經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院課堂教學(xué)的主要問題與整改計(jì)劃
一、課堂教學(xué)八大問題
1.不了解學(xué)生。學(xué)院、專業(yè)、年級(jí)、層次、知識(shí)背景；因材施教、動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)方案。
2.教學(xué)準(zhǔn)備不充分。教材、教輔、日歷、講義、課件、作業(yè)、考核、教案（8大件）；胸有成竹、教.學(xué)有序。
3.沒有課堂教學(xué)設(shè)計(jì)意識(shí)。（1）導(dǎo)論與復(fù)習(xí)；定位清晰、框架感強(qiáng)。
（2）內(nèi)容組織鏈條：復(fù)習(xí)-導(dǎo)入-框架-展開-印證-小結(jié)-運(yùn)用；承上啟下、邏輯展開、構(gòu)筑框架。
（3）四維目標(biāo)：知識(shí)、能力、德育、創(chuàng)新；知識(shí)講授是基礎(chǔ)，素質(zhì)教育是根本。
（4）五點(diǎn)內(nèi)容：重點(diǎn)、難點(diǎn)、德育點(diǎn)、空白點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)；
（5）教學(xué)方式陳舊：缺少案例教學(xué)、參與式教學(xué)；
（6）課件與板書：依賴課件、缺少板書；教學(xué)內(nèi)容的演繹應(yīng)該是課件基礎(chǔ)、板書補(bǔ)缺、板書點(diǎn)睛，
4.教態(tài)問題。端莊、親和、自信、激情。崇拜教師才會(huì)積極接受教化，自信激情才會(huì)吸引學(xué)生。
5.課堂管理意識(shí)不強(qiáng)。儀式感-上課、起立、下課、起立；進(jìn)入課堂、暫別課堂，凸顯課堂之神圣。
秩序感-到課率、點(diǎn)名；聽課率、暗示、互動(dòng)激活；人到心到，教學(xué)效果好。
6.傳播不良情緒。牢騷、怨氣、狂妄；政治底線、法律底線、道德底線、專業(yè)底線；教師的言行具有極強(qiáng)的外部性，在框架內(nèi)自由奔放。
7.缺少教學(xué)反思。自我反思、學(xué)生反饋、參與教學(xué)能力提升活動(dòng)；教學(xué)是一種技能，學(xué)習(xí)才能提高。教學(xué)是一種藝術(shù)，磨煉才能提升。
8.不重視學(xué)生的發(fā)展。不關(guān)心教學(xué)效果、課后無聯(lián)系、缺乏參與第二課堂教學(xué)熱情；學(xué)生發(fā)展是教學(xué)的根本目標(biāo)，人才培養(yǎng)是大學(xué)的中心工作。
二、評(píng)評(píng)自己的課堂
1.上述八大問題你是否存在？
2.學(xué)生評(píng)教結(jié)果如何？
90分以上不一定優(yōu)秀，85分一下一定有問題，80分以下問題一定嚴(yán)重。幾年、十幾年、幾十年上同樣的課程，教學(xué)評(píng)價(jià)低的一定有問題。
上學(xué)期評(píng)教結(jié)果
2015-2016（2）學(xué)期經(jīng)管學(xué)院教師課程評(píng)價(jià)結(jié)果分析表
|
|
| 教師人數(shù)
| 承擔(dān)課堂
| 優(yōu)秀
| 平均
得分
| 85/80分以下課程
| 85/80分以教師數(shù)
| 前30位課程
| 后30位課程
|
課堂數(shù)
| 占比
| 課堂數(shù)
| 占比
| 課堂數(shù)
| 85以下
占比
| 教師數(shù)
| 85以下占比
| 課堂數(shù)
| 占比
| 課堂數(shù)
| 占比
|
財(cái)會(huì)系
| 57
| 71
| 26.60%
| 31
| 46.27%
| 89.92
| 4/2
| 13.79%
| 4/2
| 17.39%
| 15
| 50%
| 4
| 13.33%
|
企管系
| 42
| 78
| 29.20%
| 9
| 13.43%
| 87.66
| 9/4
| 31.03%
| 7/3
| 30.43%
| 3
| 10%
| 10
| 33.33%
|
管工系
| 11
| 17
| 6.37%
| 2
| 2.98%
| 87.23
| 3/1
| 10.34%
| 2/1
| 8.70%
| 1
| 3.33%
| 3
| 10%
|
經(jīng)貿(mào)系
| 35
| 56
| 20.975
| 11
| 16.42%
| 88.14
| 9/2
| 31.03%
| 7/1
| 30.43%
| 4
| 13.33%
| 9
| 30%
|
金融系
| 27
| 45
| 16.855
| 14
| 20.90%
| 89.17
| 4/2
| 13.79%
| 3/2
| 13.04%
| 7
| 13.33%
| 4
| 13.33%
|
合計(jì)
| 172
| 267
| 100%
| 67
| 100.00%
| 88.42
| 29/11
| 100%
| 23/9
| 100%
| 30
| 100%
| 30
| 100%
|
說明：（1）平均得分88.42分，財(cái)會(huì)系最高89.92分，管工系最低87.23分。
（2）85分以下課堂29個(gè)，企管系和經(jīng)貿(mào)系最多，各占31.03%；80分以下課堂11個(gè)。
（3）85分以下教師23人，企管系和經(jīng)貿(mào)系最多，各占30.43%；80分以下教師9人，企管系最多，占比33.33%。
（4）80分以下教師：財(cái)會(huì)系2人、企管系3人、管工系1人、經(jīng)貿(mào)系1人、金融系2人。
三、課堂效果不好奈我何？
教學(xué)是個(gè)良心活。講臺(tái)上的45分鐘你是否心安理得，是否有充實(shí)、成就感？
學(xué)校要求：40歲以下教師一定要過教學(xué)關(guān)，過不了教學(xué)關(guān)的教師不能上講臺(tái)；教學(xué)評(píng)價(jià)85（90）分以下的教師不得參與職稱申報(bào)。
學(xué)院要求：85分以下的教師一定要學(xué)習(xí)《長沙理工大學(xué)課堂教學(xué)基本規(guī)范》和《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院課堂教學(xué)技術(shù)指引》，提交課堂教學(xué)整改報(bào)告。
主動(dòng)改進(jìn)：主動(dòng)與學(xué)院教師發(fā)展中心專家咨詢組專家聯(lián)系請(qǐng)求援助，主動(dòng)與所在系教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師聯(lián)系獲得幫助。
強(qiáng)制改進(jìn)計(jì)劃：課堂識(shí)別——分類確認(rèn)——約談幫扶——效果確認(rèn)——崗位調(diào)整。
2016.11.6
