29日下午，職業(yè)與人生大講堂于16教314舉行，四川洲宇設計有限公司負責人擔任主講，宣講會面向建筑學院全體學生。

宣講開始，四川洲宇設計有限公司負責人從就業(yè)方向、建筑理念、招聘計劃、擇業(yè)關注點等方面進行宣講。她提到，畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)應該著重關注公司規(guī)模平臺、新人培養(yǎng)體系、導師指導體系、管培生培養(yǎng)等幾個方面，這是衡量用人單位是否具有發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?。在談及人才培養(yǎng)體系時，負責人表示，人才能力模型包括領導力、管理能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)四個方面。基于人才能力模型，進行崗位綜合能力和技術能力的全方位系統(tǒng)培訓，這對員工的技術水平的提高是至關重要的。完善的人才培養(yǎng)體系可以幫助新人快速成長，為他們以后的人生職業(yè)道路打下基礎。

此次宣講會幫助畢業(yè)生充分了解了就業(yè)現(xiàn)狀和擇業(yè)方式，使他們更加全面的考慮了今后職業(yè)規(guī)劃方向。同時也為畢業(yè)生們提供了廣闊的就業(yè)平臺，有利于我院就業(yè)質(zhì)量的提高。

文/李平  圖/曹禹潔  審/王宇霖

2020年10月29日