水利與環(huán)境工程學(xué)院職稱推薦原則與程序

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好 2021 年度全省高級職稱評審工作的通知》（湘人社函〔2021〕77號）、《長沙理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱評聘管理辦法》（長理工大人〔2021〕34 號）和《長沙理工大學(xué) 2021年度高校教師（含實驗技術(shù)）系列職稱評審工作方案》等文件規(guī)定，為做好水利學(xué)院2021年度高校教師（含實驗技術(shù)）系列職稱推薦工作，特制定本工作方案。

一、   職稱推薦原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。科學(xué)公正評價教師的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。把踐行《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》作為職稱晉升的首要條件，在職稱推薦中將師德考核貫穿于日常教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會服務(wù)的全過程，通過個人述職、考核測評等方式全面考察教師的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠信等，對師德問題實行“一票否決”。

（二）堅持“重品德、重能力、重業(yè)績、重貢獻”為導(dǎo)向，克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項、唯‘帽子’”的傾向，充分發(fā)揮職稱評審的“指揮棒”作用。在推薦過程中堅持綜合評價教師參與學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)、指導(dǎo)青年教師、科技推廣、專家咨詢、承擔(dān)學(xué)院公共服務(wù)事務(wù)等方面的工作，引導(dǎo)教師積極參與學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教育教學(xué)改革、科研成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會服務(wù)和學(xué)院公共服務(wù)等。

（三）堅持立德樹人，把教書育人作為評價的核心內(nèi)容。在教師考核評價中，將人才培養(yǎng)中心任務(wù)落到實處，重視教學(xué)業(yè)績和教學(xué)研究在評價標(biāo)準(zhǔn)中的權(quán)重。突出教書育人實績，所有參評教師必須承擔(dān)教育教學(xué)工作，把教師為本科生上課作為參評基本要求，所有參評教師必須滿足崗位職責(zé)的教學(xué)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)，課程教學(xué)考核優(yōu)良率必須達到80%以上。

（四）堅持定性與定量相結(jié)合的綜合評價。充分考慮參評者的“代表性成果”和實際貢獻，將具有創(chuàng)新性和顯示度的學(xué)術(shù)成果作為評價教師科研工作的重要依據(jù)，著重考察參評者的成果質(zhì)量，重點考察研究成果和代表作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求。

（五）堅持分類評價原則。推薦過程中充分考慮各學(xué)科（專業(yè)）自身特點和高級職稱結(jié)構(gòu)比例現(xiàn)狀。

（六）堅持統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展原則。在推薦工作中充分考慮各專業(yè)當(dāng)年度具有高級職稱教師退休情況，全面推進“水利工程”學(xué)科和學(xué)院全部專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在推薦工作中充分考慮博士學(xué)位點評估、學(xué)科評估、國家和省級一流專業(yè)建設(shè)、新專業(yè)建設(shè)和前沿交叉學(xué)科建設(shè)所需的高級職稱人才支撐。

二、專業(yè)技術(shù)職稱推薦小組推薦程序

學(xué)院成立由單位領(lǐng)導(dǎo)、同行專家、普通教師代表共同組成的2021年度專業(yè)技術(shù)職稱推薦小組（不少于5人；同行專家、普通教師代表原則上應(yīng)具有正高級職稱；如涉及與申報人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避）。

推薦至學(xué)校的高級職稱參評人員由出席會議的學(xué)院專業(yè)技術(shù)職稱推薦小組成員以投票的方式推薦產(chǎn)生，投票程序如下：

（一）出席會議的全體專家根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評聘管理辦法和職稱推薦原則，現(xiàn)場獨立投票，不接受其他方式投票。

（二）學(xué)院專業(yè)技術(shù)職稱推薦小組根據(jù)當(dāng)年學(xué)校下?lián)艿氖≡u高級職稱推薦指標(biāo)分配情況，確定等額投票數(shù)額。

（三）工作人員收齊專家票后當(dāng)場開票，根據(jù)參評人員獲得的選票數(shù)量，按票數(shù)由高至低，選出等額推薦參評人員，并根據(jù)票數(shù)進行推薦排序。

（四）若第一輪無法選出等額推薦參評人員或無法確定推薦排序，則舉行第二輪投票，按照第（一）和（三）條，進行再次投票。

（五）若在新一輪投票結(jié)束后，出現(xiàn)參評人員得票數(shù)相同，且需淘汰一定數(shù)量參評人員時，得票數(shù)高的參評人員獲得推薦資格，同時在相同票數(shù)人員中開展下一輪投票，再根據(jù)得票數(shù)由高至低選出推薦參評人員，直至選出等額參評人員，并按照投票結(jié)果進行排序推薦。三、紀(jì)律要求

（一）推薦小組紀(jì)律要求

1. 會議期間實行全封閉集中管理，不得請假離場和接待任何來訪，一旦離開，不得再參加當(dāng)次評審。進入評審工作場地，所攜帶的手機、筆記本電腦等通訊器材和電子設(shè)備一律上交，由學(xué)院紀(jì)委工作人員統(tǒng)一保管。

2. 評委如涉及與參評對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等應(yīng)主動申請回避。

3. 評委須簽訂承諾書，認真履行職責(zé)，廉潔自律，杜絕受賄索賄、徇私舞弊及其他違規(guī)違紀(jì)行為。

4. 對推薦會議全程保密，評委不得泄露答辯內(nèi)容和結(jié)論，不得私自向參評對象通報評審情況及進度，不得為參評對象向其他評委打招呼或打聽評審結(jié)果。

5. 進場時不得私自將參評對象的補充材料帶進會議現(xiàn)場。評審期間，評委不得直接通知參評對象補充材料和接收參評對象的補充材料，未經(jīng)評委會組長批準(zhǔn)，不得翻閱與自己工作范圍無關(guān)的評審材料。評審結(jié)束后不得將評審材料帶離評審現(xiàn)場。

6. 對未認真履行評審職責(zé)，違反紀(jì)律要求造成不良后果的，視情節(jié)輕重，給予批評，取消評委資格，直至給予紀(jì)律處分。

（二）工作人員紀(jì)律要求

1. 工作人員評審期間實行全封閉集中管理，未經(jīng)評審小組允許不得請假離場和接待任何來訪。進入評審工作場地，所攜帶的手機、筆記本電腦等通訊器材和電子設(shè)備一律上交，由學(xué)院紀(jì)委工作人員統(tǒng)一保管。

2. 工作人員應(yīng)堅持原則，恪盡職守，嚴(yán)格按照教師職稱評審政策和工作程序辦事，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

3. 工作人員如涉及與參評對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等應(yīng)主動申請回避。

4. 不得干擾評委的評審?fù)扑]工作，不得打聽評審過程、內(nèi)容和結(jié)果，不得為參評對象說情、打招呼，不得泄露涉及保密的評審工作內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。