7月17日下午，省人社廳專家服務(wù)中心寧登科主任一行來(lái)我校調(diào)研工作。副校長(zhǎng)楊偉軍、副校長(zhǎng)黃立宏以及人事處、院士辦、相關(guān)學(xué)院的負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研會(huì)。

黃立宏對(duì)寧登科一行表示歡迎，對(duì)省人社廳專家服務(wù)中心給予學(xué)校的工作支持和幫助表示感謝；他介紹了我校的基本情況、學(xué)?！半p一流”建設(shè)、高層次人才引進(jìn)等方面工作的開(kāi)展及取得的成效。人事處副處長(zhǎng)徐欣國(guó)、院士辦主任巢蓉分別匯報(bào)了我校博士后工作情況和雙聘院士工作情況。

寧登科在講話中對(duì)我校的人才工作給予了高度肯定。他強(qiáng)調(diào)，博士后的招收和培養(yǎng)對(duì)高校科研、教學(xué)有著重要推動(dòng)作用，高校要著力改進(jìn)當(dāng)前博士后在職人員身份比例過(guò)高、平均年齡大、不能做到全脫產(chǎn)等問(wèn)題；要提高博士后工作的政治站位，通過(guò)創(chuàng)新工作機(jī)制，做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，抓好日常管理，提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)博士后工作再上新臺(tái)階。寧登科充分肯定了我校院士工作成效，希望學(xué)校進(jìn)一步加大雙聘院士的聘用工作力度。

黃立宏表示，學(xué)校會(huì)認(rèn)真研究新政策、新要求，積極采取措施，切實(shí)做好博士后招收、培養(yǎng)、使用和管理服務(wù)工作。