我校人事人才工作改革創(chuàng)新成果得到了湖南省高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心高度關(guān)注。12月20日，受湖南省高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心的邀請(qǐng)，我校人事處處長(zhǎng)楊華峰教授為“湖南省高等學(xué)校人事、師資、教發(fā)及教師工作部管理干部高級(jí)研討班”開(kāi)講，他以“圍繞一個(gè)中心，構(gòu)建三個(gè)體系，全面推進(jìn)人事管理模式創(chuàng)新”為題，向省屬高校人事等管理干部做了專題報(bào)告，進(jìn)行了成果宣講和工作交流。

楊華峰聚焦“如何發(fā)揮人才對(duì)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用，如何將二級(jí)單位和教師責(zé)任落實(shí)到位，如何通過(guò)人事制度改革激發(fā)教師活力”這三個(gè)問(wèn)題，詳細(xì)解讀了我?！?+3”人事管理模式。他表示，我校注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，政策保障、制度規(guī)范、法律約束相銜接，建立健全了師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，將師德師風(fēng)要求貫穿教師培養(yǎng)發(fā)展和推進(jìn)“三全育人”的全過(guò)程，積極營(yíng)造了崇德修身、潛心育人、追求卓越的文化氛圍。他介紹到，我校通過(guò)完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制、實(shí)施重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人才支持計(jì)劃和“湖湘學(xué)者”人才計(jì)劃、落實(shí)青年教師導(dǎo)師引領(lǐng)工程和教師職業(yè)能力提升工程，構(gòu)建了強(qiáng)有力的人才支撐體系；通過(guò)實(shí)施教學(xué)院目標(biāo)管理考核、規(guī)范教師崗位基本職責(zé)、嚴(yán)格教師年度（聘期）考核，構(gòu)建了完善的責(zé)任管理體系；通過(guò)深化績(jī)效工資分配制度改革、職稱評(píng)審制度改革、轉(zhuǎn)崗分流制度改革等，構(gòu)建了健全的發(fā)展保障體系。通過(guò)系統(tǒng)性的人事制度改革，更大效能地激發(fā)了教師立德樹(shù)人、干事創(chuàng)業(yè)的活力。

楊華峰的報(bào)告受到省屬高校人事管理干部的廣泛關(guān)注，吸引了大量省屬高校人事管理干部與我校人事處的深入工作交流。

                                                              （文/徐欣國(guó)  圖/董端  審/楊華峰）