根據(jù)中發(fā)【2004】16號《關于進一步加強和改進大學生政治思想教育的意見》和長沙理工大學黨【2003】34號文件精神，為更好地抓好我院學生的思想政治教育工作，提高學生的思想政治素質(zhì)，強化學院的育人意識與工作責任感，使我院學生工作更加制度化、規(guī)范化、科學化，特制定本制度。
一、學生工作性質(zhì)與定位
學生工作是高校學生思想政治教育工作，是保證社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建社者和接班人的工作，是素質(zhì)人才培養(yǎng)體系中的重要組成部分。
二、學生工作職責
1、主要對學生開展理想信念教育，正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，形勢政策教育，道德法紀教育，心理健康教育和就業(yè)指導教育等。
2、指導學生黨團建設，貼近學生思想、學習、生活實際，開展日常管理和第二課堂工作。
3、促進校風、學風建設，維護學校和社會的安全穩(wěn)定。
三、學生工作措施
1、組織領導：學院成立以院長為組長的學生工作領導小組，院長為學生工作的第一責任人，主管學生工作的副書記為直接責任人。學生工作領導小組負責全面指導學院的學生工作。
2、隊伍建設：
（1）學生工作隊伍原則上按照教育部有關文件精神實行配備，其主要來源從校內(nèi)外應屆本科生或研究生中選拔，選拔過程按照學校有關程序執(zhí)行。專職學生工作者（政治輔導員）須與學校簽訂協(xié)議，工作年限一般為四年，滿四年的可繼續(xù)留任或轉崗。凡需考研、考博者，必須工作滿四年。
（2）學院為學生工作人員的繼續(xù)教育、業(yè)務培訓、外出學習創(chuàng)造必要的機會，給予一定的支持。
3、經(jīng)費保障：
（1）為確保學生工作的順利開展，學院對學生工作的經(jīng)費按校院1：1的方式進行投入。
（2）對于重大活動，需學院追加支出的經(jīng)費須由學院學生工作領導小組向學院報告，經(jīng)學院同意方可支出。
（3）學院鼓勵學工系統(tǒng)以自籌、勤工助學或開辟一些培訓項目來籌取學生活動或業(yè)務培訓經(jīng)費。
（4）學院對學生工作的辦公條件與設備進行必要的投入。
4、考核獎勵與待遇：
（1）學院學生工作領導小組負責對專職學生工作者的德、能、勤、績情況進行考核，每學期一次，被學院評為優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀班主任者，學院每人每次獎勵200～400元不等，并將此作為學院對其酬金發(fā)放的基本依據(jù)。
（2）學院學生工作年度評比，如被學校評為綜合類一等獎、二等獎、三等獎，學院分別獎勵學生工作系統(tǒng)5000元、3000元、2000元。評為單項獎，獎勵1000元。
（3）專職學生工作者的其他相關待遇按學校【2003】34號文件執(zhí)行。
四、學生工作崗位目標管理
1、學工辦主任崗位：
（1）學工辦的消防、網(wǎng)絡、財產(chǎn)等安全事故率為零。
（2）上報學校、學院各種材料誤差率為零。
2、年級主任崗位：
（1）年級學生安全穩(wěn)定、重大事故率為零（政治性犯罪、火災、因工作疏忽而出現(xiàn)的學生意外傷亡、學生外租房，大規(guī)模起哄、打群架以及其他嚴重違反法紀的行為）。
（2）年級學生學期重修人次率低于5％，大三、大四英語四級通過率，計算機國家二級通過率均高于70％。
（3）年級學生退學率低于3‰。
（4）年級學生違紀率低于1％（學校下發(fā)的各類違紀通報、學院其他違紀統(tǒng)計）。
（5）年級學生違紀受處分率（記過以上）低于3‰。
（6）年級學生學年欠學費率低于3%。
（7）“五類生”（心理不健康生、生活貧困生、學習落后生、違紀受處分生、其他特殊學生）的建檔、跟蹤管理工作差錯率為零。
3、團委書記崗位：團學工作及第二課堂活動評比居校前三名。
4、就業(yè)專干崗位：就業(yè)工作綜合評估居校前三名。
5、軍訓中隊干部崗位：軍訓工作綜合評比居校前三名。
6、支部書記崗位：
（1）大一黨員不低于5%，大二以上發(fā)展比例高于10%。
（2）支部黨員受組織處理、違紀率為零。
（3）支部材料歸檔、組織建設差錯率為零。
7、勤工助學工作崗位：
（1）學校評比居校前三名。
（2）貸款學生欠息率為零。
（3）學生貸款工作，勤工助學工作誤差率為零。
凡崗位工作達不到以上目標管理指標一項者，該年度崗位工作者考核評比不能參評優(yōu)秀。
五、學生工作責任追究
1、學生安全穩(wěn)定事故相關者責任追究。
2、不堅持標準，不按規(guī)定程序發(fā)展黨員，黨員質(zhì)量差，管理教育不力，基層組織建設不健全者責任追究。
3、學生突發(fā)事件不及時處理或不按預案操作，釀成事故者責任追究。
4、對“五類生”的管理教育、防控措施不到位而出現(xiàn)事故者責任追究。
5、學生工作者不廉潔自律，不為人師表者責任追究。
6、工作弄虛作假、欺上瞞下、不客觀、不公平造成影響者責任追究。
7、工作態(tài)度不端正、消極對待、工作不主動而影響工作者責任追究。
8、工作中鬧不團結、搞不配合、不顧全大局而影響工作者責任追究。
9、因自己的工作問題而給學院造成影響者責任追究。
10、其他重大事故，應予追究責任者責任追究。
以上十條責任追究，如出現(xiàn)一次，相關責任人當學期的考核不合格。連續(xù)兩個學期（一學年）考核不合格者，學院將解聘其政治輔導員崗位，當年院發(fā)酬金減半。
六、相關說明
1、此制度中的學生工作者是指專職學生政治輔導員。
2、此制度的解釋權，實施工作歸學院學生工作領導小組。
