院部按照學(xué)校黨委要求，建立了二級教代會(huì)制度，基本做到了每年召開一次，有的單位還根據(jù)需要隨時(shí)召開，及時(shí)換屆選舉，部分單位的教代會(huì)還增加了提案征集與落實(shí)制度等。

教職員工積極參加學(xué)校工會(huì)組織的各類教育、文化和體育活動(dòng)，包括各類教學(xué)比賽（教學(xué)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、青年教師講課比賽等）、管理服務(wù)與學(xué)習(xí)活動(dòng)（演講比賽、管理知識(shí)競賽、征文活動(dòng)、文藝匯演等）、文化體育比賽活動(dòng)（田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽、乒乓球比賽）等等。同時(shí)，各工會(huì)在校工會(huì)的支持下，自主組織各類文體協(xié)會(huì)，開展健康有益的活動(dòng)。近年來，教職工自主成立了全校性的文體協(xié)會(huì)14個(gè)。大部分分工會(huì)還根據(jù)自身實(shí)際，支持本單位和部門教職工成立了滿足自身需要的文體協(xié)會(huì)，如登山協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)等。

“職工小家”建設(shè)成績顯著。2008年以來，校工會(huì)每年進(jìn)行一次模范職工小家的考評檢查，評出1-2個(gè)模范職工小家，并結(jié)合考評檢查活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流；每年申報(bào)上級模范職工小家的活動(dòng)都得到分工會(huì)的積極響應(yīng)。目前，學(xué)校有1個(gè)全國模范職工小家，1個(gè)省級模范職工小家，5個(gè)省教育系統(tǒng)模范教職工小家，6個(gè)校級模范教職工小家。

完善制度 務(wù)實(shí)創(chuàng)新

校務(wù)公開與民主管理工作制度與機(jī)制健全。學(xué)校建立健全了校（院）務(wù)公開工作中的日常反饋制度、檔案制度、檢查制度和總結(jié)制度，并不斷改進(jìn)。校院兩級公開工作有序推進(jìn)，公開途徑與形式日益多樣，公開效果日益明顯。學(xué)校的具體做法是：

——完善制度性文件。2008年以來，學(xué)校黨委多次組成專門工作班子開展調(diào)查研究，制訂和修改了系列基本制度，并與其他民主管理規(guī)章一起形成了一個(gè)比較健全的制度體系。

——開展“廢、改、立”行動(dòng)。為進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開工作，推進(jìn)民主管理，構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度體系，學(xué)校黨委從2010年以來，對學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度開展了大規(guī)模的“廢、改、立”行動(dòng)，共廢止規(guī)章制度62個(gè)，修改282個(gè)，新建56個(gè)。

——堅(jiān)持日常工作的四項(xiàng)落實(shí)措施。校工會(huì)作為校務(wù)公開工作辦公室，在日常工作方面重點(diǎn)抓了反饋制度、檔案制度、檢查制度、總結(jié)制度四個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

兩級教代會(huì)制度不斷完善。學(xué)校校院兩級教代會(huì)建設(shè)起步早，制度完善，且按時(shí)換屆，定期開會(huì)。先后制定和實(shí)施“學(xué)校教代會(huì)實(shí)施細(xì)則”、“二級教代會(huì)實(shí)施細(xì)則”、“教代會(huì)提案落實(shí)制度”、“教代會(huì)代表督查制度”、“教代會(huì)代表聽證制度”等。每次教代會(huì)提案落實(shí)滿意度達(dá)到96%以上。組織開展了民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。

——校級教代會(huì)程序規(guī)范、內(nèi)容豐富。校級教代會(huì)嚴(yán)格堅(jiān)持四年一屆；從2004年以來每年召開一次；遇到重大事項(xiàng)隨時(shí)召開：2009年增加一次，討論崗位津貼改革方案；2011年增加一次，討論崗位設(shè)置和聘任實(shí)施方案。

——教學(xué)院部教代會(huì)不斷規(guī)范。2008年，學(xué)校教代會(huì)對教學(xué)院部教代會(huì)制度進(jìn)行討論修訂，通過了新的《教學(xué)院部教代會(huì)實(shí)施細(xì)則》；2009年對實(shí)施情況開展了一次普遍檢查和督促；現(xiàn)在教學(xué)院部基本做到每年召開一次教代會(huì)；部分教學(xué)院部教代會(huì)還增加了提案征集與落實(shí)環(huán)節(jié)。

——提案落實(shí)程序規(guī)范、重點(diǎn)突出、滿意度高。在提案辦理工作中，我們重點(diǎn)抓落實(shí)環(huán)節(jié)，形成了以“集中反饋、重點(diǎn)反饋和雙向反饋”為主的落實(shí)制度。集中反饋——集中上網(wǎng)公布結(jié)果，請教代會(huì)代表和其他教職工監(jiān)督；雙向反饋——通過工會(huì)組織和教代會(huì)代表這兩個(gè)橋梁把落實(shí)結(jié)果直接反饋給提案人，再把提案人的意見反饋給承辦單位，重點(diǎn)反饋——召開教代會(huì)代表座談會(huì)，與落實(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)交流溝通。教代會(huì)提案落實(shí)的滿意度均達(dá)到96%以上。

