5月24日下午，校黨委委員、副校長劉朝暉先后到電氣與信息工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院開展調(diào)研，5月25日下午，在云塘校區(qū)一辦公樓六會議室主持召開了“深化教師考核評價機制改革”專題調(diào)研座談會。人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研，人事處、研究生院、科研部、社科處、評估中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加專題調(diào)研座談會。

調(diào)研及座談期間，了解了各學(xué)院在深化教師考核評價機制改革、績效工資分配制度改革、師資隊伍建設(shè)等方面工作開展情況，聽取了學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人和教師代表在工作推進、教師發(fā)展中存在的問題和困難，宣講了學(xué)校相關(guān)政策，對具體問題進行了討論，并提出了解決思路或舉措。

劉朝暉強調(diào)，教師考核評價是教育評價改革的重點任務(wù)之一，是完善學(xué)校內(nèi)部治理體系、提高治理效能、補齊治理“短板”的核心。如何將年度考核、聘期考核、績效考核、新引進教師首聘期考核、“湖湘學(xué)者”聘期考核等系列考核評價統(tǒng)一起來，使教師考核評價體系更科學(xué)、更合理、更規(guī)范是值得各學(xué)院在推進深化改革中深入思考和探索創(chuàng)新的重要課題。各學(xué)院要充分利用教師考核評價機制改革調(diào)動廣大教師工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為決勝建成“百強”大學(xué)作出新的更大貢獻。              （文/徐欣國 圖/曹斌勇、任艮豐、馬秋平 審/劉宏偉）