正在全校各單位部門進(jìn)行調(diào)查研究的賴明勇校長，4月22日上午聽取了校工會工作匯報，并就相關(guān)問題進(jìn)行了交流，提出了解決思路和要求。

匯報會上，校工會常務(wù)副主席張可榮提出了涉及工會工作和職工群眾切身利益的10個方面的問題：一是分工會干部隊伍不穩(wěn)定、作用發(fā)揮不充分的問題；二是黨政管理機(jī)關(guān)分工會需要調(diào)整的問題；三是校務(wù)、院務(wù)公開工作中存在的問題；四是落實教代會制度中存在的問題；五是教職工節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)比較低等問題；六是教職工患重大疾病的越來越多、經(jīng)濟(jì)壓力越來越大的問題；七是“補充醫(yī)?！惫ぷ髅媾R的問題；八是教職工文體活動覆蓋面不廣、針對性不強(qiáng)的問題；九是教職工子女入托、讀小學(xué)的問題；十是云塘住宅小區(qū)存在的問題。參加匯報的湛雪輝副主席還就職工打官司出現(xiàn)的難題和云塘住宅小區(qū)職工糾紛調(diào)解問題進(jìn)行了補充。

賴明勇校長一邊聽取匯報，一邊提出自己的看法與我們交流，并表示這些問題已通過各種途徑了解到，也在思考解決的辦法。同時要求我們：1、對涉及教職工切身利益的問題，要做好調(diào)查研究，提出解決思路和具體方案；2、教職工身心健康問題比較嚴(yán)重，要加強(qiáng)文體活動，活動方式應(yīng)因人而宜，甚至可以細(xì)到為教職工“量身定制”；3、學(xué)校工作千頭萬緒，工會工作遇到的具體問題多，要堅守職責(zé)，從長計議，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，合力解決。