關于數(shù)學與統(tǒng)計學院系部(中心)主任崗位

公開競聘的通知

全院教職工：

培養(yǎng)造就一支“德才兼?zhèn)?、精干高效、愛崗敬業(yè)、銳意進取”的管理干部隊伍是學院深化教育教學綜合改革，增強學習共同體績效，提高人才培養(yǎng)質量，提升學院綜合實力與核心競爭力的重要基礎，也是建設特色鮮明的高水平大學，實現(xiàn)學?！鞍購妷簟钡挠辛χ巍＝?jīng)學院黨政聯(lián)席會研究決定，現(xiàn)擬在我院范圍內公開競聘各系部主任，具體工作方案如下：

一、指導思想

深入學習學校干部人事制度改革的精神，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化進程，激發(fā)管理干部隊伍“想大事謀大事干大事成大事”的活力，提高管理干部隊伍的領導素質和執(zhí)行能力，為我院健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐。

二、報名條件

（1）符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關政策規(guī)定的基本條件；

（2）具有相關學科的教學科研工作經(jīng)歷；

（3）具有博士學位或副高級（含在讀博士）以上專業(yè)技術職務；

（4）近3 年年度考核均為合格及以上等次；

（5）身體健康，能夠工作滿至少一屆聘期，年齡不超過57周歲，1960 年12 月31 日以后出生。

三、競聘辦法

（一）競聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹钡臉藴剩ㄟ^宣傳動員、組織報名、全體教師投票、黨委推薦、黨政聯(lián)席會研究、公示等程序依次進行。

（二）競聘時間

（三）競聘崗位 

（四）競聘流程

1、競聘演講與測評

競聘者可分別從競聘優(yōu)勢、工作思路、日常管理等方面發(fā)表競聘演講，重點闡述任職后的工作措施。每人演講時間不超過10分鐘。

競聘者得票由學院教職工代表投票，競聘工作領導小組辦公室負責統(tǒng)計票數(shù)，并將各系部得票數(shù)多的前兩位作為候選人，上報至學院分黨委。

2、經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，確定擬錄用名單并進行公示（公示期3天）。公示期結束，無異議，學院印發(fā)任命文件。

四、組織領導

為了做好公開競聘的組織工作，確保競聘活動的有序進行，學院成立競聘工作領導小組。領導小組成員構成如下：

組長：張宏偉  黃創(chuàng)霞

副組長：馬麗

成員：仝青山 龔紅仿 王佳伏 李景

秘書：馬秋平

領導小組下設辦公室，辦公室設在學院黨政綜合辦公室。

五、報名辦法

凡符合條件，有意競聘系部主任的人員可聯(lián)系學院黨政綜合辦公室，填寫《數(shù)學與統(tǒng)計學院系部主任崗位申報表》，于第十周周四上午12:00前將申報表報送至馬秋平老師郵箱：234057041@qq.com,逾期不再受理。

六、紀律要求

系部主任崗位公開競聘是一項十分嚴肅的工作，全院教師要從學院發(fā)展大局出發(fā)，認真對待，服從安排，嚴格遵守以下紀律要求：

（一）要突出規(guī)矩意識、紀律意識，堅決維護工作的嚴肅性，堅決服從組織安排，嚴格依規(guī)依程序搞好系部主任崗位公開競聘；

（二）要強化大局意識、責任意識，學院分黨委未公布決定前，干部要繼續(xù)履行現(xiàn)崗位職責，不得擅離職守；

歡迎廣大干部師生對此次系部主任崗位公開競聘工作進行監(jiān)督，并對違規(guī)、違紀情況進行舉報。舉報方式：通過信函實名向分黨委舉報，也可通過電話進行舉報（舉報電話：85307036）。

本方案未盡事宜，由學院分黨委研究確定，黨政綜合辦公室負責解釋。

附表1：《數(shù)學與統(tǒng)計學院系部主任崗位申報表》

                                                  數(shù)學與統(tǒng)計學院

                                                2018年5月4日