經(jīng)項目負責人申請,湖南省現(xiàn)代企業(yè)管理研究中心組織專家進行了評審,共有4項重點項目、9項一般項目獲得資助。希望各項目負責人按照《招標通知》的要求認真組織開展項目研究工作,按時結(jié)題。
立項名單如下:
序號
| 負責人
| 項目名稱
| 編號
| 單位
| 項目
類別
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1
| 李四海
| 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、政治尋租與企業(yè)社會責任
| 13QGA1
| 暨南大學
| 重點
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2
| 劉洪深
| 制度壓力、合理性營銷戰(zhàn)略與國際化企業(yè)績效
| 13QGA2
| 長沙理工大學
| 重點
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3
| 付景濤
| 職業(yè)聲譽治理績效影響新生代員工敬業(yè)行為的機制與對策研究
| 13QGA3
| 長沙理工大學
| 重點
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4
| 唐文彬
| 城市軌道交通企業(yè)戰(zhàn)略性績效評價研究
| 13QGA4
| 中南大學
| 重點
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5
| 劉鵬飛
| 需求依賴價格與努力的VMI供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
| 13QGB1
| 長沙理工大學
| 一般
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6
| 鄭 琦
| 投資者異質(zhì)信息與新上市公司股價表現(xiàn)
| 13QGB2
| 長沙理工大學
| 一般
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7
| 謝志明
| 燃煤發(fā)電企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟資源價值流管理研究
| 13QGB3
| 中南大學
| 一般
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8
| 鄧 英
| 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)整體價值優(yōu)勢的主導(dǎo)型人力資本研究
| 13QGB4
| 長沙理工大學
| 一般
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9
| 廖小菲
| 基于股權(quán)激勵的國有企業(yè)高管薪酬設(shè)計研究
| 13QGB5
| 長沙理工大學
| 一般
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10
| 文 亮
| 基于知識營銷理論的農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究
| 13QGB6
| 長沙理工大學
| 一般
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11
| 周 婧
| 上市公司社會責任影響機制研究
| 13QGB7
| 長沙理工大學
| 一般
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12
| 何 昊
| 技術(shù)管理策略影響企業(yè)經(jīng)營績效的機制分析
| 13QGB8
| 長沙理工大學
| 一般
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13
| 黃 維
| 社會網(wǎng)絡(luò)影響知識員工反生產(chǎn)行為的理論、模型與實證研究
| 13QGB9
| 長沙理工大學
| 一般
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湖南省現(xiàn)代企業(yè)管理中心
2012-11-25