3月2日下午，校黨委書記付宏淵率隊來我院調研指導工作。副校長黃創(chuàng)霞和黨政辦、組織部、人事處、教務處、科研部等職能部門負責人陪同調研，學院全體領導班子成員參加調研座談。

院長張宏偉從核心指標近年建設情況、今年重點工作以及需要學校支持的事項等三個方面進行了匯報。黨委書記鄧崛峰就學院的潛力和后勁、學院定位與發(fā)展思路以及內部治理進行了匯報。

黃創(chuàng)霞要求，學院要以基本崗位職責和績效分配為抓手，打破“大鍋飯”思想，克服平均主義，把責任壓力層層傳導，把教職工的潛力充分挖掘出來；要把規(guī)矩挺在前面，把事業(yè)干到實處；要加強學習交流，調研取經，快速行動，搶抓發(fā)展機遇。

 付宏淵指導分析了學院目前發(fā)展的不足與面臨的任務，指出實力是干出來的，學院領導班子要提振精氣神，從高站位的角度來考慮發(fā)展的根本問題。學院享受學校政策紅利的時代已經一去不復返，要有危機意識，充分感受壓力、傳導壓力。要提高內部治理能力，高度重視對青年老師的培養(yǎng)。

付宏淵強調，要創(chuàng)新發(fā)展理念，全力構建數(shù)統(tǒng)學院新的發(fā)展格局，實現(xiàn)學院高質量的發(fā)展。要認真科學分析、研判學科發(fā)展的差距，堅持問題導向，進一步深化改革，敢于攻堅克難，進一步提高辦學效率。要著眼高素質人才培養(yǎng)，進一步創(chuàng)新教育教學方式，努力為高素質創(chuàng)新人才的培養(yǎng)作出數(shù)統(tǒng)學院的貢獻。                                                                        （文/梁珊  圖/張瀟騰  審/鄧崛峰）