第一章 總 則
第一條學(xué)科建設(shè)是高等學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中的一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)。為實(shí)施質(zhì)量立校、學(xué)科興校、人才強(qiáng)校、和諧治校的發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范的重點(diǎn)學(xué)科及重點(diǎn)學(xué)科帶頭人管理機(jī)制，制定本辦法。
第二條重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，走內(nèi)涵發(fā)展、開(kāi)放辦學(xué)的發(fā)展道路，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)外學(xué)科發(fā)展前沿，依托現(xiàn)有學(xué)科優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，找準(zhǔn)定位，集中投入，重點(diǎn)建設(shè)，經(jīng)過(guò)3-5年的努力，確保一批學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)同類學(xué)科先進(jìn)水平，實(shí)現(xiàn)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科零的突破，為學(xué)校成為全國(guó)有影響的高水平大學(xué)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三條重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的思路：通過(guò)發(fā)揮重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的龍頭作用，整合全校資源，重點(diǎn)建設(shè)與普遍提高相結(jié)合，突出特色、凝煉方向、培育團(tuán)隊(duì)、優(yōu)先組建一批學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和建設(shè)一批裝備一流、水平一流的重點(diǎn)學(xué)科，提升整體、形成優(yōu)勢(shì)。著力使已有博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平，其主要方向接近或達(dá)到國(guó)際同類學(xué)科先進(jìn)水平；相對(duì)集中地建設(shè)好具有省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的一級(jí)學(xué)科，爭(zhēng)取其中每個(gè)學(xué)科都有二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，已有二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)的一級(jí)學(xué)科都能成為一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科；使一批有一定基礎(chǔ)的碩士點(diǎn)學(xué)科建設(shè)成為省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，由此提高學(xué)校整體學(xué)科建設(shè)水平，加快建設(shè)高水平教學(xué)研究型大學(xué)步伐，躋身湖南高校前五強(qiáng)的行列。
第四條學(xué)校根據(jù)現(xiàn)有學(xué)科的整體水平和學(xué)科建設(shè)進(jìn)程，實(shí)行重點(diǎn)學(xué)科的分級(jí)管理。重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)分為：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科三個(gè)層次，通過(guò)申報(bào)、遴選、評(píng)估、考核、驗(yàn)收等方式產(chǎn)生。
第二章 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的基本條件、主要內(nèi)容和具體目標(biāo)
第五條重點(diǎn)學(xué)科組建的基本條件：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科按國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)基本條件要求，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科按省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和博士點(diǎn)申報(bào)基本條件要求，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科至少形成3個(gè)以上穩(wěn)定的研究方向，成員一般為9人以上；每年有穩(wěn)定的科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)；每年有一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文、專著和科研成果；具有良好的培養(yǎng)本科生、研究生的基礎(chǔ)條件。
第六條重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的主要內(nèi)容：
1．制定并實(shí)施重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，不斷拓展研究領(lǐng)域，凝煉學(xué)科方向，抓好學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)和教學(xué)、科研條件基本建設(shè)；
2．加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，多出高層次人才和高水平科研成果；
3．為申報(bào)更高層次的重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、研究基地、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、博士后科研流動(dòng)站、專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)領(lǐng)域做好基礎(chǔ)性工作。
