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易丹

發(fā)布日期:2023年09月02日 來源: 作者: HITS:
  • 基本情況

    易丹,女。管理學博士,講師,碩士生導師,中國共產黨員。

    電子郵箱: yidan0218@163.com

  • 教育經歷

    • 2016.09-2020.12,中南大學商學院,工商管理專業(yè),博士學位;

    • 2013.09-2016.06,中南大學商學院,工商管理專業(yè),碩士學位;

    • 2009.09-2013.06,河北經貿大學工商管理學院,物流管理專業(yè),學士學位。

  • 工作經歷

    • 20217月-至今,長沙理工大學,講師

  • 研究領域與專長                                                                                                                              

    • 研究領域:養(yǎng)老服務管理

    • 研究專長:長期從事養(yǎng)老服務供應鏈管理、養(yǎng)老服務質量管理、養(yǎng)老護理員心理與行為等理論與實務方面的研究,注重理論與實踐研究的結合。

  • 主持或參與的代表性科研項目

    • 教育部人文社科青年項目(批準號22YJCZH221):《供需精準匹配視域下養(yǎng)老服務遞送質量提升路徑研究》,項目起止時間:2023/01-2025/12,主持,在研。

    • 湖南省自然科學基金青年項目(批準號:2022JJ40515):《社會化媒體下“認知-偏好-意愿”驅動的智慧健康養(yǎng)老服務消費激勵策略研究》,項目起止時間:2023/01-2025/12,主持,在研。

    • 湖南省教育廳優(yōu)秀青年項目批準號:21B0341):《社會化媒體下基于“認知-信任-偏好”的居家養(yǎng)老服務支付意愿研究》,項目起止時間:2022/01-2024/12,主持,在研。

    • 國家自然科學基金面上項目批準號72172159:《供需高質量匹配視域下居家養(yǎng)老護理員資源配置研究,項目起止時間:2022/01-2025/12,在研,主要參與人。

    • 教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目批準號19YJA630053:《居家社區(qū)養(yǎng)老服務質量及其主體滿意度的鏡像循環(huán)作用機制研究基于市場異質性的視角,項目起止時間:2019/01-2021/12,在研,主要參與人。

    • 國家自然科學基金面上項目批準號71573280:《社會化媒體下重大決策社會穩(wěn)定風險傳導路徑與防控機制研究,項目起止時間:2016/01-2019/12,已結題,主要參與人。

    • 國家自然科學基金面上項目批準號71573281:《基于博弈論視角的我國食品行業(yè)監(jiān)管模型與機制創(chuàng)新研究,項目起止時間:2016/01-2019/12,已結題,主要參與人。

  • 發(fā)表論文

  1. 馬躍如, 易丹*, 胡斌. 養(yǎng)老護理員工作幸福感的隨機突變機理[J].系統(tǒng)管理學報, 2021, 30(3): 526-538. 國家自然科學基金委員管理類A類重要期刊,CSSCI & CSCD

  2. 馬躍如, 易丹*, 胡韓莉. 基于服務質量控制的養(yǎng)老服務供應鏈協調研究[J].管理工程學報, 2020, 34(4): 109-118. 國家自然科學基金委員認定的A類期刊,CSSCI & CSCD

  3. 馬躍如, 易丹*, 黃堯. 我國各地區(qū)養(yǎng)老服務機構服務效率及時空演變研究[J].中國軟科學, 2017(12): 1-10. 國家自然科學基金委員認定的A類期刊CSSCI & CSCD

  4. 馬箭, 易丹*. 基于演化博弈的人力稀缺服務行業(yè)員工心理幸福感提升策略研究——以養(yǎng)老行業(yè)為例[J]. 中南大學學報(社會科學版), 2021, 27(5): 119-132.

  5. 馬躍如, 文錚, 易丹. 考慮老年人滿意度的多目標居家養(yǎng)老護理員路徑優(yōu)化[J]. 工業(yè)工程, 2021, 24(1): 74-81+103.CSCD

  6. 馬躍如, 文錚, 易丹*. 多主體視角下的養(yǎng)老服務監(jiān)管系統(tǒng)動力學研究[J]. 西北人口, 2021, 41(6): 88-101.CSSCI

  7. 馬躍如, 劉旖旎, 易丹. 基于扎根理論的養(yǎng)老服務供應鏈風險識別分析[J]. 財經理論與實踐, 2020, 41(1): 125-130.CSSCI

  • 教學工作

    • 承擔《組織行為學》、《管理學原理》等本科生課程。

  • 榮譽獎勵

    • “包容性視域下中國特色雇傭關系的創(chuàng)新與應用”獲2020年湖南省科技進步三等獎(排名第三)。


職稱 講師 發(fā)展方向 養(yǎng)老服務管理
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