經(jīng)各相關(guān)學(xué)院審查、考核、推薦,學(xué)校會(huì)議審定同意,現(xiàn)將我校2021年第1批自主招聘教師擬聘用人員名單及有關(guān)報(bào)到事宜通知如下:
一、擬聘用人員名單(36人)
(一)教師崗位(35人)
汽車與機(jī)械工程學(xué)院:嚴(yán)一雄、王開明、鄧樺坤
水利工程學(xué)院:黎夢(mèng)真、黃荷、牛忠恩、宋昕熠
電氣與信息工程學(xué)院:李清輝、梁樂、孫梅迪
能源與動(dòng)力工程學(xué)院:曹金暉、曾棟坪、趙晶、李威
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院: 鄭明波、陳歡歡、劉靜、何朋蔚
計(jì)算機(jī)與通信工程學(xué)院:李潔
化學(xué)與食品工程學(xué)院: 張博、鐘瑾榮、施達(dá)、謝雨菲
數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院: 龍玉麒、趙勇
材料科學(xué)與工程學(xué)院:郝恩康、馮珧、文鵬、李靜
建筑學(xué)院:陳斯玄
馬克思主義學(xué)院:李騰飛、陳千千
文學(xué)與新聞傳播學(xué)院:徐多懿
設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院: 寇瑞冰、劉帥
(二)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位(1人):
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院:陽(yáng)佳城
二、有關(guān)報(bào)到事宜
(一)報(bào)到時(shí)間
原則上應(yīng)屆博(碩)士畢業(yè)生必須在獲得博(碩)士學(xué)位后2個(gè)月內(nèi)(按學(xué)位證書落款時(shí)間計(jì)算)報(bào)到;獲得境外博(碩)士學(xué)位的應(yīng)在取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后2個(gè)月內(nèi)報(bào)到;非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在接到通知后的2個(gè)月內(nèi)報(bào)到,符合有關(guān)調(diào)動(dòng)政策的,應(yīng)按要求限期內(nèi)辦理完畢調(diào)動(dòng)手續(xù)。逾期者原則上不再受理其報(bào)到事宜,存在客觀問題致使不能按期報(bào)到者,應(yīng)及時(shí)通過學(xué)院與人事處溝通。
擬聘用人員自即日起可聯(lián)系我校人事處人事調(diào)配與勞動(dòng)管理科咨詢、辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、報(bào)到入職手續(xù)或簽訂應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,地點(diǎn):云塘校區(qū)一辦公樓(A308),聯(lián)系電話:0731-85258606,聯(lián)系人:何老師。
(二)報(bào)到流程
擬聘用人員來人事處報(bào)到前,應(yīng)提前登陸長(zhǎng)沙理工大學(xué)人員信息注冊(cè)系統(tǒng)注冊(cè)填寫個(gè)人基本信息(詳見附件1),并在辦理調(diào)動(dòng)或入職手續(xù)前準(zhǔn)備并提交以下材料給人事處人事調(diào)配與勞動(dòng)管理科,以便于加快辦理人才引進(jìn)手續(xù)。
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生
按期到人事處人事調(diào)配與勞動(dòng)管理科簽訂《就業(yè)協(xié)議書》(取得海外學(xué)歷的畢業(yè)生開具《留學(xué)人員回國(guó)工作定居單位接收函》)。在取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位后憑以下材料到人事處人事調(diào)配與勞動(dòng)管理科辦理報(bào)到手續(xù)。
(1)《報(bào)到證》;
(2)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(取得海外學(xué)歷者還需提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;無學(xué)位證,須由畢業(yè)學(xué)校學(xué)位辦開具學(xué)位公示證明且由用人部門出具提前工作申請(qǐng)報(bào)告);
(3)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)擬調(diào)入人員婚育情況調(diào)查表》(在我校后勤服務(wù)保障中心網(wǎng)站下載,一式兩份);
(4)原就讀學(xué)?;鶎狱h委(黨總支)出具的思想政治表現(xiàn)鑒定書原件提交至人事處人才工作辦公室A306(應(yīng)聘時(shí)已提交的可不重復(fù)提交);
(5)3個(gè)月以內(nèi)由市級(jí)以上三甲醫(yī)院出具的入職體檢合格報(bào)告(參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn))。
2.有工作經(jīng)歷的人員(非調(diào)入人員)
按期憑以下材料到人事處人事調(diào)配與勞動(dòng)管理科辦理報(bào)到手續(xù)。