第七條重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的具體目標(biāo)：
1．要求國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科為博士授權(quán)學(xué)科，并達(dá)到申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科水平。
(1)學(xué)術(shù)隊(duì)伍應(yīng)有數(shù)量充足的具有博士學(xué)位的專業(yè)人員，并有多名具備了指導(dǎo)博士研究生的能力；
(2)學(xué)科、專業(yè)點(diǎn)的幾個(gè)主要研究方向均有學(xué)術(shù)造詣?shì)^深、擁有在國(guó)內(nèi)同行中有一定影響的學(xué)科帶頭人和結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)；
(3)有較寬的學(xué)科研究領(lǐng)域和較好的科研基礎(chǔ)，有3個(gè)以上相對(duì)穩(wěn)定的主要研究方向，其特色突出，優(yōu)勢(shì)明顯；
(4)科學(xué)研究做到學(xué)術(shù)水平較高，貢獻(xiàn)較大，在國(guó)內(nèi)同一學(xué)科中居于先進(jìn)行列，并在國(guó)際同行中有一定影響；
(5)通過(guò)3-4年的建設(shè)，科研成績(jī)顯著，有較多高水平的學(xué)術(shù)專著、論文或取得較多的重要科技成果，獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。工程技術(shù)和實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科、專業(yè)，其科研工作應(yīng)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出直接重要貢獻(xiàn)；
(6)承擔(dān)較多國(guó)家、省部級(jí)重要項(xiàng)目或其它學(xué)術(shù)水平較高的項(xiàng)目，科研經(jīng)費(fèi)充足；
(7)在教學(xué)與人才培養(yǎng)方面，能夠開(kāi)出高水平的博士研究生所需的系列課程及專題講座。在該學(xué)科內(nèi)已培養(yǎng)了高質(zhì)量的碩士研究生，在讀博士研究生具有一定的規(guī)模。
2．要求省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科達(dá)到博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科點(diǎn)基本條件，并達(dá)到國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科水平。
(1)學(xué)術(shù)隊(duì)伍應(yīng)有較多數(shù)量的具有博士學(xué)位的專業(yè)人員，并分別為該學(xué)科內(nèi)各學(xué)科專業(yè)主要研究領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人，并有若干位具備了指導(dǎo)博士研究生的水平；
(2)有3個(gè)以上穩(wěn)定、特色鮮明的研究方向，整體學(xué)術(shù)水平、科研能力在本省同學(xué)科中處于先進(jìn)行列，在一些研究方向上達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；
(3)通過(guò)3-4年的建設(shè)，能為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和行業(yè)和科學(xué)技術(shù)推廣應(yīng)用做出重要貢獻(xiàn)；
(4)承擔(dān)一定數(shù)量國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目或其它有重要應(yīng)用和學(xué)術(shù)價(jià)值的項(xiàng)目，科研經(jīng)費(fèi)充足；
(5)在教學(xué)與人才培養(yǎng)方面，能夠開(kāi)出高水平的碩士研究生所需要的系列課程及專題講座。在該學(xué)科內(nèi)已培養(yǎng)數(shù)量較多且質(zhì)量較高的碩士學(xué)位研究生，在讀碩士研究生有一定規(guī)模，具備培養(yǎng)高質(zhì)量博士研究生的能力。
3．要求省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科達(dá)到申報(bào)博士學(xué)位授權(quán)基本條件，并達(dá)到省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科水平。
(1)有一定的科研基礎(chǔ)，有3個(gè)以上相對(duì)穩(wěn)定、特色鮮明的研究方向；
(2)學(xué)術(shù)隊(duì)伍應(yīng)有一定數(shù)量的具有博士學(xué)位的專業(yè)人員，較多位具備指導(dǎo)碩士研究生水平和能力的教授、副教授，并有科研工作經(jīng)驗(yàn)和良好的前期工作積累；
(3)通過(guò)3-4年的建設(shè)，有一定數(shù)量的較高水平的學(xué)術(shù)專著、論文，或取得一定數(shù)量的技術(shù)成果，獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。工程技術(shù)和實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科、專業(yè)，其科研工作應(yīng)對(duì)本省、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出直接貢獻(xiàn)；
(4)承擔(dān)有一定數(shù)量省部級(jí)以上重要項(xiàng)目或其它有重要學(xué)術(shù)或應(yīng)用價(jià)值的項(xiàng)目，有比較充足的科研經(jīng)費(fèi)；
(5)在教學(xué)與人才培養(yǎng)方面，有比較豐富的培養(yǎng)碩士研究生的成功經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)質(zhì)量較高。能夠?yàn)榇T士研究生開(kāi)出較高水平的各類必修課和選修課，課程設(shè)置合理，具有培養(yǎng)博士研究生的水平。
第三章 管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
第八條學(xué)校設(shè)立重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才工程辦公室，掛靠研究生部，作為重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的管理和日常辦事機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)：
