數(shù)計學(xué)院教職工代表大會工作規(guī)程(暫行)

一、總則
（一）為了加強教職工代表大會的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，開創(chuàng)學(xué)院工作的新局面,特制定本規(guī)程。
（二）教代會在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，行使職權(quán)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定教代會的換屆和召開，成立教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，批準教代會會議方案、主席團人選建議名單，教代會的組織原則是民主集中制。教代會工作納入學(xué)院年度工作計劃。教代會會議經(jīng)費，教代會代表培訓(xùn)經(jīng)費等列入財務(wù)預(yù)算，由學(xué)院行政開支。
二、教代會開展工作的民主程序
（一）選舉教職工代表的程序

依據(jù)《數(shù)計學(xué)院教職工代表大會工作實施條例（暫行）》，制定如下程序：
1、教職工代表的產(chǎn)生
（1）由學(xué)院工會制定選舉代表的方案，按各工會小組的總?cè)藬?shù)分配代表名額。
（2）各工會小組應(yīng)召開會議，根據(jù)院工會分配的代表名額，商定代表侯選名單，按照差額選舉原則，采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生。
（4）各工會小組將選舉結(jié)果報學(xué)院工會后，由教代會代表資格審查小組，對教職工代表資格進行審查，審查代表是否符合學(xué)院規(guī)定的條件，是否符合所分配的代表結(jié)構(gòu)和比例，是否符合民主選舉程序。
（5）各工會小組建立教職工代表組，民主選舉正副組長。
組長職責(zé)：大會期間征集匯總本組提案，組織本組代表認真討論，審議會議有關(guān)文件，閉會期間及時傳達貫徹會議精神，收集教職工對大會決議，反應(yīng)情況，接受工會委托的其它工作。
2、代表調(diào)動、退休和撤換增補。
（1）教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休的，其代表資格自行中止。連續(xù)1年不能參加教代會活動，其代表資格取消。
（2）代表因違法違紀或嚴重失職，由原選舉的部門向院工會提出撤換申請，經(jīng)工會同意后召集原選舉單位全體教職工討論，職工半數(shù)以上同意，書面報院工會研究通過后，宣布撤銷其代表資格。
（3）代表出現(xiàn)缺額，院工會可根據(jù)實際情況進行補選。
3、教代會的列席代表和特邀代表。
（1）教代會根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。
特邀代表一般是有影響的離退休教職工等；列席代表、一般是未被選為正式代表的院黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部等。
（2）列席代表或特邀代表有發(fā)言權(quán)，但沒有表決權(quán)、選舉權(quán)、列席代表有被選舉權(quán)。
（3）列席和特邀代表由工會提名，經(jīng)學(xué)院黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生，但不能超過正式代表的20%。
（二）教代會召開程序。
學(xué)院教代會三年為一屆，每年召開一次，會期一至三天，每次需三分之二代表出席方能召開，大會選舉表決需半數(shù)以上同意方可有效。
第一階段：確定議題、起草文件。
1、建立教代會籌備小組、下設(shè)秘書組，審查代表資格、審查提案?；I備小組由黨政工領(lǐng)導(dǎo)、教師代表及有關(guān)人員組成，學(xué)院負責(zé)人任組長，工會主席任副組長。
2、確定中心議題，大會召開前一個月，籌備小組應(yīng)圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作的中心任務(wù)，針對學(xué)院改革管理、分配制度和關(guān)系到教職工切身利益的問題，在與院長協(xié)商基礎(chǔ)上，提出大會中心議題的建議，報院黨總支確定。
3、有關(guān)部門提交大會討論、審議，決定的文件應(yīng)于會議一周天前印發(fā)各代表，征求意見后交籌備小組。
4、檢查文件準備情況，做好會議組織、宣傳、會務(wù)協(xié)調(diào)工作，做好提案征集工作。
5、起草教代會文件，由學(xué)院黨組織發(fā)文實施。
6、教代會換屆，應(yīng)按民主程序做好新一屆教代會代表選舉工作。
第二階段：開好預(yù)備會議
預(yù)備會議由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組、全體代表參加。
1、聽取本次教代會籌備情況的報告。
2、通過代表資格審查報告。
3、通過大會議程。
4、選舉產(chǎn)生大會主席團，主席團成員必須是本屆教職工代表，一般由黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)、教師代表及有關(guān)人員組成。主席團主要職責(zé)是：主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動。
第三階段：召開正式會議
1、由大會執(zhí)行主席核實出席大會代表人數(shù)并宣布大會議程。
2、院黨總支書記致開幕詞。
3、由院長作學(xué)院工作報告（每年至少一次）。
4、組織各代表組討論審議院長工作報告及提交大會審議的方案，由各組長將代表們意見和建議收集整理后交有關(guān)部門對工作報告及方案作進一步修改補充。
6、進行大會選舉，對決議進行表決，并宣布選舉表決結(jié)果。
三、教代會職權(quán)的行使。
（一）審議建議權(quán)：
1、范圍：聽取院長工作報告，討論學(xué)院年度工作計劃，發(fā)展規(guī)劃，改革方案、財務(wù)預(yù)決算，教職工隊伍建設(shè)及院長認為需要提交討論的問題。
2、工作程序：
（1）院長將需要的提交討論的重大決策、措施向工會通報，工會征求廣大教職工意見。
（2）工會將廣大教職工意見、建議向院長反饋。
（3）院長工作報告草案形成后，在教代會預(yù)備會議前十天發(fā)給教代會代表。
（4）將院長工作報告或決策方案提交教代會預(yù)備會議和正式會議審議。
（5）院長根據(jù)教代會意見建議修改工作報告（草案）做出決策。
（6）教代會對審議通過的決策的實施做出決議。
（二）審議通過權(quán)：
1、范圍討論通過人事、分配制度、改革方案和實施辦法及各種規(guī)章制度，通過后由院長頒布施行。
2、工作程序
（1）行政提出制定方案、辦法、制度的原則應(yīng)與工會商量，充分聽取工會意見和建議。
（2）行政和工會在方案制定過程中應(yīng)聽取廣大教職工意見，在此基礎(chǔ)上對方案的可行性進行論證。方案要符合學(xué)院實際情況及廣大教職工意愿。
（3）將方案提交教代會正式會議審議。
（4）教代會表決，通過方案后，做出相應(yīng)的決議。
（5）由院長頒布施行方案。
（6）對有些教職工意見較多的方案、經(jīng)多數(shù)代表同意，可先試行，在試行中根據(jù)實際情況進行修改，修改后交教代會審議通過由院長頒布實行。
（三）審議決定權(quán)
1、范圍：審議決定有關(guān)教職工生活福利等事項。
2、行使審議決定權(quán)的程序與行使審議通過權(quán)程序相同。
四、教代會檔案資料工作

1、建立健全檔案工作制度，教職工參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督的記錄必須做好建檔存檔工作。

2、范圍：涉及教代會工作的上級文件、批復(fù)、指示，歷屆教代會資料。

3、教代會檔案資料整理工作由工會負責(zé)。

五、教代會工作機構(gòu)

學(xué)院工會是教代會工作機構(gòu)，負責(zé)教代會閉會期間的日常工作，主要職責(zé)是：
1、制定召開教代會的方案，提出教代會議題，議程的建議。
2、組織各部門教職工選舉代表。
3、主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理需要解決的重大問題。
4、聽取、處理代表及教職工意見，維護教職工合法權(quán)益。
5、總結(jié)經(jīng)驗，做好工會調(diào)研工作。
6、做好教代會資料的整理和管理工作。
7、完成學(xué)院教代會主席團交辦的其他工作。