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理論研究

8種常見(jiàn)組織處理方式

發(fā)布日期:2020年12月22日 10:47  來(lái)源:

關(guān)于組織處理的方式,由于缺乏統(tǒng)一的規(guī)定,各地各部門(mén)掌握不一。從目前有關(guān)規(guī)定和實(shí)踐來(lái)看,組織處理的方式主要有以下8種

1.停職檢查或暫停執(zhí)行職務(wù)

停職檢查或暫停執(zhí)行職務(wù),即在審查調(diào)查過(guò)程中,黨組織或有關(guān)任免機(jī)關(guān)、單位,認(rèn)為被審查調(diào)查的黨員干部及公職人員涉嫌違紀(jì)違法,已不適宜繼續(xù)任職或妨礙組織審查調(diào)查時(shí),可建議或作出對(duì)其采取停職檢查或暫停執(zhí)行職務(wù)的措施。

典型案例

據(jù)中新網(wǎng)報(bào)道,2015年11月24日,有媒體報(bào)道,江蘇省某縣法院法官黃某在七份時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)五年的保證書(shū)中,向其情人劉英(化名)作出多種承諾,保證書(shū)上除按有指印外,還加蓋有“×縣人民法院順河法庭”的公章。媒體報(bào)道后,該院黨組立即召開(kāi)黨組會(huì),作出對(duì)黃某暫停執(zhí)行職務(wù)、接受組織調(diào)查的決定,并向該縣紀(jì)委作了報(bào)告。

2.調(diào)整崗位或調(diào)離原單位

調(diào)整崗位或調(diào)離原單位,即調(diào)整現(xiàn)工作崗位或調(diào)離現(xiàn)工作單位。對(duì)有證據(jù)證明違紀(jì)違法問(wèn)題明顯、但短時(shí)期難以完全查清的被調(diào)查黨員干部及公職人員,或者已經(jīng)查實(shí)違紀(jì)違法的黨員干部及公職人員,不宜在現(xiàn)崗位或者現(xiàn)工作單位繼續(xù)工作的,可以予以調(diào)整崗位或調(diào)離原單位。調(diào)整崗位或調(diào)離原單位,既可以作為審查調(diào)查工作中的臨時(shí)措施,也可以作為對(duì)查實(shí)的違紀(jì)違法黨員干部及公職人員的懲戒措施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位的,一年內(nèi)不得提拔。

典型案例

據(jù)法制網(wǎng)報(bào)道,2015年7月,臺(tái)風(fēng)“威馬遜”過(guò)后,海南省某縣受災(zāi)群眾收到霉變面包,省民政廳廳長(zhǎng)向公眾道歉。該廳還啟動(dòng)問(wèn)責(zé)制,對(duì)救災(zāi)處處長(zhǎng)李某某作出停職檢查,并作出將其調(diào)離工作崗位的決定。

3.引咎辭職

引咎辭職,是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職之后,黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫工作表現(xiàn)等因素,合理安排新的工作崗位。需要追究黨紀(jì)責(zé)任的,仍要給予黨紀(jì)處分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,引咎辭職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格,一年內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

典型案例

據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道,2005年11月6日,河北省某縣尚汪莊石膏礦區(qū)發(fā)生特別重大坍塌事故,造成33人死亡,4人失蹤,直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)774萬(wàn)元。事故發(fā)生后經(jīng)調(diào)查表明,該縣政府有嚴(yán)重失察、失職問(wèn)題。12月10日,縣長(zhǎng)田某某及該縣主管副縣長(zhǎng)、市安監(jiān)局局長(zhǎng)、主管副局長(zhǎng)均引咎辭職。

4.責(zé)令辭職

責(zé)令辭職,即黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職,可以通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請(qǐng)的,黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職。責(zé)令辭職之后,黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫工作表現(xiàn)等因素,合理安排新的工作崗位。需要追究黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任的,仍要給予黨紀(jì)政務(wù)處分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,責(zé)令辭職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格,一年內(nèi)不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

典型案例

2015年6月30日,福建省龍巖市紀(jì)委通報(bào),某縣蛟洋鎮(zhèn)黨委原組織委員郭某某向下屬借款謀私逐利問(wèn)題。郭某某以“炒股票、期貨”為由,向多位村、鎮(zhèn)干部借款,引起民間借貸糾紛,致使本人無(wú)心上班,無(wú)法正常履職,被責(zé)令辭職。