1．根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和辦學(xué)定位，組織重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃；
2．根據(jù)學(xué)校中長(zhǎng)期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，組織制定階段性和年度重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃；
3．根據(jù)學(xué)科內(nèi)在發(fā)展規(guī)律對(duì)學(xué)科設(shè)置、建設(shè)、調(diào)整、交叉等方面的重要問(wèn)題提出意見(jiàn)；
4．組織制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)有關(guān)的制度、章程，為實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)提供制度保證；
5．根據(jù)高等教育的發(fā)展變化和社會(huì)發(fā)展需要，對(duì)學(xué)科建設(shè)的超前性問(wèn)題進(jìn)行討論研究，為學(xué)校提供決策支持；
6．負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門聯(lián)系，按上級(jí)要求報(bào)送相關(guān)材料；
7．負(fù)責(zé)組織專家審查并論證重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)及鑒定工作；
8．督促檢查重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展情況；
9．組織對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收；
10．起草重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的有關(guān)文件；
11．監(jiān)督檢查有關(guān)政策及措施落實(shí)情況。
第九條學(xué)院(部、中心)對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
1．對(duì)本單位的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)負(fù)全面責(zé)任；
2．根據(jù)本單位重點(diǎn)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的整體規(guī)劃，審定本單位重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行重組和優(yōu)化配置，對(duì)與高新技術(shù)相關(guān)的新興學(xué)科進(jìn)行布點(diǎn)；
3．統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)本單位各類資源，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核；
4．按學(xué)校要求對(duì)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人進(jìn)行遴選、督促、檢查并組織、落實(shí)實(shí)施本單位學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃，確保建設(shè)項(xiàng)目的順利完成和實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)；
5．對(duì)本單位各重點(diǎn)學(xué)科的年度建設(shè)目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；
6．落實(shí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分配政策。
第四章 重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的管理
第十條重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行重點(diǎn)學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制。
1．學(xué)校對(duì)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人實(shí)行聘任制、崗位流動(dòng)制；
2．重點(diǎn)學(xué)科帶頭人必須是德才兼?zhèn)?、學(xué)術(shù)造詣?shì)^深、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、教書(shū)育人、學(xué)風(fēng)正派、富有開(kāi)拓精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員；
3．重點(diǎn)學(xué)科帶頭人必須具有承接重大或較大科研項(xiàng)目的能力；
4．重點(diǎn)學(xué)科帶頭人必須具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研組織管理能力，真正起到對(duì)學(xué)科隊(duì)伍的定向作用、管理作用和整合作用；
5．重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)有一批研究能力較強(qiáng)的優(yōu)秀中青年骨干力量，形成專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)位、年齡結(jié)構(gòu)較為合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)：一般應(yīng)有一名學(xué)科帶頭人，3名以上方向帶頭人（教授、博士），6名以上學(xué)科骨干（副教授、博士）；
第十一條重點(diǎn)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
1．國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
(1)帶領(lǐng)學(xué)科組完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)；
