經(jīng)管學(xué)院學(xué)生工作制度
根據(jù)中發(fā)【2004】16號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生政治思想教育的意見》和長沙理工大學(xué)黨【2003】34號(hào)文件精神，為更好地抓好我院學(xué)生的思想政治教育工作，提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)院的育人意識(shí)與工作責(zé)任感，使我院學(xué)生工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本制度。
一、學(xué)生工作性質(zhì)與定位
學(xué)生工作是高校學(xué)生思想政治教育工作，是保證社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建社者和接班人的工作，是素質(zhì)人才培養(yǎng)體系中的重要組成部分。
二、學(xué)生工作職責(zé)
1、主要對(duì)學(xué)生開展理想信念教育，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，形勢(shì)政策教育，道德法紀(jì)教育，心理健康教育和就業(yè)指導(dǎo)教育等。
2、指導(dǎo)學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)，貼近學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，開展日常管理和第二課堂工作。
3、促進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，維護(hù)學(xué)校和社會(huì)的安全穩(wěn)定。
三、學(xué)生工作措施
1、組織領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)院成立以院長為組長的學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長為學(xué)生工作的第一責(zé)任人，主管學(xué)生工作的副書記為直接責(zé)任人。學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)學(xué)院的學(xué)生工作。
2、隊(duì)伍建設(shè)：
（1）學(xué)生工作隊(duì)伍原則上按照教育部有關(guān)文件精神實(shí)行配備，其主要來源從校內(nèi)外應(yīng)屆本科生或研究生中選拔，選拔過程按照學(xué)校有關(guān)程序執(zhí)行。專職學(xué)生工作者（政治輔導(dǎo)員）須與學(xué)校簽訂協(xié)議，工作年限一般為四年，滿四年的可繼續(xù)留任或轉(zhuǎn)崗。凡需考研、考博者，必須工作滿四年。
（2）學(xué)院為學(xué)生工作人員的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的機(jī)會(huì)，給予一定的支持。
3、經(jīng)費(fèi)保障：
（1）為確保學(xué)生工作的順利開展，學(xué)院對(duì)學(xué)生工作的經(jīng)費(fèi)按校院1：1的方式進(jìn)行投入。
（2）對(duì)于重大活動(dòng)，需學(xué)院追加支出的經(jīng)費(fèi)須由學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組向?qū)W院報(bào)告，經(jīng)學(xué)院同意方可支出。
（3）學(xué)院鼓勵(lì)學(xué)工系統(tǒng)以自籌、勤工助學(xué)或開辟一些培訓(xùn)項(xiàng)目來籌取學(xué)生活動(dòng)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
（4）學(xué)院對(duì)學(xué)生工作的辦公條件與設(shè)備進(jìn)行必要的投入。
4、考核獎(jiǎng)勵(lì)與待遇：
（1）學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)專職學(xué)生工作者的德、能、勤、績情況進(jìn)行考核，每學(xué)期一次，被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班主任者，學(xué)院每人每次獎(jiǎng)勵(lì)200～400元不等，并將此作為學(xué)院對(duì)其酬金發(fā)放的基本依據(jù)。
