7月3日上午，學(xué)校在一辦九樓會(huì)議室召開(kāi)黨政例會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，部署第二輪崗位設(shè)置與聘用工作。全體校領(lǐng)導(dǎo)、副處及以上干部參加會(huì)議，校黨委書(shū)記付宏淵發(fā)表講話。常務(wù)副校長(zhǎng)洪源渤主持會(huì)議。

會(huì)上，人事處處長(zhǎng)何純芳從崗位設(shè)置與聘用工作的政策規(guī)定與目標(biāo)要求、學(xué)校加強(qiáng)崗位設(shè)置與聘用工作的必要性、2017年崗位設(shè)置與聘用工作的具體實(shí)施方案、工作步驟等四個(gè)方面對(duì)此次人事調(diào)整工作做了詳細(xì)說(shuō)明；組織部部長(zhǎng)齊路良就《干部集中調(diào)整、補(bǔ)充工作方案》和《關(guān)于開(kāi)展正處級(jí)干部調(diào)整的通知》進(jìn)行了解讀和工作布置。

校黨委副書(shū)記鄒宏如對(duì)此次崗位設(shè)置與聘用工作做了全面動(dòng)員，并對(duì)廣大干部提出了明確要求。他指出，此次人事改革是今年黨委工作要點(diǎn)中的重要工作，是貫徹落實(shí)國(guó)家、省委省政府政策要求，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、躋身百?gòu)?qiáng)大學(xué)的需要，是一次勢(shì)在必行的改革；是學(xué)校全面對(duì)接上級(jí)人事政策，正確對(duì)待當(dāng)前勞資問(wèn)題，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，是一次迫在眉睫的改革。他強(qiáng)調(diào)，這是一次必須成功的改革，廣大干部要認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，必須站在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局來(lái)認(rèn)識(shí)、支持、配合本輪崗位設(shè)置與聘用工作，強(qiáng)化確保改革成功的意識(shí)。

鄒宏如明確提出四點(diǎn)要求：一是從大局出發(fā)，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)；二是思想一致、行動(dòng)一致；三是率先垂范，做好表率；四是遵守紀(jì)律，遵守規(guī)矩。

付宏淵在講話中要求，廣大干部要從講政治高度正確認(rèn)識(shí)此次崗位設(shè)置與聘用工作。他指出，此次人事調(diào)整是貫徹落實(shí)省委省政府對(duì)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的期望和要求。在大家的共同努力下，近幾年來(lái)，學(xué)校贏得了最快的發(fā)展速度，也迎來(lái)了最好的發(fā)展時(shí)期和最好的外部環(huán)境，但同時(shí)也面臨著發(fā)展的瓶頸，比如干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，年齡優(yōu)勢(shì)不再，多崗鍛煉經(jīng)驗(yàn)缺乏，崗位分類職責(zé)不清晰等。

付宏淵指出，此次崗位設(shè)置與聘用工作是一次新的攻堅(jiān)，是一次觀念的革新。面對(duì)新的發(fā)展目標(biāo)，新的歷史使命，必須深化人事制度改革。學(xué)校黨委高度重視此次人事調(diào)整工作，針對(duì)政策的出臺(tái)召開(kāi)了三次專題會(huì)議，多次進(jìn)行討論修訂。

付宏淵強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部要勇于改革，敢于擔(dān)當(dāng)。改革不是對(duì)過(guò)去的否定，而是時(shí)代要求不同，任務(wù)也不同，要根據(jù)自己的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的方案。改革，不能等待觀望，而是要積極推進(jìn)；要多想辦法，少找借口。無(wú)論在什么崗位，都要有改革的擔(dān)當(dāng)與決心，新官要理舊事，要互相理解、互相包容和互相支持，要本著服務(wù)師生的原則，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

為做好本輪崗位設(shè)置與聘用工作，付宏淵希望所有干部守規(guī)矩、明底線、有敬畏，心里時(shí)刻牢記兩本賬，一是崗位職責(zé)要求，二是十八大后對(duì)黨員干部的一系列要求；希望大家站好自己的崗，涌現(xiàn)更多想干事、能干事、干成事的好干部。

2012年，我校根據(jù)省委省政府的政策要求開(kāi)展了第一輪崗位設(shè)置與聘用工作，此次崗位設(shè)置與聘用工作7月份正式啟動(dòng)，首先進(jìn)行正處級(jí)崗位調(diào)整，接下來(lái)依次是副處級(jí)、科級(jí)崗位的調(diào)整。該項(xiàng)工作將一直持續(xù)到今年年底。