11月23日晚上19:00,經(jīng)管學(xué)院在金盆嶺校區(qū)12教200會議室舉辦了第二期“商界精英進校園”論壇。主講人是三一重工股份有限公司副總經(jīng)理、人力資源總部副總監(jiān)兼三一工學(xué)院校長、執(zhí)行理事長、湖南省人力資源學(xué)會副會長胡江學(xué)副教授,經(jīng)管學(xué)院副院長彭新宇、副書記唐青、企管系副主任李鐵寧、MBA中心主任扶縛龍、輔導(dǎo)員吳畏等教師代表、研究生、本科生200余人參加了本次講座。本次講座由我院胡寧教授主持。


講座前,彭新宇介紹了“商界精英進校園”論壇活動的主旨、意義及計劃,學(xué)院將以此打造一個聯(lián)通學(xué)校與企業(yè)、互通課堂與實踐的人才培養(yǎng)特色活動,為師生搭建一個與企業(yè)的杰出管理者近距離交流的平臺,開拓商科師生的思維與視野。

胡江學(xué)以理論和實際相結(jié)合的方式,結(jié)合三一重工的企業(yè)人力管理典型案例,從招聘配置、人才管理、員工關(guān)系三個方面深刻地闡釋了HR行動準則。

一是講解了招聘管理的全貌,從需求梳理、面試管理、高端邀請、決策面試、入職關(guān)懷五個方面進行了深度闡述,并以三一18號“燈塔工廠”建設(shè)者之一蔣先生的入職過程作為案例,直觀地說明了企業(yè)如何進行招聘配置以及合理進行招聘配置的重要性。二是探討了營銷關(guān)鍵崗培訓(xùn),企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位說明書,制定包括營銷戰(zhàn)略制定者、營銷團隊管理者、費用預(yù)算管理者、大客戶管理者、營銷計劃制定與執(zhí)行者、營銷風(fēng)控管理者在內(nèi)的“人才棋譜”,并據(jù)此打造模塊化課程,培養(yǎng)營銷總關(guān)鍵崗營銷管理、風(fēng)險管理、領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化營銷的關(guān)鍵能力。同時介紹了三一重工的培訓(xùn)運作機制,強調(diào)了紀律、讀書、運動的重要性。三是分析了管理重大事項的方法。面對員工大規(guī)模聚集的沖突管理,企業(yè)要提前報備,盡力協(xié)調(diào)利益相關(guān)方,同時做好事態(tài)控制,提前做好準備,實時監(jiān)控、管理輿情。
講座結(jié)束,觀眾們?nèi)砸猹q未盡,踴躍提問,胡江學(xué)逐一耐心解答。講座幽默風(fēng)趣、干貨滿滿,贏得了在場觀眾的陣陣掌聲,同學(xué)們在輕松的氛圍中學(xué)到了很多實用技能。

最后,主持人胡寧教授對講座進行了總結(jié)。她表示,此次講座內(nèi)容豐富,具有系統(tǒng)性、科學(xué)性和實戰(zhàn)性,開闊了我們師生的視野,使大家以理論和實際相結(jié)合的方式更好地理解了HR行動準則,無論是理論思維層次還是實踐體驗層次都得到了顯著提升。同時,他還希望同學(xué)們學(xué)習(xí)胡江學(xué)教授的大視野、大格局和深層次看待問題、處理問題的方法,運用HR行動準則,從現(xiàn)在開始有意識地培養(yǎng)自己的“關(guān)鍵能力”,進一步提升自我,為今后踏入社會做好準備。

(文/唐青、吳畏、張麗娟 圖/張麗娟 審/彭新宇)