正在全校各單位部門進(jìn)行調(diào)查研究的賴明勇校長(zhǎng)，4月22日上午聽取了校工會(huì)工作匯報(bào)，并就相關(guān)問題進(jìn)行了交流，提出了解決思路和要求。

匯報(bào)會(huì)上，校工會(huì)常務(wù)副主席張可榮提出了涉及工會(huì)工作和職工群眾切身利益的10個(gè)方面的問題：一是分工會(huì)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定、作用發(fā)揮不充分的問題；二是黨政管理機(jī)關(guān)分工會(huì)需要調(diào)整的問題；三是校務(wù)、院務(wù)公開工作中存在的問題；四是落實(shí)教代會(huì)制度中存在的問題；五是教職工節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)比較低等問題；六是教職工患重大疾病的越來越多、經(jīng)濟(jì)壓力越來越大的問題；七是“補(bǔ)充醫(yī)?！惫ぷ髅媾R的問題；八是教職工文體活動(dòng)覆蓋面不廣、針對(duì)性不強(qiáng)的問題；九是教職工子女入托、讀小學(xué)的問題；十是云塘住宅小區(qū)存在的問題。參加匯報(bào)的湛雪輝副主席還就職工打官司出現(xiàn)的難題和云塘住宅小區(qū)職工糾紛調(diào)解問題進(jìn)行了補(bǔ)充。

賴明勇校長(zhǎng)一邊聽取匯報(bào)，一邊提出自己的看法與我們交流，并表示這些問題已通過各種途徑了解到，也在思考解決的辦法。同時(shí)要求我們：1、對(duì)涉及教職工切身利益的問題，要做好調(diào)查研究，提出解決思路和具體方案；2、教職工身心健康問題比較嚴(yán)重，要加強(qiáng)文體活動(dòng)，活動(dòng)方式應(yīng)因人而宜，甚至可以細(xì)到為教職工“量身定制”；3、學(xué)校工作千頭萬緒，工會(huì)工作遇到的具體問題多，要堅(jiān)守職責(zé)，從長(zhǎng)計(jì)議，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，合力解決。