5.免職

免職,即免去或者建議免去擔(dān)任的黨內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)有證據(jù)證明違紀(jì)違法問(wèn)題明顯、但短時(shí)期難以完全查清的被審查調(diào)查黨員干部及公職人員,或者已經(jīng)查實(shí)違紀(jì)違法的黨員干部及公職人員,不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,可予以免職。免職之后,黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫工作表現(xiàn)等因素,合理安排新的工作崗位。需要追究黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任的,仍要給予黨紀(jì)政務(wù)處分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,受到免職處理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不得提拔。其中因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格,一年內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

典型案例

重慶廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)有限公司某分公司一經(jīng)營(yíng)維護(hù)中心某站站長(zhǎng)黃某,借子女升學(xué)之機(jī)收受紅包,受到免職處理,并被取消2014年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、調(diào)資晉級(jí)資格。(摘自中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站通報(bào))

6.改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),即對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要,對(duì)其作出改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)調(diào)整安排。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一年內(nèi)不得提拔。

典型案例

河南某石油分公司黨委書(shū)記韓某某、副經(jīng)理王某某等人借外出考察之機(jī),用公款游覽景點(diǎn)的問(wèn)題。河南石油分公司黨委給予主要責(zé)任人韓某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;給予王某某黨內(nèi)警告處分,行政調(diào)離崗位,安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);責(zé)成韓某某、王某某等相關(guān)人員承擔(dān)景點(diǎn)費(fèi)用。(摘自中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站通報(bào))

7.降職

降職,即降低一個(gè)以上職務(wù)層級(jí)安排職務(wù)。降職多用于有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的黨員、干部及公職人員,給予黨紀(jì)政務(wù)處分的同時(shí),再給予降職處理,發(fā)揮黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理的綜合懲戒作用。

典型案例

2015年,中央紀(jì)委貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅(jiān)持懲前毖后、治病救人,在紀(jì)律審查工作中,針對(duì)被審查人的具體情況,綜合考慮其違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)、造成的后果和影響、認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)態(tài)度,以及配合組織審查、退繳違紀(jì)所得等情況,依紀(jì)依規(guī)給予10名中管干部黨紀(jì)重處分,并作出重大職務(wù)調(diào)整。具體情況是: 江西省政協(xié)原黨組成員、副主席許某某因嚴(yán)重違紀(jì),受到開(kāi)除黨籍處分,降為副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 山東省委原常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長(zhǎng)顏某某因嚴(yán)重違紀(jì),受到留黨察看二年處分,降為副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)原黨組副書(shū)記、副主席韓某某因嚴(yán)重違紀(jì),受到留黨察看二年處分,降為副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 陜西省政協(xié)原黨組副書(shū)記、副主席孫某某因嚴(yán)重違紀(jì),受到留黨察看二年處分,降為正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行原黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)張某因嚴(yán)重違紀(jì),受到留黨察看二年、行政撤職處分,由中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行按部門(mén)副職以下(不含部門(mén)副職)安排工作。 江西省政協(xié)原黨組成員、副主席劉某某因嚴(yán)重違紀(jì),受到開(kāi)除黨籍處分,降為科員。 廣西壯族自治區(qū)政協(xié)原黨組成員、副主席劉某某因嚴(yán)重違紀(jì),受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,降為正廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 東風(fēng)汽車公司原黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理朱某某因嚴(yán)重違紀(jì),受到開(kāi)除黨籍、行政撤職處分,由東風(fēng)汽車公司按部門(mén)副職以下(不含部門(mén)副職)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排工作。 云南省委原常委、秘書(shū)長(zhǎng)曹某某因嚴(yán)重違紀(jì),受到開(kāi)除黨籍處分,降為副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

國(guó)家稅務(wù)總局原黨組成員、總經(jīng)濟(jì)師范某因嚴(yán)重違紀(jì),受到開(kāi)除黨籍、行政撤職處分,降為副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(摘自中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站通報(bào))

8.辭退

辭退,即根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)存在連續(xù)兩年年度考核不稱職,或不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排,或不履行公職人員義務(wù),不遵守紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)單位工作,又不宜給予開(kāi)除處分等情形的,應(yīng)當(dāng)予以辭退,讓其離開(kāi)公職人員隊(duì)伍的處理措施。

典型案例

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)三師某團(tuán)一連副連長(zhǎng)張某不服從管理,違反組織紀(jì)律,受到辭退處理。(摘自中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站通報(bào))

(轉(zhuǎn)自中國(guó)方正圖書(shū)網(wǎng))

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