（2）學(xué)院學(xué)生工作年度評(píng)比，如被學(xué)校評(píng)為綜合類一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，學(xué)院分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生工作系統(tǒng)5000元、3000元、2000元。評(píng)為單項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
（3）專職學(xué)生工作者的其他相關(guān)待遇按學(xué)校【2003】34號(hào)文件執(zhí)行。
四、學(xué)生工作崗位目標(biāo)管理
1、學(xué)工辦主任崗位：
（1）學(xué)工辦的消防、網(wǎng)絡(luò)、財(cái)產(chǎn)等安全事故率為零。
（2）上報(bào)學(xué)校、學(xué)院各種材料誤差率為零。
2、年級(jí)主任崗位：
（1）年級(jí)學(xué)生安全穩(wěn)定、重大事故率為零（政治性犯罪、火災(zāi)、因工作疏忽而出現(xiàn)的學(xué)生意外傷亡、學(xué)生外租房，大規(guī)模起哄、打群架以及其他嚴(yán)重違反法紀(jì)的行為）。
（2）年級(jí)學(xué)生學(xué)期重修人次率低于5％，大三、大四英語四級(jí)通過率，計(jì)算機(jī)國家二級(jí)通過率均高于70％。
（3）年級(jí)學(xué)生退學(xué)率低于3‰。
（4）年級(jí)學(xué)生違紀(jì)率低于1％（學(xué)校下發(fā)的各類違紀(jì)通報(bào)、學(xué)院其他違紀(jì)統(tǒng)計(jì)）。
（5）年級(jí)學(xué)生違紀(jì)受處分率（記過以上）低于3‰。
（6）年級(jí)學(xué)生學(xué)年欠學(xué)費(fèi)率低于3%。
（7）“五類生”（心理不健康生、生活貧困生、學(xué)習(xí)落后生、違紀(jì)受處分生、其他特殊學(xué)生）的建檔、跟蹤管理工作差錯(cuò)率為零。
3、團(tuán)委書記崗位：團(tuán)學(xué)工作及第二課堂活動(dòng)評(píng)比居校前三名。
4、就業(yè)專干崗位：就業(yè)工作綜合評(píng)估居校前三名。
5、軍訓(xùn)中隊(duì)干部崗位：軍訓(xùn)工作綜合評(píng)比居校前三名。
6、支部書記崗位：
（1）大一黨員不低于5%，大二以上發(fā)展比例高于10%。
（2）支部黨員受組織處理、違紀(jì)率為零。
（3）支部材料歸檔、組織建設(shè)差錯(cuò)率為零。
7、勤工助學(xué)工作崗位：
（1）學(xué)校評(píng)比居校前三名。
（2）貸款學(xué)生欠息率為零。
（3）學(xué)生貸款工作，勤工助學(xué)工作誤差率為零。
凡崗位工作達(dá)不到以上目標(biāo)管理指標(biāo)一項(xiàng)者，該年度崗位工作者考核評(píng)比不能參評(píng)優(yōu)秀。
五、學(xué)生工作責(zé)任追究
1、學(xué)生安全穩(wěn)定事故相關(guān)者責(zé)任追究。
2、不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不按規(guī)定程序發(fā)展黨員，黨員質(zhì)量差，管理教育不力，基層組織建設(shè)不健全者責(zé)任追究。
3、學(xué)生突發(fā)事件不及時(shí)處理或不按預(yù)案操作，釀成事故者責(zé)任追究。
4、對(duì)“五類生”的管理教育、防控措施不到位而出現(xiàn)事故者責(zé)任追究。
5、學(xué)生工作者不廉潔自律，不為人師表者責(zé)任追究。
6、工作弄虛作假、欺上瞞下、不客觀、不公平造成影響者責(zé)任追究。
7、工作態(tài)度不端正、消極對(duì)待、工作不主動(dòng)而影響工作者責(zé)任追究。
8、工作中鬧不團(tuán)結(jié)、搞不配合、不顧全大局而影響工作者責(zé)任追究。
9、因自己的工作問題而給學(xué)院造成影響者責(zé)任追究。
10、其他重大事故，應(yīng)予追究責(zé)任者責(zé)任追究。
以上十條責(zé)任追究，如出現(xiàn)一次，相關(guān)責(zé)任人當(dāng)學(xué)期的考核不合格。連續(xù)兩個(gè)學(xué)期（一學(xué)年）考核不合格者，學(xué)院將解聘其政治輔導(dǎo)員崗位，當(dāng)年院發(fā)酬金減半。
六、相關(guān)說明
1、此制度中的學(xué)生工作者是指專職學(xué)生政治輔導(dǎo)員。
2、此制度的解釋權(quán)，實(shí)施工作歸學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