重視制度與機(jī)制創(chuàng)新。2006年以來學(xué)校實(shí)施學(xué)校教代會(huì)代表督查制度，以發(fā)揮教代會(huì)代表的作用。2008年以來，學(xué)校探索教代會(huì)代表聽證制度，取得較好效果。為創(chuàng)新校務(wù)公開與民主管理的載體與形式，學(xué)校黨委要求校工會(huì)在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，起草了學(xué)校校情發(fā)布制度和學(xué)校教授委員會(huì)制度等文件草稿，并在部分教學(xué)院部進(jìn)行嘗試。根據(jù)教育部2012年頒布的新的教代會(huì)制度規(guī)定，學(xué)校組織工會(huì)干部就如何落實(shí)新規(guī)定要求開展調(diào)研學(xué)習(xí)活動(dòng)，向黨委提出了調(diào)研報(bào)告和擬建立教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)制度的文件草案。

保障權(quán)益 和諧發(fā)展

建立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解機(jī)制。創(chuàng)建過程中，學(xué)校成立以工會(huì)牽頭、職能部門領(lǐng)導(dǎo)和教代會(huì)代表參加的勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)，處理教職工的勞動(dòng)爭議問題。隨時(shí)接待教職工的來信來訪，及時(shí)予以回復(fù)和處理。

完成職工住宅“團(tuán)購”千余套。該項(xiàng)目2006年啟動(dòng)，2011年基本完成。學(xué)校工會(huì)和各分工會(huì)是項(xiàng)目日常工作的主要承擔(dān)者，做了大量細(xì)致繁瑣的服務(wù)性事務(wù)，包括選房、建房、購房的全過程中出現(xiàn)的問題。為解決問題，集中組織調(diào)查研究就達(dá)十余次。

建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。2008年以來，學(xué)校每年投入90余萬元為大約5000名教職工（包括離退休職工）購買補(bǔ)充醫(yī)保，每年辦理理賠服務(wù)650人次以上（2011年達(dá)到695人次，2012年達(dá)800人次以上），每年教職工所獲得的賠付金額超過90萬元以上（2012年達(dá)110萬元以上），最高單筆賠付超過2.5萬元。教職工在辦理保險(xiǎn)理賠過程中遇到各種問題，校工會(huì)都熱情接待幫助，并積極找保險(xiǎn)公司溝通、協(xié)調(diào)，最大限度地保障了教職工的合法利益。

建立職工體檢制度。從2011年起，學(xué)校教職工體檢由兩年一次改為一年一次。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，校工會(huì)與校醫(yī)院反復(fù)溝通協(xié)商，從時(shí)間安排到體檢項(xiàng)目內(nèi)容、再到體檢過程中的注意事項(xiàng)都進(jìn)行了周密考慮。體檢工作得到教職工的肯定。

建立定期福利發(fā)放與慰問制度。每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，定時(shí)進(jìn)行集體福利發(fā)放工作；建立困難教職工檔案，開展幫扶慰問活動(dòng)。

服務(wù)中心 共筑夢想

“三育人”活動(dòng)豐富多樣。定期組織“教學(xué)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“教師教案比賽”、“青年教師講課比賽”、“教學(xué)能手比賽”、“多媒體教學(xué)比賽”系列活動(dòng)，提高教師職業(yè)技能，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)意識(shí)。定期組織管理與服務(wù)崗位的技能比賽、知識(shí)競賽、演講比賽等系列活動(dòng)，增強(qiáng)育人意識(shí)。積極配合機(jī)關(guān)黨委作風(fēng)創(chuàng)建活動(dòng)，協(xié)助圖書館和后勤集團(tuán)等開展“讀者活動(dòng)月”、“文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)”和勞動(dòng)競賽活動(dòng)；指導(dǎo)與支持分工會(huì)組織開展職工崗位練兵活動(dòng)。

師德典型宣傳活動(dòng)不斷推進(jìn)。2008年以來，校工會(huì)在校報(bào)和工會(huì)網(wǎng)頁開設(shè)“傳承‘鋪路石’精神，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)”專欄，以系列報(bào)道的形式刊載師德標(biāo)兵、教學(xué)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)得主的先進(jìn)事跡。并編印《師德風(fēng)采》一書。通過評優(yōu)評先，宣傳和表彰先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，營造良好的師德師風(fēng)建設(shè)氛圍。

“芙蓉杯”素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽成績突出。1名女教職工被中華全國總工會(huì)授予“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”；1個(gè)單位被省總工會(huì)授予“芙蓉標(biāo)兵崗”，2名女教職工被省總工會(huì)授予“芙蓉百崗明星”；8個(gè)單位獲省教育系統(tǒng)“芙蓉標(biāo)兵崗”稱號，15名女教職工獲省教育系統(tǒng)“芙蓉百崗明星”稱號。

文體活動(dòng)豐富多彩。通過組織系列文體活動(dòng)、發(fā)展文體協(xié)會(huì)、開展心理健康教育，促進(jìn)身心健康，彰顯職工活力。學(xué)校一年一屆的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型群眾性文體活動(dòng)，已經(jīng)成為品牌。積極參加省教育工會(huì)和高教系統(tǒng)舉辦的羽毛球賽、乒乓球賽、橋牌賽、女職工健身操賽、登山健身賽、“文藝晚會(huì)”等，并取得好成績。

【---摘自《湖南工人報(bào)》2014年06月11日05版】 作者：張可榮 殷逸民