(2)負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)計(jì)劃的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)提出本學(xué)科人才培養(yǎng)計(jì)劃；組織研究生培養(yǎng)方案的制定和修訂；組織申報(bào)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目，主持學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施；不斷開(kāi)拓新領(lǐng)域，并形成意義重大、特色鮮明的學(xué)科發(fā)展方向；爭(zhēng)取和保持本學(xué)科在全國(guó)同類學(xué)科中的先進(jìn)水平或領(lǐng)先水平；
(3)負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃與使用，主動(dòng)接受學(xué)院（部、中心）和學(xué)校的監(jiān)督與檢查；
(4)帶領(lǐng)學(xué)科組積極開(kāi)展教學(xué)研究與教學(xué)創(chuàng)新，積極承擔(dān)本科生和研究生教學(xué)任務(wù)；
(5)負(fù)責(zé)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)與學(xué)術(shù)交流，掌握國(guó)內(nèi)外本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平；每年應(yīng)至少舉辦一次有影響、高質(zhì)量、高水平的學(xué)術(shù)活動(dòng)；組織或參加學(xué)術(shù)會(huì)議（國(guó)家級(jí)）若干人次，并提交一份反映本學(xué)科最新發(fā)展動(dòng)態(tài)的綜合分析報(bào)告或?qū)W科建設(shè)建議書(shū)；
(6)完成博士、碩士研究生導(dǎo)師崗位要求的教學(xué)科研任務(wù)，并把握學(xué)科發(fā)展方向，帶領(lǐng)學(xué)科組積極開(kāi)展教學(xué)科研工作。三年內(nèi)，組織本學(xué)科申請(qǐng)獲得省部級(jí)以上縱向課題15項(xiàng)以上，其中，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目6項(xiàng)以上，力爭(zhēng)獲得重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上；獲得省部級(jí)科研(或教學(xué)成果)獎(jiǎng)勵(lì)9項(xiàng)以上，其中國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)以上；理工類學(xué)科縱向課題經(jīng)費(fèi)不少于300萬(wàn)元，人文社科類學(xué)科不少于75萬(wàn)元(藝術(shù)、體育類不少于45萬(wàn)元)；在學(xué)校認(rèn)定的一級(jí)學(xué)術(shù)期刊（或理工類學(xué)科：SCI、EI、ISTP；人文社科類學(xué)科：SSCI、新華文摘、人大復(fù)印、高校文科學(xué)報(bào)文摘）上發(fā)表論文80篇以上；
(7)三年內(nèi)，推廣成果(或?qū)＠?若干項(xiàng)，并產(chǎn)生重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；出版學(xué)術(shù)專著5部以上。
2．省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
(1)三年內(nèi)，組織本學(xué)科申請(qǐng)獲得省部級(jí)以上縱向課題12項(xiàng)以上，其中，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)；獲省部級(jí)以上科研(或教學(xué)成果)獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng)以上；理工類學(xué)科縱向課題經(jīng)費(fèi)不少于150萬(wàn)元，人文社科類學(xué)科不少于37萬(wàn)元(藝術(shù)、體育類不少于15萬(wàn)元)；在學(xué)校認(rèn)定的一級(jí)學(xué)術(shù)期刊（或理工類學(xué)科：SCI、EI、ISTP；人文社科類學(xué)科：SSCI、新華文摘、人大復(fù)印、高校文科學(xué)報(bào)文摘）上發(fā)表論文60篇以上；
(2 )三年內(nèi)，推廣成果(或?qū)＠?若干項(xiàng)，并產(chǎn)生較大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；出版學(xué)術(shù)專著3部以上；
(3)其它職責(zé)與國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)相同。
3．省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
(1)三年內(nèi)，組織本學(xué)科申請(qǐng)獲得省部級(jí)以上縱向課題9項(xiàng)以上，其中，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；獲得省部級(jí)以上科研(或教學(xué)成果)獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)以上；理工類學(xué)科縱向課題經(jīng)費(fèi)不少于75萬(wàn)元，人文社科類學(xué)科不少于18萬(wàn)元(藝術(shù)、體育類不少于8萬(wàn)元)；在學(xué)校認(rèn)定的一級(jí)學(xué)術(shù)期刊（或理工類學(xué)科：SCI、EI、ISTP；人文社科類學(xué)科：SSCI、新華文摘、人大復(fù)印、高校文科學(xué)報(bào)文摘）上發(fā)表論文45篇以上；
(2)三年內(nèi)，推廣成果(或?qū)＠?若干項(xiàng)，并產(chǎn)生一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，或出版學(xué)術(shù)專著2部以上；
(3)其它職責(zé)與國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科預(yù)備學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)相同。
4．學(xué)科方向帶頭人崗位職責(zé)
(1)協(xié)助重點(diǎn)學(xué)科帶頭人完成本學(xué)科的建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)；
