李鐵寧，男，出生于1972年2月
一、教育背景
2008年9月～2013年6月 中南大學(xué)商學(xué)院（博士研究生，管理學(xué)博士）
2003年9月～2006年6月 長(zhǎng)沙理工大學(xué)管理學(xué)院（碩士研究生，管理學(xué)碩士）
1998年9月～2002年6月 湖南大學(xué)（本科，管理學(xué)學(xué)士）
二、主要工作經(jīng)歷
2006年9月～至今 長(zhǎng)沙理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院（講師，副教授，碩士生導(dǎo)師，企管系副主任，兼人力資源管理教研室主任）
三、教學(xué)與研究領(lǐng)域
⒈教學(xué)課程：管理學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。
⒉研究領(lǐng)域：激勵(lì)經(jīng)濟(jì)學(xué)，激勵(lì)理論與實(shí)踐。
四、教學(xué)科研成果（近5年或過去10年較有影響力的主要教學(xué)科研成果）
（一）專著
⒈李鐵寧，獨(dú)著,《融資性擔(dān)保企業(yè)防控人員道德風(fēng)險(xiǎn)的激勵(lì)機(jī)制研究》，西安交通大學(xué)出版社（國家一級(jí)出版社），2021年。被湖南省社會(huì)成果鑒定為“省內(nèi)先進(jìn)”（XSP2022J066）
2李鐵寧，獨(dú)著,《擔(dān)保企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制機(jī)制及其模式研究》，西南財(cái)大出版社（教育部直屬出版社），2015年
（二）教研教改論文
1. “大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿影響的中介效應(yīng)研究”.《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》,2023年第4期
2.“大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀對(duì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的影響”，《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》，2021年第3期
（三）教學(xué)工程成果
1.教育部高等教育司2022年第二批產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目“新商科背景下人力資源管理專業(yè)大數(shù)據(jù)實(shí)踐教學(xué)能力提升”（項(xiàng)目編號(hào)：220901397195008），結(jié)題
2. 教育部高校學(xué)生司2023年教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目“數(shù)智化人才培養(yǎng)就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)”（項(xiàng)目編號(hào)：2023122934593），在研
3.2019年獲校級(jí)“教學(xué)成果”三等獎(jiǎng)
4.2018年獲經(jīng)管學(xué)院“湘能楚天獎(jiǎng)教優(yōu)秀獎(jiǎng)”
（四）代表性學(xué)術(shù)論文
1 “基于團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)模型的擔(dān)保企業(yè)集團(tuán)激勵(lì)約束機(jī)制研究”，《管理工程學(xué)報(bào)》，2015年第1期. 國家自然基金委A類刊物，CSSCI
2 “基于兩階段多任務(wù)道德風(fēng)險(xiǎn)模型的失業(yè)參保職工激勵(lì)機(jī)制研究” 《運(yùn)籌與管理》，2023年23卷第2期. 國家自然基金委A類刊物，CSCD
3. “基于兩階段道德風(fēng)險(xiǎn)模型的激勵(lì)約束機(jī)制”，《系統(tǒng)工程》，2013年第2期，國家自然基金委B類刊物， CSSCI,CSCD
4 “基于團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)模型的擔(dān)保企業(yè)評(píng)委激勵(lì)機(jī)制”《數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)》,2019年第20期
5 “基于復(fù)合式團(tuán)隊(duì)兩階段道德風(fēng)險(xiǎn)模型的擔(dān)保企業(yè)評(píng)委激勵(lì)機(jī)制”，《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)》,2020年第1期
6. “擔(dān)保企業(yè)防控總經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn)的激勵(lì)機(jī)制研究”，《南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2014年第10期
7. “擔(dān)保企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制機(jī)制的案例研究”，《金融發(fā)展研究》，2014年第11期（2015年人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載）
（五）主持縱向課題
⒈2018年湖南省自然科學(xué)基金課題，失業(yè)保險(xiǎn)參保職工道德風(fēng)險(xiǎn)的防范的激勵(lì)機(jī)制研究，湖南省科技廳，（課題編號(hào)：2018JJ2448），已結(jié)題。
2.2022年湖南省社科聯(lián)課題，融資性擔(dān)保企業(yè)防控人員道德風(fēng)險(xiǎn)的激勵(lì)機(jī)制研究，湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果評(píng)審委員會(huì)，已結(jié)題。（編號(hào)：湘社評(píng)〔2022〕J001），湖南省社會(huì)科學(xué)成果鑒定項(xiàng)目確認(rèn)為省社會(huì)科學(xué)成果評(píng)審委員會(huì)課題。
3.2016年湖南省科技廳軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目“湖南省戰(zhàn)略性新興擔(dān)保產(chǎn)業(yè)體系重構(gòu)與優(yōu)化對(duì)策研究”（20152k3015），已結(jié)題。
4.2014年湖南省社會(huì)科學(xué)基金課題，基于擔(dān)保業(yè)務(wù)鏈的高風(fēng)險(xiǎn)性擔(dān)保企業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)防控的激勵(lì)約束機(jī)制（課題編號(hào)：13YBB003），省社科規(guī)劃辦，已結(jié)題。
5．2010年湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果評(píng)審委員會(huì)立項(xiàng)課題“擔(dān)保企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制機(jī)制及湖南省擔(dān)保集團(tuán)發(fā)展對(duì)策研究”。（課題編號(hào)：101100 7A），被省社科聯(lián)評(píng)委優(yōu)秀課題，已結(jié)題。
五、指導(dǎo)學(xué)科競(jìng)賽和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.指導(dǎo)2023年第八屆全國大學(xué)生人力資源管理綜合能力競(jìng)賽,省級(jí)區(qū)域賽特等獎(jiǎng)。
2.指導(dǎo)2024年第十屆中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽“智航巡檢——輸電線路金具帶電檢測(cè)引領(lǐng)者”（本科生主賽道創(chuàng)意組），國賽銅獎(jiǎng)。
3. 指導(dǎo)2021年第七屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“維恒科技——國內(nèi)首個(gè)高速公路軟巖邊坡綜合防控解決方案提供商”（研究生主賽道創(chuàng)意組），省賽三等獎(jiǎng)。
3.指導(dǎo)2016年湖南省大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目“基于性格測(cè)試的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究”，已結(jié)題。
4.指導(dǎo)2013年湖南省大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目 “大學(xué)生心理壓力形成機(jī)制及其緩解對(duì)策研究”，已結(jié)題。
六、學(xué)術(shù)兼職
1. 中國知網(wǎng)論文評(píng)審特邀專家
2. 湖南省管理科學(xué)學(xué)會(huì)理事
3. 廣東省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究基金項(xiàng)目特邀評(píng)審專家
七、榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)
2022年度長(zhǎng)沙理工大學(xué)優(yōu)秀黨員，2018年度長(zhǎng)沙理工大學(xué)優(yōu)秀本科生班主任。
八、其他
為解決研究生畢業(yè)就業(yè)問題，經(jīng)本人牽頭，本院已經(jīng)與長(zhǎng)沙市人力資源協(xié)會(huì)、長(zhǎng)沙市人社局，省內(nèi)知名大企業(yè)、以及省內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立密切的校企合作關(guān)系，可以為研究生的實(shí)習(xí)就業(yè)提供便利條件和渠道。
聯(lián)系方式：
Email: 673779372@qq.com
地址：湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)赤嶺路45號(hào)
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