大學(xué)生面試技巧（二）

六.面試技巧

（ 一）、面試前的準(zhǔn)備

1、充分了解應(yīng)聘單位：對(duì)用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)、發(fā)展前景，對(duì)應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等要全面了解。

2、自己的能力與用人單位工作的要求符合：參加面方式時(shí)，通過(guò)顯示你對(duì)知識(shí)的掌握和理解來(lái)表達(dá)你希望進(jìn)入這一職業(yè)工作的愿望。

3、模擬可能詢問(wèn)的應(yīng)聘問(wèn)題；

（1）練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情。

（2）心里準(zhǔn)備：面試就好比一場(chǎng)考試，在測(cè)試每個(gè)人的能力也在測(cè)試每個(gè)人的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)發(fā)揮。

（3）業(yè)務(wù)知識(shí)準(zhǔn)備：與應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等要熟知、備上求職材料、準(zhǔn)備當(dāng)天可能用到的個(gè)人資料或作品、攜帶相關(guān)證件、以便在面試過(guò)程中進(jìn)一步提供個(gè)人相關(guān)資料。

（二）、答問(wèn)技巧

1、答問(wèn)技巧

（1）把握重點(diǎn)，條理清楚；

（2）講清原委，避免抽象；

（3）講完事實(shí)以后，適當(dāng)時(shí)沉；

（4）冷靜對(duì)待，榮辱不驚。

2、發(fā)問(wèn)技巧：

（1）提問(wèn)題必須緊扣工作任務(wù)，緊扣職責(zé)，如應(yīng)聘職位所涉及的責(zé)任及所面臨的挑戰(zhàn)；

（2）在這一職位上該取得怎樣的成果；

（3）該職位具有代表性的工作任務(wù)是什么。

3、談話技巧：

（1）談話應(yīng)順其自然，不要誤解話題，不要插話，不要說(shuō)奉承話；

（2）留意對(duì)方反應(yīng)：交談中很重要的一點(diǎn)是把握談話的氣氛和時(shí)機(jī)，隨時(shí)注意觀察對(duì)方的反應(yīng)如果對(duì)方的眼神或表情顯示對(duì)你涉及的某個(gè)話題失去了興趣，應(yīng)盡快找一兩句話收題。

（3）有良好的語(yǔ)言習(xí)慣：表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，注意說(shuō)話方式。

（4）展示真實(shí)的自己：面試時(shí)切忌偽裝和掩飾，一定要展現(xiàn)自己的真實(shí)實(shí)力和真正的性格。

（5）以平等的心態(tài)面對(duì)招聘者：這樣能夠避免緊張情緒，特別在回答案例分析問(wèn)題時(shí)，一定要抱著我是在和招聘者一起講這個(gè)問(wèn)題的心態(tài)，而不覺(jué)得在考自己，這樣可能做出很多精彩的論述。

（6）態(tài)度要坦誠(chéng)：招聘者一般都認(rèn)為做人優(yōu)于做事，所面試時(shí)，一定要誠(chéng)實(shí)回答問(wèn)題。