(2)完成重點(diǎn)學(xué)科分解的各項(xiàng)任務(wù)和崗位職責(zé)。
第十二條重點(diǎn)學(xué)科帶頭人崗位權(quán)利
1．學(xué)科帶頭人的崗位權(quán)利
(1)學(xué)科帶頭人是學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)的直接負(fù)責(zé)人，有權(quán)確定本學(xué)科科研領(lǐng)域和發(fā)展方向，組建本學(xué)科學(xué)術(shù)人才梯隊(duì)，決定梯隊(duì)各層次人選；
(2)決定本學(xué)科獲得的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)(配套)經(jīng)費(fèi)的合理使用；
(3)有權(quán)分配本學(xué)科博士、碩士研究生招生指標(biāo)；
(4)有權(quán)安排本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的人選；
(5)獲得學(xué)校撥發(fā)的重點(diǎn)學(xué)科帶頭人特殊崗位津貼。
2．學(xué)科方向帶頭人的崗位權(quán)利
(1)有權(quán)組建本學(xué)科方向的學(xué)術(shù)梯隊(duì)；
(2)有權(quán)分配本學(xué)科方向博士、碩士研究生招生指標(biāo)；
(3)有權(quán)安排本學(xué)科方向參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的人選；
(4)獲得學(xué)校撥發(fā)的重點(diǎn)學(xué)科方向帶頭人特殊崗位津貼。
第十三條重點(diǎn)學(xué)科帶頭人崗位管理
1．對(duì)重點(diǎn)學(xué)科實(shí)行過(guò)程和目標(biāo)管理，建設(shè)期一般為三年；
2．學(xué)科帶頭人崗位實(shí)行聘任期目標(biāo)管理，聘期為三年；
3．學(xué)科帶頭人與學(xué)校簽訂《長(zhǎng)沙理工大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》，每年年底應(yīng)向?qū)W校述職，并書(shū)面匯報(bào)履行崗位職責(zé)和經(jīng)費(fèi)使用情況；
4．學(xué)校每年對(duì)重點(diǎn)學(xué)科、學(xué)科帶頭人進(jìn)行中期檢查。對(duì)不能完成階段性建設(shè)目標(biāo)的重點(diǎn)學(xué)科和不能履行崗位職責(zé)的重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，學(xué)校將解除其資格（崗位），實(shí)行淘汰；
5．三年期滿后，學(xué)校對(duì)重點(diǎn)學(xué)科、學(xué)科帶頭人進(jìn)行驗(yàn)收和重新評(píng)定；若驗(yàn)收不合格，視其情況進(jìn)行延期或取消其資格，以后不再給予立項(xiàng)支持。
第五章 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理
第十四條經(jīng)費(fèi)來(lái)源
重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)以國(guó)家、省級(jí)主管部門投入，學(xué)校專項(xiàng)（配套）投入，學(xué)院（部、中心）、學(xué)科自籌為主要來(lái)源。各重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)積極爭(zhēng)取各種渠道的經(jīng)費(fèi)支持。上級(jí)撥款和學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)分配方案，按年度由學(xué)校決定。分配方案以學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)分配方案為基礎(chǔ)，根據(jù)經(jīng)費(fèi)實(shí)際到位情況并依據(jù)效益優(yōu)先的原則和各重點(diǎn)學(xué)科工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)整實(shí)施。在省部重點(diǎn)學(xué)科專項(xiàng)投入基礎(chǔ)上，學(xué)校依據(jù)重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展建設(shè)情況，予以支持。提倡重點(diǎn)學(xué)科根據(jù)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需要，對(duì)校外人才、科研成果等采取“柔性引進(jìn)”等方式，以提升學(xué)科的整體實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
1．學(xué)校設(shè)立“重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)（配套）經(jīng)費(fèi)”做為學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)資助經(jīng)費(fèi)，資助重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)；
2．重點(diǎn)學(xué)科的科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)，主要通過(guò)申請(qǐng)各級(jí)各類縱向科研課題經(jīng)費(fèi)作為學(xué)科建設(shè)的科學(xué)研究主要經(jīng)費(fèi)；
3．重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)積極開(kāi)展科技服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、申請(qǐng)專利(橫向科研課題)等渠道籌集經(jīng)費(fèi)，作為學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。
第十五條使用原則
1．重點(diǎn)學(xué)科專項(xiàng)（配套）經(jīng)費(fèi)的使用管理實(shí)行學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制。學(xué)科帶頭人在與該學(xué)科全體人員協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，并同學(xué)院（部、中心）共同制定經(jīng)費(fèi)使用辦法；
