一、個人簡歷

   鄧英，1972年出生于湖南省漣源市，博士，副教授，碩士研究生導師,注冊會計師,注冊價格鑒證師。

   1995年畢業(yè)于石家莊經(jīng)濟學院管理工程專業(yè)（本科）；2005年畢業(yè)于湘潭大學經(jīng)濟法專業(yè)（碩士）；2009年畢業(yè)于中南大學技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)（博士）。

   1995年畢業(yè)分配到長沙理工大學工作至今，主要從事教學工作，主要研究方向為企業(yè)財務管理和人力資源管理。

二、培養(yǎng)方向及研究方向

 1、培養(yǎng)方向：財務與會計?！?/span>

  2、研究方向：企業(yè)財務管理；人力資源管理。

三、主講課程

   財務管理學（本科）；中級財務管理（本科）

四、研究論文

    鄧英，“人力資本與企業(yè)網(wǎng)絡能力的關(guān)系研究”，長沙理工大學學報（社會科學版）2010，25（6），20~26.

    鄧英，“企業(yè)競爭優(yōu)勢的本質(zhì)界定及對中國企業(yè)的啟示”，湖南行政學院學報2010，（6），62~65.

    鄧英，常瑞蘭，“人力資本對企業(yè)價值優(yōu)勢提升的影響”，財會月刊2010，（9），25~27.

    鄧英，“企業(yè)競爭優(yōu)勢的評價模型”，統(tǒng)計與決策2009，297（21），179~180. （CSSCI）

    鄧英，“網(wǎng)絡能力與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系的實證研究”，經(jīng)濟地理2009，29（9），1518~1523. （CSSCI）

    鄧英，“不確定條件下基于過度悲觀和理性心里的企業(yè)人力資本投資對比分析”，系統(tǒng)工程2008，（4），18~23. （CSCD）

    鄧英，“防范人力資本不良資產(chǎn) 提高企業(yè)投資效益”，事業(yè)財會2006，（3）67~69.

    鄧英，“合理確定應收賬款占用企業(yè)資金水平”，財會月刊2005，（11）44~45.

    鄧英， “企業(yè)內(nèi)在價值界定新探”，財會月刊2005，（9），38~39.

    鄧英，“人力資源參與企業(yè)收益分配的四大誤區(qū)”，會計之友2005，（7）48.

    鄧英，“完善民辦學校財務管理的對策”，事業(yè)財會2005，（3）63~65.

    鄧英，“應收賬款機會成本模型的探討”，財會通訊2005，（2）76~79.

五、著作

   鄧英（參編），《工程項目財務管理》，中國交通出版社，2011,5。

六、研究項目

   2010,1~2011,12主持湖南省科技廳軟科學一般課題（2010 FJ4058）：“基于人力資本與網(wǎng)絡能力整合的企業(yè)競爭優(yōu)勢研究”，經(jīng)費2萬元。

   2009,6~2010,6主持長沙市科技局軟科學課題（K0905031-41）：“企業(yè)整體價值研究”，經(jīng)費3萬元；

   2008,1~2009,12主持湖南省科技廳軟科學重點課題（2008ZK2001）：“面向組織資本的人力資本技術(shù)轉(zhuǎn)移研究”，經(jīng)費5萬元；

   2008,1~2010,12主持湖南省教育廳科學研究項目（ 08C 068）：“人力資本驅(qū)動的高技術(shù)企業(yè)競爭優(yōu)勢形成機理研究”，經(jīng)費0.5萬元；

   2008,1~2009,6主持長沙市科技局軟科學課題（K0802199）：“高技術(shù)企業(yè)競爭優(yōu)勢形成機理及長沙產(chǎn)業(yè)提升研究”，經(jīng)費5萬元。      

七、獲獎情況

  鄧英（排名第一），網(wǎng)絡能力與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系的實證研究，獲得長沙市2010年自然科學優(yōu)秀學術(shù)論文二等獎；

   鄧英（排名第一），不確定定條件下基于過度悲觀和理性心理的企業(yè)人力資本投資對比分析，獲得長沙市2009年自然科學優(yōu)秀學術(shù)論文二等獎；

   鄧英（排名第三），人力資源管理的重要創(chuàng)新，獲得2006年湖南省哲學社會科學成果獎。

   鄧英（排名第一），企業(yè)內(nèi)在價值界定新探，獲得長沙市2005年自然科學優(yōu)秀學術(shù)論文二等獎。

八、聯(lián)系方式

   Email：denging@126.com；手機及電話:13808419938