報(bào)告承辦單位:經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

報(bào)告內(nèi)容: HRM,OB研究領(lǐng)域SSCI論文投稿與發(fā)表

報(bào)告人姓名: 張昱城

報(bào)告人所在單位: 河北工業(yè)大學(xué)

報(bào)告人職稱/職務(wù)及學(xué)術(shù)頭銜: 教授、博士生導(dǎo)師

報(bào)告時(shí)間:2023年5月22日上午9:00

報(bào)告地點(diǎn):金盆嶺校區(qū)7教217

報(bào)告人簡(jiǎn)介:

張昱城，河北工業(yè)大學(xué)教授，博士畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士大學(xué)。長(zhǎng)期致力于研究領(lǐng)導(dǎo)的倫理相關(guān)行為，以及領(lǐng)導(dǎo)如何提升員工工作家庭平衡，從而提高企業(yè)人力資源管理效率。在Journal of Applied Psychology,Journal of Management等一流SSCI期刊發(fā)表論文50余篇（其中FT50期刊6篇，包括2篇JOM和1篇JAP，3篇國(guó)際ESI前1%高引論文，SSCI一區(qū)21篇，SSCI二區(qū)18篇）。并有多篇論文發(fā)表于《管理世界》、《心理學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)頂級(jí)CSSCI期刊，總被引次數(shù)685次，單篇最高被引145次，包括ESI前1% 高引論文3篇。主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目（驗(yàn)收結(jié)論為“特優(yōu)”），教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目等項(xiàng)4項(xiàng)，入選天津市131工程人才項(xiàng)目，河北省333工程人才項(xiàng)目、河北省高校百優(yōu)創(chuàng)新人才支持計(jì)劃。主持獲得河北省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)和2019年Academy of Management（AOM）會(huì)議最佳論文獎(jiǎng)等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

目前擔(dān)任SSCI一區(qū)期刊副主編，四個(gè)SSCI期刊編委（包括FT50和SSCI一區(qū)期刊各一個(gè)，SSCI二區(qū)期刊兩個(gè)）。具體說(shuō)來(lái)，擔(dān)任Business Ethics: A European Review副主編（影響因子：3.423，SSCI一區(qū)，倫理學(xué)期刊排名3/55），主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的投稿，以及擔(dān)任Journal of Business Ethics（FT50期刊，影響因子：5.453，SSCI一區(qū)，倫理學(xué)期刊排名2/55）、Journal of Vocational Behavior（影響因子：4.892，SSCI一區(qū)，應(yīng)用心理學(xué)期刊排名10/84）等一流SSCI期刊編委。并擔(dān)任Journal of Applied Psychology等十余個(gè)頂級(jí)期刊的評(píng)審人。