2．重點(diǎn)學(xué)科專項(xiàng)（配套）經(jīng)費(fèi)僅用于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。必須?？顚Ｓ茫坏靡匀魏卫碛膳沧魉?；
3．國(guó)家各級(jí)主管部門投入的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，必須嚴(yán)格依據(jù)各級(jí)主管部門關(guān)于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)資金使用和管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4．學(xué)院（部、中心）學(xué)科自籌經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格依據(jù)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行；
5．學(xué)校專項(xiàng)(配套)經(jīng)費(fèi)購(gòu)置儀器設(shè)備，必須嚴(yán)格依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6．重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用，必須首先由學(xué)科組研究，并由學(xué)科帶頭人根據(jù)建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)任務(wù)制定使用計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才工程辦公室審核，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)方可啟動(dòng)。
第十六條重點(diǎn)學(xué)科專項(xiàng)（配套）經(jīng)費(fèi)使用范圍和支出比例
重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍包括項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)和計(jì)劃管理費(fèi)。項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)是指圍繞重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)所必需的儀器設(shè)備和圖書(shū)資料購(gòu)置費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室修繕費(fèi)用、人才培養(yǎng)費(fèi)，有前景的重大科研課題的擴(kuò)充費(fèi)用、學(xué)術(shù)交流費(fèi)用，與學(xué)科建設(shè)密切相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，以及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所必需的其它費(fèi)用。計(jì)劃管理費(fèi)用是指學(xué)校在實(shí)施管理過(guò)程中所必需開(kāi)支的經(jīng)費(fèi)，如組織專家論證及信息調(diào)研等費(fèi)用，其開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理。
1．重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)所必需的小型儀器設(shè)備、設(shè)備維護(hù)、低值易耗材料、圖書(shū)資料、課件制作、檔案建設(shè)等經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)占總經(jīng)費(fèi)的50%；
2．科學(xué)研究費(fèi)用（課題立項(xiàng)、發(fā)表論文、專著版面費(fèi)、成果鑒定費(fèi)）等經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)占總經(jīng)費(fèi)的30%；
3．重點(diǎn)學(xué)科教師培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流所必需的差旅費(fèi)，以及主持召開(kāi)學(xué)術(shù)討論會(huì)的有關(guān)費(fèi)用支出應(yīng)占總經(jīng)費(fèi)的10%；
4．聘請(qǐng)校外專家、學(xué)者講學(xué)的差旅費(fèi)、講學(xué)酬金、接待費(fèi)（宿費(fèi)、餐費(fèi)、考察費(fèi)）支出不應(yīng)超出總經(jīng)費(fèi)的10%；
第十七條撥款、報(bào)銷審批程序
1．學(xué)校按年度分期撥款。
2．凡報(bào)銷重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)（配套）經(jīng)費(fèi)須經(jīng)學(xué)科帶頭人簽字。學(xué)科帶頭人報(bào)銷經(jīng)費(fèi)，則須由該重點(diǎn)學(xué)科中兩名人員簽字，報(bào)學(xué)院院長(zhǎng)審批（學(xué)科帶頭人是院長(zhǎng)，則由主管學(xué)科建設(shè)的副院長(zhǎng)審批）。重點(diǎn)學(xué)科帶頭人每年應(yīng)向該學(xué)科全體人員公布一次重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用情況；
3．重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)（配套）經(jīng)費(fèi)支出在5000元以下，由分管副院長(zhǎng)審核，院長(zhǎng)審批；支出在5000元以上，由院長(zhǎng)審核，主管副校長(zhǎng)審批。
第十八條檢查監(jiān)督
1．重點(diǎn)學(xué)科要接受所在學(xué)院（部、中心）和學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才工程辦公室對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的檢查與監(jiān)督；
2．經(jīng)費(fèi)使用的日常監(jiān)督檢查由各學(xué)院（部、中心）負(fù)責(zé)，學(xué)校計(jì)財(cái)處和審計(jì)處負(fù)責(zé)項(xiàng)目的核算、監(jiān)督，對(duì)學(xué)科帶頭人填報(bào)的《長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算表》進(jìn)行核對(duì)和檢查；
