考慮集成商營銷努力的養(yǎng)老服務(wù)提供商服務(wù)質(zhì)量激勵研究[J]. 技術(shù)經(jīng)濟, 2023, 42(12): 152-161.
相對剝奪感對養(yǎng)老護理員工作幸福感的影響:有調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 中國健康心理學(xué)雜志, 2023, 31(02): 218-226.
養(yǎng)老護理員工作幸福感的隨機突變機理[J].系統(tǒng)管理學(xué)報, 2021, 30(3): 526-538.
基于演化博弈的人力稀缺服務(wù)行業(yè)員工心理幸福感提升策略研究——以養(yǎng)老行業(yè)為例[J]. 中南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版), 2021, 27(5): 119-132.
考慮老年人滿意度的多目標(biāo)居家養(yǎng)老護理員路徑優(yōu)化[J]. 工業(yè)工程, 2021, 24(1): 74-81+103.
多主體視角下的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)管系統(tǒng)動力學(xué)研究[J]. 西北人口, 2021, 41(6): 88-101.
基于服務(wù)質(zhì)量控制的養(yǎng)老服務(wù)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)研究[J].管理工程學(xué)報, 2020, 34(4): 109-118.
基于扎根理論的養(yǎng)老服務(wù)供應(yīng)鏈風(fēng)險識別分析[J]. 財經(jīng)理論與實踐, 2020, 41(1): 125-130.
我國各地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)服務(wù)效率及時空演變研究[J].中國軟科學(xué), 2017(12): 1-10.