(1)調(diào)出單位開具的《離職證明》(解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系);
(2)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(取得海外學(xué)歷者還需提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(3)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)擬調(diào)入人員婚育情況調(diào)查表》(在我校后勤服務(wù)保障中心網(wǎng)站下載,一式兩份);
(4)原工作單位基層黨委(黨總支)出具的思想政治表現(xiàn)鑒定書原件提交至人事處人才工作辦公室A306(應(yīng)聘時(shí)已提交的可不重復(fù)提交);
(5)3個(gè)月以內(nèi)由市級(jí)以上三甲醫(yī)院出具的入職體檢合格報(bào)告(參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn))。
3.調(diào)入人員
按期到人事處人事調(diào)配與勞動(dòng)管理科辦理《商調(diào)函》(需在開具商調(diào)函前先咨詢社??朴嘘P(guān)保險(xiǎn)購(gòu)買事宜,聯(lián)系電話:0731-85258605),憑《商調(diào)函》回原工作單位辦理調(diào)檔手續(xù),并準(zhǔn)備以下材料:
(1)由原工作單位所在編辦開具的《在編證明》原件(中央直屬且具有用人自主權(quán)的單位可由單位開具,湖南省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位可不開);
(2)取得的最高學(xué)歷、學(xué)位證書掃描電子版;
(3)取得的最高專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描電子版;
(4)引進(jìn)學(xué)院出具的《關(guān)于某某同志調(diào)入的請(qǐng)示》紙質(zhì)版和電子版(模板見附件2);
(5)由原工作單位出具的《政審材料》原件;
(6)3個(gè)月以內(nèi)由市級(jí)以上三甲醫(yī)院出具的入職體檢合格報(bào)告(參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn))
(7)省內(nèi)調(diào)動(dòng)人員須有調(diào)出單位的《調(diào)出公示說明》;
(8)《事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配審批表》(雙面打印,一式三份),由我校人事處人事調(diào)配與勞動(dòng)管理科組織填寫,由引進(jìn)人才到調(diào)出單位簽字蓋章(須為單位公章)。
以上調(diào)入人員所需材料(1)—(7)項(xiàng)請(qǐng)引進(jìn)學(xué)院協(xié)助引進(jìn)人才提前提交給人事處人事調(diào)配與勞動(dòng)管理科,以便及時(shí)安排編制使用申請(qǐng)工作。人事處按照有關(guān)政策和流程將擬調(diào)入人員人事檔案、《事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配審批表》等材料報(bào)人社廳流動(dòng)管理處報(bào)批,待取得《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)動(dòng)通知》之后,由引進(jìn)人才憑《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)動(dòng)通知》到調(diào)出單位開具《行政介紹信》和《工資關(guān)系轉(zhuǎn)移單》,憑《行政介紹信》、《工資關(guān)系轉(zhuǎn)移單》和各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件(取得海外學(xué)歷者還需提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)到人事處人事調(diào)配與勞動(dòng)管理科辦理報(bào)到入職手續(xù)。
(三)其他事項(xiàng)
1.各學(xué)院應(yīng)與擬聘用人員保持溝通,督促其在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到入職;對(duì)經(jīng)溝通確認(rèn)放棄來校工作或逾期不來報(bào)到的,各學(xué)院應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告人事處人才工作辦公室。
2.人事處將嚴(yán)格開展引進(jìn)人才人事檔案的審查和政審工作,視情況開展外調(diào)工作,通過檔案審查或外調(diào)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才存在違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)不端等不得聘用為事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定情形的,取消其聘用資格。引進(jìn)人才的人事檔案中滿足按工資套級(jí)所需條件要求的相關(guān)材料轉(zhuǎn)入我校后兌現(xiàn)薪酬待遇。
附件1:新進(jìn)人員網(wǎng)上信息注冊(cè)操作手冊(cè)
附件2:《關(guān)于某某同志調(diào)入的請(qǐng)示》參考模板
人事處
2021年5月26日