3．學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才工程辦公室在建設(shè)中期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，學(xué)科帶頭人每年年底應(yīng)提交經(jīng)費(fèi)支出報(bào)告；
4．必要時(shí)，學(xué)校對(duì)經(jīng)費(fèi)做專項(xiàng)審計(jì)。
5．學(xué)校根據(jù)年度計(jì)劃執(zhí)行情況確定下一年度的經(jīng)費(fèi)、撥款。對(duì)檢查考核達(dá)標(biāo)者核準(zhǔn)使用下一年度建設(shè)經(jīng)費(fèi)；對(duì)未達(dá)標(biāo)者，限期完成，屆時(shí)再進(jìn)行評(píng)估；對(duì)仍未達(dá)標(biāo)者，終止使用建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
6．重點(diǎn)學(xué)科必須積極爭(zhēng)取校外縱(橫)向科研經(jīng)費(fèi)。在年度中期檢查中，學(xué)校對(duì)當(dāng)年不能完成階段性目標(biāo)和任務(wù)的重點(diǎn)學(xué)科提出“黃牌”警告，并對(duì)次年（第二年）的經(jīng)費(fèi)撥付額度作減半處理；
7．在中期檢查中，對(duì)沒(méi)有任何縱(橫)向科研課題經(jīng)費(fèi)的學(xué)科不再進(jìn)行資助；
8．對(duì)在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中取得優(yōu)異成績(jī)、或有重大前景確需補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)的學(xué)科，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)或追加資助經(jīng)費(fèi)。
第十九條凡用重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的財(cái)產(chǎn)，均應(yīng)納入學(xué)校固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理范疇，合理使用，認(rèn)真維護(hù)。
第六章 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的檢查、考核、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第二十條各重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)于每年11月30日之前向重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才工程辦公室報(bào)告年度建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況，其中省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科還應(yīng)按主管部門的管理要求進(jìn)行管理和自查總結(jié)。
第二十一條重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)期為三年。按照重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)具體目標(biāo)，重點(diǎn)學(xué)科帶頭人與學(xué)校簽訂合同協(xié)議(包括學(xué)科建設(shè)進(jìn)度、階段性成效、建設(shè)目標(biāo))，學(xué)校每三年進(jìn)行一次申請(qǐng)、遴選和驗(yàn)收，每年進(jìn)行一次檢查和考核。重點(diǎn)學(xué)科(學(xué)科帶頭人)實(shí)行滾動(dòng)淘汰(崗位流動(dòng))制。
第二十二條有關(guān)職能部門和學(xué)院（部、中心）要將重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)列入本部門、本單位重要的工作任務(wù)，主動(dòng)參與、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)協(xié)調(diào)，為重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施提供保證和便利條件。在人員配備、人才培養(yǎng)、升職定編、設(shè)備與圖書(shū)購(gòu)置、條件保障及招收研究生等方面，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)采取傾斜政策。重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)績(jī)效是學(xué)院（部、中心）工作考核的重要內(nèi)容。
第二十三條對(duì)達(dá)到省級(jí)、國(guó)家級(jí)水平的重點(diǎn)學(xué)科，對(duì)在學(xué)科建設(shè)中成績(jī)顯著和效益突出的重點(diǎn)學(xué)科，學(xué)校將按有關(guān)文件規(guī)定對(duì)在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。尤其是對(duì)申報(bào)博士、碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授權(quán)以及專業(yè)碩士學(xué)位教育授權(quán)取得突破的學(xué)科，學(xué)校將對(duì)單位和個(gè)人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十四條學(xué)校對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的重點(diǎn)學(xué)科帶頭人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不能履行崗位職責(zé)的，取消其崗位資格并停發(fā)特殊津貼；對(duì)給重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)造成損失的，要追究其責(zé)任并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
第六章 附則
第二十五條重點(diǎn)學(xué)科帶頭人遴選辦法將另行制定。本管理辦法自公布之日起實(shí)施。由長(zhǎng)沙理工大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才工程辦公室負(fù)責(zé)解釋。